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初八的早上，曹玉娟来约明月一起送老公走，明月说志生坐戴志远的车去车站，加上明月的二哥二嫂，还有戴梦媱，刚好五个人，曹玉娟心里就有点不高兴，怨明月没提前告诉她，弄得她挺尴尬的，就大声的对刘天琦说：“走吧，他们都有车坐，我送你先去车站。”说完载着刘天琦就走了！明月知道曹玉娟有点不高兴，想了想，就对志生说：“让他们坐车，我用摩托车送你，我还想和你多呆一会。”志生就上了明月的摩托车，追上了曹玉娟，曹玉娟对明月笑了笑，明月说：“这下我老公和你家刘天琦一起挨冻你开心了吧”曹玉娟说：“开心！”。
志生是初十下午到公司的，公司正月十二开工，因为带三个新员工，所以提前一天来，他找了人力资源部的总监助理王雪，简鑫蕊走后，公司一直没配人力资源部总监，工作一直由原来的总监助理王雪做着，明月的二哥萧明山和嫂子赵爱梅倒是没什么问题，萧明山被安排在物流部，赵爱梅安排在检整车间，当王雪看到戴梦媱的身份证时，发现年龄不够，就有点为难，戴志生说：“自家的侄女，是小了几个月，孩子想出来，就带出来了，刚好我们品控部也在招人，领导就通融一下呗！”说得王雪都不好意思，王雪知道原来的总监简鑫蕊和志生的关系不错，想了想，也就没再说什么，填了入职登记表，让后勤的人安排宿舍，萧明山夫妻安排的是夫妻房，志生把戴梦媱安排和汪梅住在一起！同一部门的，一块上下班，再说汪梅性格好，人也开朗，梦媱和她相处应该没什么问题！
外地的工人都陆陆续续的回公司，海达公司的员工还是非常稳定的，因为福利好，工资高，即使过年了也很少有员工流失，招工主要是为了扩大产能，开始各车间人员还不齐，大约要到正月十五过后，各车间的人员才能到齐，正月十四那天，行政部突然通知所有行管人员到会议室开会，董事长兼总经理江海达亲自参加，江海达作为总经理，除去一年一次的公司年会，平时很少参加这种会议，一般都由公司的副总组织，传达处理公司的各种事务，众人见江海达亲自参加会议，心想，公司肯定有重要事情发生，大概率是公司高管的人事调整！
果然会议开始不久后，江海达宣布了公司的两项决定，一是公司的组织架构进行了调整，成立了集采中心，把原来属于生产中心的采购部划归集采中心管理，直属总经办，集采中心又增设了两个部门，国内采购部和国际采购部，把原来直属总经办的品控部划归生产中心管理，这样调整众人都理解，因为早就传出集采中心的经理花开和生产中心的总监姚强不和，主要是姚强插手采购部的俱体工作，三番五次的采购价格进行修改，还指定供应商，这点是很容易产生腐败的，要好处，拿回扣。公司是不能容忍的！所以江海达亲自下令调整，成立集采中心，总监由花开担任，直接对总经理负责！
生产中心总监姚强，五十来岁，是和江海达一起创业的公司员老，也是公司的第一批员工，可以说对海达公司的发展作出了很大贡献，一路从生产部普通员工做到生产总监的位置，也是有一定能力的，但人总是会变的，原来很自律的他，自从坐上生产总监的位置后，变得贪财好色，先和生产一车间的主任郑艳搞在一起，接着又和外协经理沈从雪搞在一起，向客户要好处，拿回扣，江海达早有耳闻，但没出什么事，涉及的金额也不大，外协存在这种问题也有很长时间了，也就睁一眼闭一眼的一直没管，直到去年姚强插手公司采购部的供应商管理，采购价格的修改，这是江海达所不能接受的，因为原材料的质量好差直接决定了公司的产品质量，是动摇公司根基的事，江海达相当重视，也绝对不会让这种情况再发生！
姚强也是直到江海达宣布时才知道的，见自己部门划出去一个采购部又划进来一个品控部，心理也还算平衡，接下来江海达又宣布了公司的人事任命，公司总经办由原来的四个人变成了三个人，姚强的公司副总被免掉，只担任生产中心总监，生产中心的副总监王亚东被调到人力资源部当总监，不再担任生产中心副总监，主要是是王亚东一直和姚强不和，很反感姚强的一些做法。这样的人事任命姚强也是接受的，因为他即使挂着公司副总的头衔，也只是管着生产中心的事，有没有这个头衔对他来说无所谓，接下来的任命才让姚强感到压力，心头发凉，江海达宣布戴志生任生产中心副总监，兼品控部经理台下的人有些出乎意料，一片哗然，都说戴志生真是职场上的一匹黑马，接连被提升。江海达示意大家静一下，接着宣读，戴志生分管生产中心的计划部，外协部，兼管品控部和生产一车间，这一宣布，直接斩断了姚强的利益链，把姚强和两个心腹也隔开，按照常规，江海达宣布戴志生任生产中心副总监就可以了，至于分管部门，应该由生产总监姚强进行分配，江海达这样做，大家都心知肚明，是对姚强工作和行为的强烈不满，也是对姚强发出警告，让他别过分，姚强这时候才感到害怕，毕竟熬到这地步不容易，又是一把年纪，一年也有几十万的薪水，如果失去，他不可能重新找到这样高待遇的工作，这次江海达没把事情做绝，给他天大的面子，姚强反应过来后，马上带头鼓掌，发言时表示坚持拥护总经理的决定！这也是江海达想要的效果，一招敲山震虎，让姚强那些蠢蠢欲动死党感到害怕，海达公司始终姓江，无论你为公司的发展作出多大贡献，都要认清自己的身份，摆正自己的位置！说到底自己也只是一个打工的！
众人也议论戴志生的升迁，以前说是因为简鑫蕊的包疪，现在简鑫蕊已经离职了几个月，怎么说也该和她没什么关系了，所以这次志生的提升，众人还是百思不得其解！
戴志生和简薇是不熟的，简薇虽然挂着公司董事的职位，早就不问公司的事情，也不来公司上班，还是简鑫蕊没走时，在简鑫蕊的办公室里遇到过一次，才知道是公司的老板娘！简薇此刻在江海达的办公室里，听着江海达说着开会的情况，简薇还是感到满意的，江海达也是没办法，简薇说了多少次，要培养年轻人，还专门提到了戴志生，要让戴志生到其他岗位去好好锻炼，说这小伙子不错，江海达感觉奇怪，一向不问公司事情的简薇为什么突然三番五次的要提拔戴志生不过他经过考察，戴志生也确实表现不错，无论是责任心，还是工作能力都还行，再加上生产中心该整顿了，如果再不整顿，生产中心就风雨不进，成为姚强的独立王国了，这样拖下去，生产中心所有的中基层管理都成了姚强的人，再想动就难了，即使动了，也会对公司的生产照成不可估量的损失，特别担心的是如果动了姚强，会造成所有管理人员会集体辞职后果！这种事在其他公司也不是没发生过。现在戴志生是合适的人选，他是外地人，在公司的人事关系也很简单，又是没有私心，一心工作的人，至于能力问题，也不必担心，只要有他江海达的支持，慢慢会提高的，所以江海达经过反复权衡，才有今天的调整和任命！
简薇见老公按照自己的意思重新安排了志生的工作，也感到满意，她离开了江海达的办公室，刚好在电梯里遇到了戴志生，就问戴志生，听简鑫蕊说你家乡的土特产桃胶膏蛮好的，女人吃了对身体很有好处，这次回去带了没有志生连忙说带了六盒，正准备送给你呢，可是一直没有机会，这样吧，简总，你在楼下稍等一会，我到宿舍里拿给你，简薇点点头，看着志生离开，心想这小伙子真的不错，只可惜，想到这里，就叹了一口气！
志生是非常感谢妻子萧明月的，这六盒桃胶膏是乔玉英过年送包子疏菜到桃花庵，普济师太给萧明月吃的，普济师太很喜欢萧明月，一直怕萧明月吃完接不上，又不好意思来要，就算着时间不时的给乔玉英桃胶膏，乔玉英拿回家后给明月，明月说放着吧，等志生上班时给他带上，明月知道，志生在外面处事不容易，而自家能拿得出手的唯一的东西桃胶膏，初八来东莞时志生就是不带的，是明月坚持让他带过来，还真没想到老板娘会要！
简薇接过了志生的桃胶膏，说声谢谢，这是鑫蕊要的，又打量了志生一下，志生说不客气，简薇就转身上了车。志生本想问问简鑫蕊在什么地方，怎么联系不上的，后来一想，没有必要，毕竟人家是富家小姐，与自己也不过是普通的同事关系，联系不上就联系不上，要知道这么多干嘛，所以就没问，简薇见志生没问简鑫蕊的情况，也没说什么！
简鑫蕊到美国后很不适应这里的生活，肚子里的孩子了不停的折腾，让她心里很烦，她倒不是烦肚子里的孩子，但总有一种说不出的委屈，甚至后悔自己的行为，如果当时自己不是顾虑太多，直接和徐向阳离婚，现在也许开始了新的生活，也不至于跑到美国来，这里虽然是很多人梦想的天堂，但对简鑫蕊来说，她过得并不舒服。她想到了将来，徐向阳肯定不会承担一个父亲的责任，他如果在乎这孩子，就不会轻易的让她独自一个人来美国生产，想到孩子一出生就缺失父爱，她是非常遗憾的，为自己，也为孩子。她倒是不担心自己养不起孩子，凭自己的能力，就是没有爸爸妈妈的帮助，随便做点什么工作，养一个孩子是不成问题的。到美国快一个月了，徐向阳一个电话都没打，她也没打给他，大概都是死心了吧！都在等着一个合适的机会，结束这场婚姻，至于以后怎么样，简鑫蕊也不知道！她现在唯一要做的事，就是把孩子生下来，孩子是和徐向阳没关系，但是自己身上的肉！
