第235章 如果你愿意在职场上面，得到更高的职位，获得更高的薪水
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你想像那个杜拉拉一样，在职场上很快升迁吗
如果你愿意在职场上面，得到更高的职位，获得更高的薪水。
那就听我，给你讲讲吧。
我给你讲的，不是那些深奥的东西。
我给你讲几个小故事。
我讲几个小故事，你就懂了。
——那天下午5:30，张总走到了窗户前。
他看到楼下，有很多职工，都下班走了。
最后一个职工，正在走向厂区门口。
忽然，他看到厂区门口，有一个别人扔掉了的饮料瓶。
那个职工就急忙，捡起那个饮料瓶，然后他就走了。
这个时候，张总连忙给门卫室的保安，打电话啊，问刚才，门口捡垃圾听的那个人是谁
保安说，这个人是研发部的小杨。
张总说，我知道了。
到了第二天，张总就对那个保安说，这个小杨，他走到门口。
他本来也可以，不捡那个饮料瓶，
但是，他为了使我们的企业，看起来更加卫生。
他就把饮料瓶捡起来了。他跟我们的公司，是站在一起的。
他维护厂区的整洁，也就是维护了我们公司的利益。
当即，他就将小杨，晋升为了一个部门的主管。
张总能够从，小杨捡饮料瓶这件小事上，看到了小杨发展的潜力。
这就说明，张总是一个非常有眼力的人，所以，谁要是碰到这样的领导，是非常幸福的。
——有一家专门生产铅笔的企业。
他的老总叫王胖子。
那一天，王胖子请我，去给他们的职工们讲课。
那天，我到了厂区，走到会议室。
我就问问那些职工，我说，你们有谁，愿意听我讲的
如果愿意听我讲，就留下，不愿意听我讲，你们就可以走了。
这时，王胖子走到我身边说，我是来请你，给他们讲培训课的。
你这样说，还是不好吧
我小声对王胖子说，你知不知道如果勉强地给他们讲，就算他们听了，也是非常抵触的。
只有他们自己愿意留下来，我给他们讲课，才起作用。
王胖子没有办法。
他只好答应了我。
不久，会议室只留下的10个人。
我就给这10个人，讲怎样敬业。
这是10个人，听得非常认真。
后来，我讲完之后，就离开了。
过了半年，这个老总又请我讲，我又问，那些职工有多少人，愿意留下听。
结果，所有的人，都愿意留下来。
我就给所有人讲，该怎样敬业，还讲了怎样提升自己的技能，还讲了怎样服从领导的指挥。
他们都听得非常认真。
在我这次讲完之后，过了几个月，这个王胖子给我打了个感谢电话，他说，现在厂里那些职工，非常好管理了，而且，我也给他们每个人都加了工资。他们干活，也非常起劲了。
——
有一家小企业的效益，不是非常好，小老板就决定，裁去一半的人。
在那天下午，小老板把所有的职工，都招到会议室开会。
大家都坐下后，他准备宣布裁员的决定。
当时，坐在台下的那些人，估计听到了什么风声。
他们的表情，都非常沉重。
小老板看了看面前的那一个个信封。
那一个个信封里面，装的都是，给那些被裁者的遣送费。
但是，当老板看到，这些员工的真诚的表情时，他决定不这样做了。
他吩咐秘书，把信封里面的钱，全部取出来，按照人头，平均给职工们。
接着，秘书给每个职工，发了一张纸。
上面有两个选择题。
一个a：我不行。
另一个b，我能力最强。
所有的职工，都在这上面，勾选了b。
这个小老板一个点怎头。
三天后，他们厂区那面在墙上，拉起的一幅很长很大的红底白字条幅：我能力最强，我一定要留在这里，把这个企业做好。
从此之后，这个小企业的每一个职工，在上下班前，都会看看这句话。
没有一个人，有混日子的想法，都是兢兢业业地，把自己手头的工作做好。
谁也不许情愿，被老板辞退。
因此，这家企业的产品，因质量过硬，而被国外的一家销售商，发展成为了合作伙伴。
