第12章 培训开始 (第1/2页)
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周二下午，金玉去了工管楼201办公室。
那是大院长吴国强日常办公的地方。
在金玉的软磨硬泡之下吴国强又给金玉批了第二张“条子”。
金玉一次性申请到三间女教师宿舍。
其中两间是40平米简单装修的双人间。
自带衣柜，床头柜，电脑桌，卫生间和24小时热水。
最后一间是40平米高档装修的单人间。
除了双人间那些配置外还多了一台空调。
按照金玉的计划，花翎和李梦仪合住一个双人间。
杨芷琪和郝薇薇合住一个双人间。
至于环境最棒的单人间自然是留给首席助理刘莹的。
“老师，我准备在周四搞一个职业经理人项目部的新员工亮相仪式。”
“您有时间出席吗”
金玉一脸期许地问道。
“可以，我也想看看你刚刚跟我提到的几个人才都是什么样子的！”
吴国强痛快地答应下来。
由此也可以看出领导对新项目部的重视。
甚至吴国强还当场给黄世广打了一个电话。
让他周四上午陪自己一起参加职业经理人项目部的新员工亮相仪式。
黄世广的心态非常矛盾。
他既希望职业经理人项目能红红火火，又不愿意看到金玉在人前显圣。
“好的领导，我一定准时出席！”
在吴国强面前黄世广不敢流露出半点负面情绪。
周三一大早金玉便给刘莹，李梦仪，杨芷琪和郝薇薇四人办理了入职手续。
刘莹的试用期工资是2500元/月。
其他人都是2000元/月，三个月后转正。
转正后每个人的月薪能涨1000元。
同时学校会为其缴纳五险一金。
这样的薪资待遇在省会青水市也就排在中游水平，真心算不上多好。
不过呢，商学院捞金的机会是社会上那些公司无法比拟的。
说白了能进项目部的人就没有一个是冲着这份死工资来的。
大家的心思都放在了高额的提成上。
提成的收入有可能是底薪的五倍，甚至十倍！
正式入职后金玉给所有人一上午的时间搬家。
并要求所有人在下午一点半准时回来参加培训。
在金玉的六人团队中，只有金玉自己和刘莹属于即战力。
其他四人均属于潜力股。
如何让这些潜力股在短时间内具备战斗力呢
金玉有自己的规划。
第一，做好一件事就算赢。
职业经理人项目的招生工作有五六件事情要做。
金玉只要求新人做好一件事，那就是邀约客户。
只要助理们能把客户邀约到课堂上来。
剩下的事情金玉一个人全包了。
这就是篮球比赛中的巨星球模式。
第二，刺痛式培训。
什么样的培训能让员工印象深刻，而且飞速成长
成体系的培训吗，还是幽默风趣的培训
都不是，只有刺痛式培训才能让人记忆深刻。
说白了就是遭受过社会毒打的人才会快速成长。
两天的培训让潜力股变成即战力。
保底能做好一件事。
这就是金玉的培训计划。
留给金玉的时间不足三个月。
一旦这个班开不起来他的项目部主任估计就要丢掉了。
循序渐进，金玉没那个时间。
他的机会唯有让团队速成。
至于说几个助理的长期养成计划金玉也是想过的。
但那要等到第一个班开起来之后再研究。
金玉的部门按部就班地做着自己的事情。
商学院这边可是炸锅了，各种八卦满天飞！
【诶，你听说了吗，职业经理人项目部一早上入职了四个大美女！】
【何止是听说，我还亲眼看见了呢！】
【好家伙，一个比一个漂亮，一个比一个身材好，那气质也是一流的！】
【金教授这是要干什么，要开模特公司吗，还是准备搞个公关部】
【我不得不说金教授选女人的水平确实是一流的，虽然我怀疑他的动机不太纯洁！】
【哼哼，一群花瓶而已！】
【靠这些外貌党能干成什么，做项目我呸！】
【喜欢看的就抓紧时间看吧，估计三个月以后就看不到了！】
【嚣张的大嘴巴郑艳：你们都猜错了，我看那个金教授只是单纯地想开个后宫而已！】
职场里的流言蜚语金玉自然是听到了。
但他没时间跟那些阿猫阿狗解释。
是骡子是马溜过才知道！
下午一点半，职业经理人项目部的第一次部门会议准时召开。
金玉跳过了所有无用的话题。
一上来就给员工们讲解如何做好职业经理人这个项目。
以及如何利用项目狠狠地捞钱。
这个我爱听，我就喜欢跟赚钱有关的话题。
台下的五个大美女眼睛里全是小星星，手里还举着个笔随时准备记录。
只见金玉提笔在白板上写到：
项目名称：职业经理人班
招生目标：100人
招生截止日期：3月31日
开班日期：4月1日
学费：2万元/年
课程体系：《管理》，《营销》，《品牌》，《商业模式》等十二门课程
授课时间：每周六上午8:30至下午16:40
提成标准：1000元/人
前边都还好，金玉在白板上写什么下面的几个人就记录什么。
记录的同时几人还在快速地消化着板书中的内容。
当金玉写到每个客户提成1000元的时候，台下众人瞬间不淡定了。
招100个学员的提成是十万。
平均到她们五个人头上就是每人两万。
这可他喵的比底薪高多了，不愧是商学院诶。
这捞金的机会就是多！
