第96章 辛丽珍投诚 (第1/2页)
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晚上六点，金玉如愿在东大酒店见到了执行力教育的董事长辛丽珍。
辛丽珍，女，现年37岁。
创立执行力教育两年半的时间。
公司的主攻方向为职业经理人培训。
2011年初，身为职业经理人的辛丽珍在参加培训课程时看到了这个行业的广阔前景。
于是果断选择自己创业。
因为辛丽珍年轻的时候是销售冠军出身。
所以她最擅长的事情就是培养销售人才。
因为经济实力有限，所以辛丽珍请不到太多的知名教授。
但她硬是凭借着一个犀利的销售团队把执行力教育给撑了起来。
当有一天辛丽珍在网上看到了金玉讲课的视频集锦后，她顿时惊为天人。
辛丽珍在想如果自己的手底下有一个像金玉这样的主讲教授坐镇，何愁大事不成啊！
后来辛丽珍托关系拿到了金玉在总裁班公开课上的门票。
她亲临现场听金玉讲了一天的《商业模式创新》课程。
当看到课程上火爆的场面以及学员们对金玉的大力追捧时。
辛丽珍当时就觉得这才是培养行业该有的样子。
一个大神级别的偶像站在台上。
下面的老板争着抢着缴费报名，这才是顶级的营销。
后来辛丽珍在多番打探下又得知了金玉名下有一家估值百亿的饮用水公司。
隐藏在她内心深处的慕强属性立刻被激活了。
辛丽珍觉得现在投奔金玉刚刚好。
再晚一点可能就连门槛都迈不进去了。
“金院长好，我是执行力教育的辛丽珍！”
“辛总好，久仰大名，今日终得一见！”
金玉和辛丽珍的手握到了一起，二人的缘分开始了。
辛丽珍的行事风格像极了她的公司名，就是特别有执行力。
她一上来就十分正式对金玉说道：
“金院长，我有三份投名状要送给您。”
“第一份投名状是15名培训行业的销售精英。”
“这些销售精英都是我手把手带出来的。”
“每个人都拥有单周期招生六名客户以上的能力。”
“第二份投名状是1000名职业经理人班的老学员。”
“第三份投名状是三万份培训行业专用的优质客户名单。”
“这是我用两年半时间攒下来的家当。”
“以上是我能拿出的全部。”
“希望您能感受到我的诚意，并接受我的投诚。”
金玉一时之间有点懵逼。
这就好比是男人突然被一个美女当面表白，心理建设不够啊！
“辛总，恕我直言，您的这个决定是不是过于草率了”
金玉不得不委婉地劝阻对方。
带着一个公司的全部家当投奔一个陌生人。
怎么看都不是一个理智的行为。
“一点都不草率，我已经连续思考十个晚上了。”
“无论怎么推演跟着您干都是最佳选择！”
辛丽珍的人格魅力极强。
她说话时那种坚定的语气让金玉为之触动。
金玉微笑着对辛丽珍说道：
“每个人做出重大决定时都有他的原始动机。”
“我想知道辛总做出这个决定的原始动机是什么”
“是您在讲台上的魅力征服了我！”辛丽珍实话实说道。
“愿闻其详！”金玉都被对方给整得不好意思了。
但他还是要把事件本身给掰扯明白。
青水市排名第四的培训公司欲向自己投诚。
金玉非但不觉得兴奋，反而充满了警惕。
一个非常浅显的道理。
如果对方的运营状况良好。
每个周期都能大把大把的赚钱。
那么她凭什么要投奔自己呢
既然辛丽珍肯放弃老大的身份向自己投诚。
那她就一定是遇到了过不去的坎。
“金院长有所不知，虽然我的公司一直处于盈利状态，但是有一个核心痛点始终无法克服。”
金玉心说果然如此，他也不由兴起了继续听下去的欲望。
辛丽珍继续讲述道：“三年前我从销售冠军升任公司的销售总监后深感自己的管理能力不足。”
“所以就报了个班学习管理。”
“在学习的过程中我发现商学院的培训课程太系统了。”
“我学完之后感觉自己的管理水平提升了不止一个档次。”
“于是我就自己出来创业，创立了执行力教育。”
“专注于职业经理人的技能培训。”
讲到这里辛丽珍表情纠结地说道：
“然而理想很丰满，现实很骨感。”
“我并没有打造出一套让自己满意的培训课程。”
“以我自己的感官来评价，我们执行力的课程只适合于初学者。”
“更高级的东西我们教不了。”
“为了让公司活下去，我只好另辟蹊径，不停地培养销售方面的精英。”
“现在公司主要是靠这些销售精英的个人能力来招生和盈利。”
“然而这并不是我想要的公司。”
“一年200万的股东收益并不能给我带来成就感。”
“因为我当初想做的事情没做成。”
