第122章 新人物出现，外包员工潘妮
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看看一直在忙的马杰，再看看自己面前黑屏的电脑。
胡建林心里有点过意不去。
无事可做也让他心里有点发慌。
等马杰挂断电话，胡建林急忙凑上前询问。
“我在那已经坐了三天了，您可以给我安排点工作了。”
“不着急，确实不着急，您可以先熟悉一下情况。”
马杰一口回绝了胡建林的提议。
胡建林再次试探问道。
“那比如说，我具体应该熟悉什么样的情况”
马杰左右看看，立刻想到一个好办法。
让胡建林坐在身边，和胡建林说道。
“你可以去做head count。”
“嗨什么”
胡建林疑惑。
“head count数人头，大集团里最重要的工作...啊，就是集团人太多了，我们得知道总归有多少人，这样我们才能合理的安排，什么时候该招聘，什么时候该裁员...”
马杰尽量简短直白的解释。
“明白吗”
“明白了，记人名呗。我肯定能把那些人名全记住。”
胡建林起身离开。
马杰一路目送他离开，直到看不见了，才再次转头看向眼前厚厚一摞的工作。
咬牙切齿恨恨的说道：
“必须得找个人来帮我了。”
......
“我去！之前马杰被辞职，竟然是马杰的幻想。”
“好好好，又这样玩我们是吧上一期唐伯虎就这样幻想掉下假山，玩我们一次，这一次马杰又幻想离职玩我们。我们就这么好玩吗林奇还玩上瘾了。”
“还是马杰聪明啊，竟然知道按响火警铃，阻止胡建林和托马斯相互介绍。”
“谁能想得到，庄正直和托马斯根本就没见过。胡建林和托马斯介绍，也用了庄尼这个英文昵称的名字。”
“庄尼这个名字太巧合了，还是马杰给胡建林取的。”
“为什么托马斯说胡建林姓庄，胡建林没感觉到什么不对”
“这有什么不对的。马杰不是说了嘛，在这个公司，所有人都要称呼英文名字。胡建林的英文昵称，就叫庄尼。被上司叫英文凸显集团国际范，这有什么不对。”
“庄尼，装你，哈哈，怎么听着这么像骂人的话。”
“呜呜呜，马杰真的好惨啊！为了保住这份工作，他竟然一个人要干这么多工作。”
“不是，人力资源员工关系三组的人呢一个组不是有那么多人吗为什么把东西都交给马杰来做马杰也可以分配给组员啊。”
“哪还有组员”
“你前面没看吗三组组长薇薇安带着很多三组的员工跳槽了，没跳槽的，只剩下马杰几个人了。估计啊，马杰这个副组长，都有可能是薇薇安带人走了，他才被提拔上来的。”
“嗯...有道理。”
“马杰如果是薇薇安走后被提拔上来的，那薇薇安跳槽没带他，不带一个副组长，也就说得通了。”
......
林奇写到这里一停。
甩了甩手，拉过身边的白板将出场的所有角色，都标记在对应的职级上。
k16董事长。
k14副总裁：杰弗瑞、高铭。
k12总监：托马斯。
k11副总监：皮特、马克。
k8副组长：马杰。
k7高级专员：胡建林。
众合标准件厂，供销科科长庄正直。
林奇放下手中的笔，拿起一旁的可乐喝了一口，再次拿起笔再次在一个新职级后面写了一个新的名字。
外包员工：潘妮。
......
“三年前，我用一套h5报表，从二十七楼企划部一直干到三十五楼市场六部，四个月内杀了个三进三出，哪个部门的活我不会干啊”
“别跟我摆资历，也别说什么从鹰国常青藤毕业的，做个ppt不还得是现找的模板吗我这个人，最讨厌装的人了。”
女厕内。
一位年轻的女孩盯着镜子，不屑的回怼说着。
她的身后，一个看起来颇有气质的女士面露尴尬。
显然刚刚两人起了冲突。
而两人身后，一位保洁大姐正用看戏的表情，看着这场两女撕b的大戏。
女孩洗完手，甩甩手上的水，大步潇洒走了出去。
楼顶。
一位女同事劝着刚刚那位霸气的女孩。
“你能不能不再为难你的领导啊谁被下属这么说能受得了啊你脾气改一改，今年真有机会转正。”
女孩不屑的反驳说道。
“马上都大裁员了，还转什么正”
“你不要相信那些小道消息。”
“小道消息才可靠呢。三年又三年，骗我有机会转正，都五六年了。转成了吗每次出了问题，我们临时工扛。哦，做出成绩了给正式员工抢走了，凭什么呀”
“尤其公司那些中层，还有靠关系进公司混的。反正我觉得没意思，待完今年我撤了。”
女孩消极的吐槽公司现状，一脸的无所谓，好像下一刻就让她离职都行。
但嘴上却说着赌气的话。
身边的女同事无奈一笑。
“哎！那个谁！帮我打个反光板。”
就在这时，一组在拍照片的人突然朝女孩叫喊。
女孩脸上立刻换上灿烂的微笑。
“哎！来了！”
女孩帮忙打着反光板，强烈的光照让女孩下意识眯起眼来。
“哎，hr关系部那边听说新员工不给力，需要人手，你明天去那边帮忙。”
女同事朝女孩说了一句，转身就离开了。
至于女孩的身份。
（众合集团，penny，外包员工，no：）
penny。
潘妮。
部门职位：外包员工。
我的状态：有话直说。
达成成就：暂未解锁任何成就。
给每个人回复的信息也永远是三个字。
哦。好。行。
人力资源部转岗邮件下发。
收件人：penny。
现调你从外包职员岗位到hr三组岗位，调岗从2019年10月12日开始执行，调岗后薪资待遇以外包职员标准执行。
请自收到该通知书之日起30日内，找magic报到。
超期未报到者，视为旷工。旷工达3日（含）以上者，视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
