第130章 优化．．．是涨薪 (第1/2页)
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胡建林既然接下来这个任务。
当天。
他就直接找上了徐永森，面带微笑的主动和徐永森握手。
徐永森面色凝重，甚至有些苍白。
“永森你好，我叫壮。公司派我来优化你，我感到非常高兴。”
嘲讽！
徐永森眼神一凝，直接甩开胡建林的手。
“他不是那个意思。”
眼看徐永森要发火，马杰急忙上前拉住徐永森，试图解释。
但他还没解释完一句，就立刻被胡建林笑着打断。
“哎，我就是这个意思。咱们坐下聊”
徐永森懵了。
这么直接
这怎么和听到的裁员流程不一样
徐永森上下打量着胡建林，在他的引导下，一言不发的坐到椅子上。
砰！砰！
刚坐下，徐永森就看到胡建林将扳手和螺丝刀放在谈判桌上。
徐永森诧异的看看桌上的器具，再惊恐的看看胡建林。
“随身携带，遇到情况，用自己的家伙比较顺手。”
看徐永森惊恐的脸色，胡建林笑着和他解释，说着还伸手比划了两下。
徐永森更恐惧了。
胡建林缓缓坐下，一脸淡淡的微笑看向徐永森。
徐永森伸手将书包往前挪了挪。
胡建林大喝一声。
“开优！”
......
“来了来了！”
“看看胡建林要怎么优化这个刺头”
“这次处理不好，不光胡建林要被离职，马杰，潘妮一个都跑不了。”
“哈哈哈！如果真那样，就直接大结局了。”
“我去！我都开始跟着紧张了。”
“嘘！大家弹幕不要发的那么频繁，影响我看剧本的注意力了。”
“好好好，现在开始，大家都不要发弹幕了。认真看这一段。”
......
书包一侧的口袋里，插着一个手机。
手机摄像头正好对着人力资源部的三个人。
也就是胡建林，马杰，还有潘妮。
“徐永森，爱迪生，技术部程序员，曾参与过集团电子商务系统的开发与维护，三十五岁了。”
集团内，很多员工三五成群，举着手机观看。
手机上播放的画面，正是徐永森被优化的现场直播。
他在书包里放的手机，竟然将全程都直播了出去。
听到胡建林对自己的介绍，徐永森无奈轻笑一声。
“以我的技术啊，我要不是到这个岁数，这次也轮不着我。”
“跟岁数没关系，怎么轮都该轮到你了。”
胡建林摆手直接反驳。
徐永森气愤的扭过头去。
马杰和潘妮也对视一眼。
这一上来直接怼人，真是一点面子都不给啊。
“这年龄歧视太直接了吧”
“他这是不是在讽刺他”
“我没太明白。”
马杰和潘妮在电脑上你一句我一句的偷偷聊着。
“我看过你的简历，很漂亮。鹰国加州理工大学硕士毕业。加州我没去过，但我吃过那里的牛肉面，很好吃，跟兰州差不多，而且还辅修了心理学，咱们集团...”
胡建林天南地北的聊着。
听着就像那些hr一样，在打压员工价值，要给徐永森洗脑。
“打住！”
徐永森没有耐心听了，伸手打断胡建林的话，直接切入主题。
“别说这些没有用的，咱们抓紧谈钱好不好”
“好嘞！那我就切入正题了啊。
