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送行的人群如潮水退回，集中开会。会场设在大礼堂，参会者的名牌全部摆了出来。志成很快找到了自己的座位，他和向阳、易风华坐在黄蓄英的身后。会场按部门布置的，部门领导凑成一堆一堆的。
魏玉辰早早坐定在主席台正中，两旁列坐着公司六位副总。魏玉辰威严地扫视着会场，综合办公室李平和人力资源部赵耀站在礼堂内外，催促着走得慢的和没有找到座位的人“快快”。一阵忙乱，会场上侧身让座、拉动椅子的声音吱吱嘎嘎。
三级经理正副职就座，李平和赵耀示意参会人员到齐。魏玉辰伸手按亮了话筒，说道：“好，现在开始开会。初来乍到，送走了德高望重的万立豪总经理，我有几点想法，要同大家沟通沟通，以保证贵西省信建公司工作关系不断、生产经营链条不停，不因更换总经理出现异常波动。在这个基本的要求下，更重要的是要谋求更大更高的发展。”说完，翻开了电子记事本。
六位副总轻手轻脚地翻开了纸质笔记本，拧开了笔帽，主席台下的参会者群起而效仿，会场翻动纸张，发出流水似的“哗哗”声。
第一次大会，魏玉辰居然对着电子记事本，自己主持，自己主讲，“一条龙”干完。啊，参会者嗅到了同以前开会不一样的气息。
一般而言，一把手讲话，由常务副总主持。一把手作为发言人讲完，主持人负责点评和总结，提出贯彻落实发言人意图的工作要求。职级不够，做主持人不合适，因为身份上不对等。点评和总结则十分考验主持人的水平，不仅要抓住发言人讲话的精髓，还要作出渲染和增色，如果能轻轻地压过发言人最好。志成感觉，发言人和主持人好似作对联，发言人作上联，主持人作下联，好的对联，上联和下联水平同样高，下联还需要轻轻地压过上联。当然，也不能压过太多，否则招来卖弄之嫌，且会得罪发言人。
万立豪每次发言，必有副总主持，徐度作为常务副总，主持的次数最多。财务部开会，黄蓄英主讲，向阳主持，暗含向阳是财务部的常务副总的意思。志成经常觉得黄蓄英讲话不精彩，向阳点评和总结又往往不能一语中的，有时还不着边际。部门的规矩模仿着公司层面的做法，志成不能跳出来说由我来主持。他心里暗自比喻，就像女儿在幼儿园上学时，家长交钱，每周弄两次所谓的西餐给娃娃们吃。那西餐只不过几片面包、几块土豆，可每次老师们认认真真给娃娃们摆上刀叉、带好餐巾，总要弄出点格调出来，让娃娃们喜欢。财务部每回会议的主讲和主持，很有点食物不行、餐具来凑的感觉，由它去吧。
魏玉辰先强调了工作纪律和工作作风，然后公布了听取各部门专题汇报的时间安排，再布置各专业要启动一个为期五年的全面规划。到后来，话风一转，说道：“我要给大家说一说干部的问题，这至关重要。我来贵西，想必大家最关心的是这个。干部的管理，信建公司从上到下有明确而严格的规矩，我会按规矩办事。大家知道，路线确定后，干部是决定性因素，所以，必须对干部加强选拔、培养和考评。所有的干部，公司要放在工作中仔细考察、全面评价。在三个月之内，我不会动一个干部，我会认真观察。三个月之内，表现不好的，达不到省公司和我的要求的，将按程序进行调整。我的第一轮调整，将在六个月内完成。”
会场上猛地安静下来，全部人侧耳倾听。此时如有一根针掉到地上，也会听得见。
魏玉辰停下来，揭开茶盖子，端起茶杯来长长地喝了一口水，缓缓地放下，盖好茶盖子，吊足了所有人的胃口，“有人会问，为什么是三个月俗话说，空降干部‘百日定江山’，一百天内，改变不了什么的话，那一百天以后也不能改变，重要的事情当断则断。”
魏玉辰转脸向身旁的六位副总，目光最终对准了徐度，问道：“徐总，你们赞不赞成”
徐度反应快，按亮了话筒，声音传遍会场，说：“魏总英明决策，我们百分百赞成。”
参会者全部如坐针毡了，好像下一步被调整的人是自己。志成摸了一把腰杆，最近跑步不算勤，丝毫没有劳累，怎么听到这话，腰肌隐隐作痛呢。徐度说得轻巧，面临岗位调整风险的人又不是你，你的帽子归集团管，当然说百分百赞成了。
魏玉辰满意地点点头，“谢谢徐总，谢谢六位经营班子成员！我最后有一个建议，请你们考虑，同时请所有部门考虑。刚才讲到，近期有一项重要工作，是五年期的全面规划，我想定一个规划目标——五年重新打造一个贵西省信建公司。这是什么意思呢最主要的意思就是，五年后，收入规模要翻一翻。去年贵西公司收入一百五十亿，五年后收入要达到三百亿。为什么这么建议这建议在全省干部员工中有没有可能形成共识能不能完成我在集团公司战略部，负责全集团的战略规划，深知战略规划的重要性，我曾对贵西省的情况进行过全面而详尽的研究。我认为，制定一个五年翻番的目标，事关贵西全体干部员工的成长和利益，必须高标准确定；从社会经济发展的形势和行业发展的规律，五年内有足够的市场空间，应该这样确定；万立豪总经理带领下打下坚实的基础，干部员工具有出色的能力素质，这个目标一定能达成——可以这样确定。同志们，这个建议，不是我魏玉辰好高骛远、不接地气的决定，恰恰是我们求真务真、真抓实干的选择……”
主席台下面交头接耳，传出阵阵嗡嗡声。参会者被新领导的宏伟蓝图吓住了，五年增加一百五十亿，这太敢想了。主席台的六位副总，正襟危坐，面色凝重。
“这个目标能不能确定下来，关键在于能不能打破陈旧观念。可能有同志认为，是不是太超前了， 还有同志会认为，贵西公司连年业绩不错，没必要这么拚…..” 魏玉辰开始讲必要性、重要性。
罗边疆的总结永远有效，“性”过后，预计就是“要要要”、“不要不要不要”了，是套路，而套路可听可不听的。可这些套路后面的内容，份量完全不一样呵。
志成同所有人一样，陷入惊疑之中。他听到身后有人在说：“ 刚才魏总在欢送万总时表态，省里的工作按‘萧规曹随’的原则办，万总定好的，照着执行就是了。其实呢，他有一套自己的安排。啧啧，贵西公司真的改朝换代了。”扭头一看，郎登坐在后面，像个小喇叭在广播。
市场部负责人四人坐在一堆儿，传出窃窃私语，“三百亿，要整死我们。”更大一点的附和声紧跟着：“就是就是，要整死。”是集团销售部张成功的声音，他的部门和市场部扎堆。
向阳不安地对黄蓄英嘀咕：“五年规划怎么算现在刚好半年，未必要对全年预算进行调整”黄蓄英用手捂住自己的嘴巴，指了指主席台，生怕台上的领导听见。
新领导真是一个厉害的角色。大家习惯了万立豪的风格，这下面临着调整适应的新课题，志成陷入了沉思。
前段时间，听维护部的段险峰悄悄讲，魏玉辰是集团着重培养的年轻干部，来贵西省镀金的，迟早做到集团领导。看来此言不虚。贵西省是大省，基础不错，集团培养对象，多半要去基础好的省公司，容易出成绩，不致于把镀金变成镀铜镀铁，镀铜镀铁“色泽”太差，影响进步。收入翻番目标，气吞山河，他客气的说“建议”，意图十分明显，非这样定不可的。完得成，自然功德圆满，回北京问鼎集团高层，顺理成章；完不成，只要显出蒸蒸日上的趋势，能够“求上得中”，可算高明的管理思维，如果不到五年，集团提早动议他的调动，翻番目标是否实现，没有人追问。提出这一目标的风险，有两怕，一是怕接手贵西省后，经营的趋势不好，二是怕五年后还留贵西省，实打实地算账，有人质问目标实现与否。但这两怕，是必要的冒险，将来所有的结果全看清楚了，工作和生活还有什么意义呢那样换个傻瓜做一把手，坐享其成，显不出魏玉辰的高明了。
省公司第一次会议，魏玉辰的杀伐决断，非一般领导可比，无论对错，的确有担当和独创的气质，配得上集团培养对象的传说。
前段时间，颜如玉不止一次地给志成讲，新领导来了，要尽快想办法“接上头”，第一印象决定成败。志成知道颜如玉关心自己，同时寄托她的希望，可怎么要“接上头”，没有好办法。魏玉辰在集团战略部任副职，应该同财务部靳敏不陌生，他们一幢楼里办公，总该一起开会一起工作食堂吧，集团再大，肯定相互认识，可有没有私交，就不好说了。就算有私交，靳敏干着专业，和志成一样两耳不闻窗外事，说话做事单纯简单，能不能帮助接上头并且营造一个好的第一印象，不好说。找人牵线搭桥，找对人重要，找错了，无济于事，倒欠下一笔大的人情。志成心里闷了好久，始终没有给靳敏说叨。
黄蓄英开会从不走神，她碰了碰志成手肘，声音小得像蚊子说：“正在说离任审计的工作哩。”
志成马上竖起了耳朵，听到魏玉辰讲得抑扬顿挫：“哦，我差点忘了，最后还要讲讲离任审计。万总九年来的业绩有目共睹，必须拿出一份阳光的离任审计报告出来，充分肯定万总的成绩。准确地说，是肯定万总带领的经营班子的业绩。这项工作，按一般的做法，由财务部牵头，大家充分配合。当然了，对于工作中存在的问题，特别是影响会计报表信息的问题，要充分地报告审计组，这是上级关于离任审计的重要要求。审计分局的焦玉倩总经理，今天已经致电给我，我同她进行了充分沟通。这项工作，请财务部务必重视。迎审中有什么重大问题 ，务必向我汇报，对了，向我直接汇报。”
志成经历了省市公司大大小小的离任审计，经验丰富，立即听懂了魏玉辰的话外之音。魏玉辰担忧万立豪的业绩有坑，给自己在贵西省的工作带来负面影响，不好好审出来，吃哑巴亏。这魏玉辰，太聪明太狡猾了，连离任审计如此常规的工作，他也火眼金星、运筹帷幄，只有佩服他的份了。
志成反过来碰碰黄蓄英的手肘，“魏总的话，回去要研究。”志成指的是离任审计。黄蓄英无感，回道：“是是，全部讲话都要好好研究。”
会议散了，反倒没有了嗡嗡声，大家迅速散去。魏玉辰的发言让参会人员心事重重。志成拉在黄蓄英等人后面，独自回办公室。一高一矮两个身影，花枝招展，迎面而来。志成一看，是向阳喜欢的“黑白双煞”，逆向而行，往大礼堂里走去。志成换了一张笑脸，招呼道：“两位小姐姐，散会了，干嘛呢”
“黑白双煞”扭着腰肢，矮个子幅度还算克制，高个子幅度大得如风摆杨柳，“接我们老板啊。”
志成扭头一看，张成功身后跟着三个副职，同市场部四个负责人，站在后面大礼堂门口开着小会。张成功嚷嚷道：“完不成目标，大不了不干这个总经理……”
省公司开会，张成功的派头最足，部门里美女迎来送往，争着拎包奉茶捧资料。省公司正副老总没有享受的待遇，他堂而遑之地享受了。说起这个，他振振有词地辩解，是为了训练营销员工的商务礼仪。志成羡慕妒忌恨！
志成恨恨地说：“你们还敢接张总老板现在是魏总啦！”
“就要接，就要接，怎么啦”
“接得好。魏总让你们的销售，五年翻一翻！”
志成幸灾乐祸地笑出了声。不管她俩听懂没有，迈步跑掉了。
