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任何一个有志于向上爬的基层干部。
都需要下意识地经营自己的人脉网络。
而在庞大而又复杂的社会关系网络里面。
排除血脉关系，施之以恩是排在第一位的。
其次才是利益交换。
当年老头子之所以爬得快，走的稳。
并不是因为其个人能力超出了所有人。
而是在人情世故和培养圈子的过程中得到了极大的助力。
“我我当然还是继续留在瓦塔村。”
“但是将来的事情我自己也说不好。”
“留在瓦塔，我的客观情况可能不容许。”
耷拉着脑袋说了两句，卫隆安的情绪明显有些低迷。
不过安平也没说什么。
客观情况……这是最大的实际啊。
就像老头子常挂在嘴边的那个道理。
一切从实际出发。
口号喊得最响的人，往往是最不注重实际的。
像卫隆安这样的年轻人，基层太多了。
人才并不是没有。
而是客观情况让他们很难在基层安身立命。
条件艰苦也就罢了。
根本的问题就是收入太低。
对于年轻人而言，这是制约他们留在基层最大的实际。
如果基层连一个年轻人最基本的生存问题，包括：
成家立业，生儿育女都无法得到妥善解决的话。
恐怕基层的年轻人会越来越少。
就譬如眼前的卫隆安。
当初大学生村官选调到瓦塔。
结果好几年都转不了行政编制，最后只能通过公选担任村主任，这一干就是好些年时间。
如今已经年过30了还没结婚，更别说生儿育女。
再熬几年可能没问题。
但是更久就不好说了。
“看来自己这个村书记还是当的太轻松了。”
想到这里。
安平心底也是忍不住一阵自嘲。
可不是么。
他这个大学生驻村书记，在经济方面可以说是毫无压力。
虽说老头子那么大一个领导，从来不会在经济方面给自己什么资助。
但是家里老妈也好，爷爷奶奶姥姥姥爷也罢。
甚至是其余的一些亲戚，多半都会在这个方面给自己开绿灯。
假如同样的情况落到自己身上。
他周安平恐怕也做不到如此泰然处之，心甘情愿地说留在瓦塔村奉献一辈子。
而不是像现在这样，还在为了不能留在瓦塔村更久而郁郁寡欢。
“行吧，你的想法我知道了。”
“不过你说的对，将来的事情谁都说不清楚。”
“……”
屋子里。
安平说完。
卫隆安张了张嘴巴想说什么。
不过最终还是一言不发地离开了安平的办公室。
6月8号。
在甘南省省委组织部公布的最新一批大学生村官任职情况名单里面。
安平的名字赫然在侧。
不过这一次他的名字后面已经多了（任职期满，不再续用）的备注说明。
同样的情况也出现在了其余的几十个名字后面。
至于这些人究竟是自主选择离开了岗位。
还是放弃了继续留任的机会那就不得而知了。
不过几天后。
远在东海市的市委大楼内。
办公室里，周扬却收到了一份洋洋洒洒近万余言的理论性文章。
文章的标题就是：
论一切从实际出发跟改善基层干部个人待遇情况的关系。
而文章的署名正是周安平。
