第6章 扶危济困，惩奸除恶
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“因为这家山庄将会行仁道扶危济困，行侠道惩奸除恶！”
刘备说完，顾南行也是惊得目瞪口呆，这想法为什么让他觉得有点天马行空，又有点中二呢或许是看到顾南行一脸的不可置信，刘备接着补充。
“我从洛阳归家一路看到百姓流离，盗匪横行。于是乎就一个人清剿匪徒，接济困苦。在做这些的时候，我遇到了不少志同道合的朋友。当时便想，若能把这些人组织起来，定然能更好的帮助那些百姓。可是我苦于没有接触刺史大人的方法，得到官府许可。就在这时候，我遇到了南行你！你说这不是天意呢”
听完了刘备说得话，顾南行作为一个现代人脑子里马上冒出了武侠小说里的武林门派。可是，这种故事里的组织，在现实之中怎么存在呢
见到顾南行还是攒眉，刘备只得追问一句：“南行，你意下如何可否帮我引荐”
顾南行此时已经完全沉浸在自己的思考里，甚至都没意识到，刘备此时都没有试着携恩图报，只是下意识的反问：“这个组织应该怎么运转呢”
听到顾南行答应了，刘备自然也不藏着掖着，把他的想法便倒豆子一样的说了出来。不过，他想的相当简单，就是聚集一批人在山庄里，接到官府或者民间的需求，就带人一起去剿匪或者赈济灾民。
可以说，除了主营业务是剿匪济民以外，和当时流行的庄园没什么区别。无非是庄客不是庄主的部曲，而是一群江湖侠客而已。或者说，这些人也不过是一群门客而已。
见到如此不堪的计划，顾南行作为一个有现代思维的人马上就总结出了刘备这个计划里的问题——主营业务不清晰，收益模式不可持续，与竞争对手没有区别。
可以说，从一个组织来看，这完全不合格。除了最初的理想值得称道以外，就没有一处是靠谱的。这让顾南行不由得吐槽，怪不得他刘备一生飘零。一方面是他太过理想主义，另一方面这组织管理能力确实是不强。
不过刘备有一点好，那就是真的不耻下问，不会像有的老板一样，除了画饼就是刚愎自用。
“南行，那你说，我要怎么做才能说服令师和刺史大人”
这回作为现代人的顾南行就要发挥他作为现代人的优势了，正所谓没见过猪肉也见过猪跑。不会做ppt，总见过各个公司的发布会，照猫画虎忽悠古人总是没问题的。
首先，这要突出我们这个组织的核心优势在哪里这个最核心就是省钱，其次是管理成本很低。
之所以省钱省力，就是因为这个山庄不是传统的山庄养庄客模式运转的，而是山庄发布任务，让庄客选择适合自己的去做。
这样，山庄核心只是少量管理运营团队成员和任务调查人员，具体的工作都是以事情的形式分配出去的。
这样少量的资金，就可以吸纳大量的游侠，让他们可以成为秩序的一部分，而不是秩序的破坏者。对其他士族和官府，这都可以减少他们的管理成本。
用更少的钱，能够达到更好的效果，是谁也无法拒绝的。山庄一面除恶，一面减少游民，自然是官府愿意看到的。
其次，要更详细的规划到底怎么做才能达到这个目的。既然首要目标是降本增效，那么在做同一件事的时候，为什么山庄这个形式可以降本增效
那就要具体列出做法有什么不同，用这种办法来展示，在刘备计划的几个主要场景，剿匪、赈灾、查案、护卫等工作中，相比于传统的养门客或者军队的形式上，会有多少效率提升，花费的成本会低多少。
再次，那自然是这个模式得有自制力，如何才能通过内部开源节流，让这个组织自己运营下去，只靠少量的官府赏金，就能维持下去。
总不能告诉刺史大人，我们这个山庄就是得不断有人输血才能维持吧
所以，就得指出，山庄提供庄客免费食宿和基本的医疗，但更好的东西会收费，这会吸引这些侠客消费，实现内部运转。而另一方面，类似于护送商人和为村庄办事之类的，都会收取合理的报酬，通过做中介人的方式，来挣钱。
然后，自然是要说一说对社会稳定的贡献，毕竟要优先给刺史大人看。
这其实很简单，侠以武乱法。把这些游侠组织起来，用不高的报酬进行松散的管理，自然减少了社会不稳定因素。
再加上，这些游侠处理的，也都是日渐增加的不安定因素，比如说猛兽和匪徒，那自然会改善治安，安定乡里。
最后，当然是说一下团队成员，有刘备这样对幽州游侠极具号召力的创始人之类的。
最重要的，要加上一句极度有宣传点的口号：“侠之大者，为国为民！”
这样一场报告做下来，相信古人肯定是扛不住的，都得为刘备的梦想窒息！
不过，先窒息的反倒是看着顾南行写写画画的刘备。
“南行，真神人也！”他每看到顾南行写一点，就这么夸一遍。简直成为了一台无情的夸夸机器人，要不是问问题的时候还会回话，顾南行都要以为刘备已经痴呆了。
可是就在顾南行讲完之后，刘备拿出了不知从哪里找来的小木板，一板一板的将顾南行说得都记了下来。一边用反复削尖那从火堆里捡出来的碳棒书写，一边还问个不停。
相比于刚才的懵圈状态，这一回看上去是学生样子的刘备提出来的问题就有点让顾南行招架不住了。
一个现代人可以有远超古人的思维方式，但是论起如何落地的能力，那可就不是仅靠先进的观念能解决的了。
单说最重要的，到底要多少钱作为启动资金能让这山庄运转起来，这个看上去很基本的问题就让顾南行卡壳了。更不要说具体如何设置奖惩规则，以及如何运作整个山庄了。
顾南行唯一插得上话的，也就是如何设计规章制度，以及各种操作规范了。为什么会这样当然是因为顾南行作为草原兽医，所在的兽医院太小，作为唯一医生的他兼职了院长和财务的工作，才算是有不少的实战经验可以传授。
当然，这不重要，因为还有刘备不是
