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三天后，五十多项技术方案和研发报告已经放到了苏副院长的办公桌上，楚瑞明详细给领导介绍了这些方案的优劣势，然后把财务科的财务报表也拿了出来，让苏副院长惊讶的是所里研发资金只剩下三个亿。苏副院长眉头紧皱，在他印象里，所里的研发资金至少有五个亿，但现在只有三个亿，那差的两个亿去哪儿了呢苏副院长没有说什么，只是点了点头。
楚瑞明和苏副院长两人深入沟通项目发展方向，两人抓住了研发的大事，并对他们单位所处全国军工企业的地位进行了分析，同时对兄弟单位他们的研发趋势和方向也进行了分析和讨论。楚瑞明把两个人沟通的内容都记下了，他想形成一个会议纪要，这对于搞清以后工作的方向和重点问题就清晰了。
所里立项工作评审顺利举行，由苏副院长主持，楚瑞明紧密配合，再加上人事科和财务科的全力支持，评审共评出十个重点科研项目、十个辅助项目和十个备选项目。
接下来的一周，楚瑞明在所里忙前忙后，一是已经评审通过的项目，所里要协助进行团队组建，人员配备，办公室的安排，资金的划拨；二是项目的备案与申报，这是要进入国家军工企业研发序列的，可以参加国家科技奖项的评选，更多的是争取到科研资金。
改革工作的推动，让科研所有了一些变化，特别是科研人员和职能部门，工作积极性是最明显的，原来大家按部就班，朝九晚五，现在不用你盯着更不需要你管着，他们自己主动自觉工作，而且都是早来晚归，就是晚上九点多，所里科研楼里都是灯火通明。在工作成果方面，原来赵主任他们科研组，人员减少了十几个，但工作效率却很高，不到半年他们科研组就连续完成两项科研成果。
半年多过去了，楚瑞明在所里的工作得到了初步认可，科研成果的产出率高处历史最好水平，苏副院长多次在不同场合表扬了楚瑞明，这让楚瑞明很受用，内心的自信与荣誉感更强烈更高了。
楚欣的妊娠反应都没有了，她还正常上下班，临近生产，楚瑞明的母亲和楚欣妈妈都过来了，两个人一起照顾她，楚瑞明也非常紧张，生怕出错而发生什么状况，毕竟是第一次当爸爸，没有什么经验。超过八个月，楚欣的肚子已经很大了，她跟单位申请了产假，而楚瑞明还走不开，很多事情等着他去处理。
临近春节，湖北省纪委突然派出一个工作组进驻了蓝天集团，悄无声息，集团和科研所所有干部都被点名进行多对一谈话，一时间整个单位的氛围变了，让人感觉非常紧张，好像人人自危。一时间所里几个领导也多日不见，又一个接着一个出现。
小年那天中午，楚欣在单位的职工医院生下一对双胞胎，母子平安，这让楚家两个家庭都高兴得不得了，特别是两位母亲，两位老人都留下了激动的眼泪。
楚瑞明对于单位的检查工作是非常敏感的，他知道可能某个领导要出事了，快过年了，他的心思也没有在工作上，反正自己没什么问题，于是申请了十五天陪产假，他想着自己也应该在楚欣身边陪着她，给她关怀和关心，多做点好吃的，尽一个丈夫的责任。
在楚瑞明和两位母亲的照顾下，楚欣又胖了几斤，现在的她心情还是非常好的。两口子围着两个儿子打转，累并幸福着。大年三十，楚瑞明的父亲和楚欣父亲都来到了武汉，同来的还有楚瑞明的爷爷奶奶，楚瑞明早早就在单位宾馆预订了三个豪华套间。春节一大家子团团圆圆，是非常幸福快乐的事情；另外，楚瑞明和楚欣让各自父亲给孩子起了一个名字，楚瑞明的爸爸给大孙子起名:楚鄂蓝，而楚欣的父亲给二孙子起名:楚湘天。两位父亲都能想着对方，两位母亲看到这两个名字都很喜欢，寓意深刻，楚瑞明和楚欣就没意见了。不过让楚瑞明和楚欣没想到的是，一个春节他们夫妻俩收了几万块钱的压岁钱，一个晚上夫妻俩在床上看着两个儿子，都笑了，紧紧拥抱在一起，楚瑞明说了很多感人的话……
春节期间，楚瑞明的叔叔姑姑们也来看望他们的侄孙，楚欣的姨妈姨夫们也来了，楚瑞明忙得不亦乐乎。还好招待还算周到，楚瑞明买了很多礼物，亲人们高兴而来，满载而归。
等他回到单位上班的时候，大家都知道他当父亲了，一见到他都送上了祝福！而楚瑞明也给科研组和认识的同事发了两位母亲准备的红鸡蛋和糖果。其他的准备他没有做，一是怕麻烦；二是此时此刻不宜太张扬。
过完正月十五元宵节，集团召开了一次党员干部大会，会议上湖北省纪委、组织部都派了领导出席，会议重要议程就是宣布胡院长和另外两位副院长贪污受贿的犯罪事实，他们都已经被双规，面临党纪国法的严惩！
就在这次会议上苏副院长正式转正为苏院长，同时兼任集团副总经理，党委书记还是董书记，兼任集团党委副书记，赵主任被提拔为科研所副院长，而楚瑞明被提拔为科研所副院长和党委副书记，行政级别副厅级，这一年他刚好是三十岁周岁，成为科研所有史以来最年轻的干部。
