第48章 并购开始
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接下来一段时间，远瞻资本灯火通明，进入了毫无人道的疯狂加班期。
不要跟我说什么996，007。不存在的。
远瞻资本执行的是惨无人道的100小时原则。
也就是你一周工作100小时，每天工作14小时，每周7天没有休息，基本算一个努力的人。
如果你能工作120小时，也就是每天17个小时，相当于睡在公司里，那就是一个值得彭总信赖的人。
你以为这叫不人道吗
no no no
赚大钱的金融业都是这样的。
无论在东西方，投行业这种都是基操。你想赚最大的钱，你想奖金高达千万级别，没问题。你得拼命。
很多人以为欧美都是天堂，那里的人天天摸摸鱼钓钓鱼生活美滋滋，那你就错了。在那里无所事事的要么是穷人，要么是资本背后的大佬 。
两年前马斯克收购推特的时候，
小马走进推特总部，第一句话就是问在座高管，
“谁不愿意一周工作60小时”
一周工作六天，每天十小时。长期如此。
举手表示不同意的，当场开除。这就叫真正的资本主义。
而加班这种事到了金融界，那就更加稀松平常了。
香槟鱼子酱从哪里来你们凭什么搂十个超模开游艇派对凭什么住上东区三层豪宅凭什么开兰博基尼
就凭这个，往死里干。
有业绩就有一切。
闲时一周80小时，忙时一周100-120小时，这样还大把的有人挤破头往这个圈子里钻。
你想往圈子里钻，人家还不一定要。
人家还要看你是不是名牌大学毕业，有没有光鲜的经历，有没有资源背景。还要看你长得是不是仪表堂堂，是不是舌灿兰花。长得丑了还不行。
没有外表加内在一身功夫，挤不进来。
这是阶级跨越的唯一途径。
年纪轻轻就年入百万千万，娶大胸老婆住豪宅，让儿子上贵族学校。你想要这些，就得聪明漂亮，还得拼命。
……
在远瞻资本，当老板需要一个东西，让团队加急干活的时候，你以为是半夜打个电话叫你
不不不。
基本场景是这样的：
老板把任务往桌上一摔，吩咐秘书：“咖啡披萨管够，再买些除臭剂来。”
因为未来十天，这群人都不可能离开这个房间了。
只有老板满意点头，才能回家去洗澡换衣服睡觉。
房间里挤十来个人，连续工作三天，房间就臭得跟动物园似的。
所以必须准备大量的除臭剂。
……
公司里也在不停的招人。
远瞻资本把城市里最大 20个猎头公司都承包了。全城的猎头公司都在不停的替远瞻资本挖人。
很多人不远千里，从隔壁城市，甚至从北方、从南方飞过来面试。
一旦被选中，立刻当场签合同。并亲切的问对方：
“明天上班，可以吗”
“什么你还要回公司辞职这些公司帮你去办。”
“还要租房别租了，在公司打地铺挺好的。”
……远瞻资本最早租的六层楼，肉眼可见的迅速被填满了。从上到下，每层楼现在都挤满了人。
这些人疯狂的演算、建模型，为了几个数据把头发抓秃。
电话铃声从早到晚响个不停。
并购组从早到晚不停的调研行业内所有的公司。打电话联系，找人问行业情况。每个人每天要打的电话不计其数。
开始要调研的有上千家公司，
然后范围缩小到五百家，再缩小到二百多家。进一步筛选。
每筛选一次，调研的深度就更加深一步，对企业的研究就要更加细致。这种工作是无穷无尽的。
收购的方法也是各式各样的。
有的友好收购，就是他愿意卖的，就派人过去谈。用钱砸晕他。
有些是半不情愿的，这就需要一些说服。需要曲线救司。
还有些不愿意的，就需要上手段了。
还有坚决不卖的。这些都列出一张“红色清单”，意味着高难，这些需要辣手摧花式的攻击。
所有这些都是前期工作……
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而在远瞻资本忙着调研行业的时候，彭章也派出了一支小队，“砍价五人组”，跑到“时光π”那里，负责跟他们砍价。
麦克黄和令向明开出了30亿打包价。
彭章可不会照单接收。
砍价是行业惯例。
在砍价组出发前，他们来问彭章“目标价是多少。”
彭章说，“尽可能的砍。但这三家公司我必须买下来。”
五人组有些疑惑，“就算价值不那么大也要买吗”
他们不明白为什么老板对这三家明显有“吹泡沫”嫌疑的企业这么感兴趣。
但彭章说，“我喜欢了，就必须拥有。”
跟它是不是真的没有关系。
好比有一个女人，明知道她胸是垫过的，但看着赏心悦目就可以了。千金难买我喜欢。
最重要的是，“时光π”对于彭章来说有着特殊的意义。
这家公司是启发他进入这行的标志。
就像初中时的女神。她虽然与银幕上的那些明星相比，不是那么光鲜耀眼。但由于是第一个，所以必须拿下。
于是，砍价五人组跑到纬圣创投去跟他们谈了。
……
麦克黄和令向明还在那偷着乐呢。
他们觉得彭章很傻。
因为第一次见面时，彭章很轻易的就表示上钩了。他甚至没有多调研，直接就决定要同时买下三个公司。
“果然就是傻大个。一忽悠就上当。”
“呵呵，暴发户的钱是好赚。”
他们美滋滋的等着捞大钱呢。结果砍价五人组来了。
……等到双方一见面，就傻眼了。
“是你”
“竟然是你”
双方都认出了对方。因为砍价五人组以前就是在名企里工作过的。双方以前还打过交道。有两个还相当难对付。这些人专业的不能再专业了。
麦克黄和令向明心里就开始嘀咕了，
“彭章不是傻暴发户吗”
“怎么能请到这么专业的人来替他做事”
事情好像有点不妙！
果然，砍价五人组一坐下来，就摊开大堆的资料。这些人全是有备而来。
“你们的技术价值高估了。”
“未来可兑现的概率很低。
“我们咨询了行业五位泰斗，他们都不看好。”
“可类比的公司有这些这些这些……没有超过市值五亿的。”
“冲着你现在创始团队的资历，我顶多再给你一亿。”
……就像菜市场大妈用高端术语发起的攻击一样，瞬间把价格往下拉了三分之二。“全部加一起给你八个亿，不能再多了。”
