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最近听到不少后浪们抱怨找工作难，好不容易找到工作又担心被裁员。看到这些年轻人愁眉苦脸的样子，我就想问问：你们是不是觉得2024年的就业形势特别糟糕
其实吧，现在的情况确实不太乐观。前两天看到统计局的数据，4月份城镇调查失业率平均5.2%，16-24岁的失业率更是高达20.4%。这意味着啥呢差不多每5个年轻人里就有1个找不到工作。这数字看着是挺吓人的。
有人说这都怪经济不景气，企业纷纷裁员导致的。还有人觉得是自己能力不够，跟不上岗位要求。你们怎么看
别把锅都甩给大环境，自身实力才是关键
听上去好像很有道理，但你可别被骗了。其实啊，这种想法有点问题。
就拿个例子来说吧。前段时间我们公司招人，一个岗位收到几百份简历。我和hr一起筛选，发现大部分应聘者的能力都差不多，根本分不出高下。最后只能靠运气来决定谁能进面试。
你看，在这种情况下，光有一般的能力是远远不够的。你得有点独特的本事，才能在众多求职者中脱颖而出。
再说说我们部门里的小张。他去年刚毕业就来了我们公司，短短一年就升职加薪了。为啥就因为他主动学了数据分析，帮部门做了好几个增效的项目。领导一看，这小伙子有本事啊，自然就重用他了。
与其怨天尤人，不如提升自己突破舒适圈
那么问题来了，面对这么严峻的就业形势，我们该怎么办呢
首先，别整天抱怨了。整天喊"找工作太难了"、"公司太坑了"有啥用除了浪费时间精力，一点好处都没有。
其次，要有危机意识。别以为你现在有工作就高枕无忧了。说不定哪天公司一个业务调整，你就成了"被优化"的对象。所以啊，要未雨绸缪，提前做好准备。
最重要的是，得提升自己的核心竞争力。怎么说呢，你得有点别人学不来、模仿不了的本事。比如说，你是做销售的，那就研究研究心理学，学学如何读懂客户心理。你是做技术的，那就钻研点新技术，比如人工智能、区块链之类的。
有人可能会说："老杨，你说得轻巧。我一个月光族，哪有时间精力去学新东西啊"
我想说的是，别找借口。你每天刷抖音、打游戏的时间拿出来学习，不就有时间了吗再说了，现在网上有那么多免费的学习资源，想学啥不行
在不确定中寻找机会，把握稀缺性赛道
写在最后：其实啊，现在的就业形势确实不太好。但是，危机中往往蕴藏着机遇。
我认识一个做短视频的朋友，去年刚开始做的时候，周围人都说他傻，觉得市场都饱和了。结果呢他找到了一个很小众的领域，专门做工业类的科普视频，现在粉丝都快100万了，广告接到手软。
所以说，机会总是留给有准备的人。与其在这坐着干着急，不如行动起来。多学点技能，拓展下人脉，说不定哪天就碰到好机会了呢
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