第214章 慧眼识珠金子发光
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赵卫国不愧是个实干派。
只见他不慌不忙，不用打草稿，对自己分管的工作娓娓道来。
赵卫国发言的内容十分充实，言简意赅，毫不拖泥带水。
她的讲话，有事实、有数据、有成绩、有不足，枯燥的日常工作，到了他嘴里，让人听起来如临其境，十分有劲。
最难得的是赵卫国能一针见血地指出金桥区政府总体工作上的突出问题。
赵卫国这种自揭伤疤的行为，令在场的其他区领导十分不满。
其他区领导个个眉头紧锁，纷纷在心中暗自嘀咕：
这个赵卫国真是不识时务！也不看看这是什么场合，就敢乱说话！
哼，这个赵卫国在这里高谈阔论，回头市委书记方博瑞要咱们金桥区抓整改，岂不是带累了我们
妈的！多一事不如少一事，这个老赵真是哪壶不开提哪壶！
简直是脑子缺根筋！
赵卫国可不理会其他人的想法。
他这个人十分耿直，心中暗道：
在市委书记面前光说漂亮话有什么用这些人只谈成绩不谈问题。
如果没问题，县委书记还来干什么
赵卫国可顾不上去理会其他区领导暗自警告他的眼神。
他讲完了问题，又开始讲自己对于解决这些顽疾的一些理解和看法。
赵卫国提出的这些解决方法个个使用，句句中肯，全是干货，方博瑞听后频频点头，不禁在心中对赵卫国的见识和勇气颇为赞赏。
是金子总能发光。
方博瑞从今天的调研情况来看，发现赵卫国不仅业务能力强，而且敢于直面问题，还能提出切实可行的解决方案。
赵卫国这种人才，正是金桥区人民政府所需要的领导力量！
方博瑞离开金桥区人民政府之后，暗中对赵卫国进行了详细的考察。
在考察过程中，方博瑞发现赵卫国在金桥区领导干部、群众中的口碑极佳。
无论是同事还是下属，都对他赞不绝口。
方博瑞还了解到，赵卫国在处理民日常工作时，不仅注重原则，还善于倾听群众的声音，努力为百姓解决实际问题。
赵卫国的务实作风和对工作的热爱，让方博瑞对他产生了浓厚的兴趣。
然而，方博瑞也意识到，赵卫国在政治上并不活跃，与袁国平的关系也较为疏远。
这让他对赵卫国的背景更加放心，选择一个在政治上相对中立的干部来担任金桥区区长这一重要职位，目前来看是最好的选择。
很快，方博瑞便开始认真思考起赵卫国的任命问题。
他知道，赵卫国的能力和正直的品格是无可置疑的。
方博瑞决定，要打破陈规，大胆启用赵卫国，让他担任金桥区区长一职。
在不久之后的市委常委会上，方博瑞提出了赵卫国的任命建议。
他详细介绍了赵卫国的工作经历、能力和在考察中的表现，强调了赵卫国对基层工作的深刻理解和解决问题的能力。
尽管有人提出赵卫国性格耿直可能会影响团队合作，但方博瑞坚定地表示，正直和能力是选拔干部的重要标准，赵卫国正是这样一位德才兼备的干部。
其他常委们见状，纷纷表态支持方博瑞的意见，认为赵卫国是最合适的人选。
袁国平虽然心有不甘，但方博瑞就是不用他暗中推荐的人，袁国平也没办法改变方博瑞的决定。
最终，在方博瑞的坚持下，赵卫国终于被任命为金桥区区长。
这一决定在赣州市引起了不小的震动，金桥区的领导干部、群众纷纷称赞市委的明智决定。
甘州市官场上，许多干部都对方博瑞的魄力和决心表示赞赏。
赵卫国即将被提拔为金桥区区长的消息不胫而走，很快传到金桥区人民政府。
内心支持赵卫国的同事和下属，纷纷发自内心为赵卫国感到非常高兴。
但金桥区里另外几个副区长却很失落。
原区长万子枫被调离领导岗位以后，这几个副区长都曾幻想在仕途上再进一步。
甚至，有他们当中有好几个人都曾在大晚上，拎着着大包小包的礼物到市委常委、常务副市长袁国平家里送礼。
袁国平是来者不拒，照单全收。
收完礼，袁国平就会对送礼的人说：
“嗯，你很有悟性，自身条件也很优秀，我会向市委建议，提拔你为金桥区的区长。不过办不办得成成，就要看缘分了。不过你放心，只要咱们市里有了合适的空缺，提拔你是迟早的事！”
袁国平的话说得滴水不漏。
主打一个让送礼人人相信：
自己要是被提拔了，那就是他袁国平对他的恩情。
不提拔也不要灰心，只要抱上了他袁国平的粗大腿，将来肯定还有机会！
但金桥区的这几个副区长是真没想到自己上蹿下跳，结果却花落赵家！
他们纷纷暗自吐槽道：
唉！这个赵卫国平时不声不响的，没想到心机这么深！不知不觉就抱上了市委领导的粗大腿。哼！这个赵卫国肯定是花了血本给市委领导送了大礼，而且送对了人！妈的！这个赵卫国有两下子，看不出来啊！
别人的议论和揣测赵卫国一概不理，他心里平静如常。
赵卫国深知自己肩上的责任更重了，他相信，只要坚持原则，用心工作，就一定能够带领金桥区走向更好的未来。
赵卫国上任后，立即着手整顿金桥区政府的工作。
他深知，要想改变万子枫留下的不良风气，必须从自身做起，树立良好的榜样。
他首先加强了对区广大干部、职工的教育和管理，要求大家严格遵守工作、生活纪律。
赵卫国本人则率先垂范，坚持廉洁自律，以身作则。
在赵卫国的带领下，金桥区人民政府的工作逐渐步入正轨。
赵卫国非常注重倾听群众的意见，努力解决群众的实际困难，赢得了金桥区群众的广泛赞誉。
同时，赵卫国还积极推动基层治理工作的创新，引入现代信息技术，提高了工作效率和服务质量。
