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四个月以来，夏文海从未谈及有什么困难，高歌仅在三月时看他一次，其它都是在电话中交谈。他现已被正式任命俐侬科技有限公司总经理，高歌认为很有必要与他做一次详谈，顺便抽查食堂的员工餐。 岳母已能做到不影响高歌的工作，见儿子和杜明艳有事要外出，主动去了数据中心小可爱那里。欧阳雪莲和马月娥不在，吴美兰又很忙，小可爱付小燕就成了岳母最大的精神依托，她那张娃娃脸都快被岳母亲熟了。在二楼上班的小雨只要有空，绝对会上来陪伴这位妈妈，这也是岳母所期待的。 来到办公室，夏文海和一位经理正面对地图探讨市场事宜，高歌不便打扰，静静地看和听他俩谈话。过了两分钟，两人才发现门前的董事长和助理杜明艳。寒暄一阵，另一位经理也被叫来，财务室一位女文员帮忙上好茶水，爱慕地看了一眼夏文海温雅离开。 三位经理围绕公司的管理、生产、研发、扩建、市场和技术合作事项，向董事长作了全面汇报，高歌对工作事情是完全放心，仅仅参观了新产品叶面肥生产车间扩建工地。陪同人员在繁忙的工地现场，向董事长介绍叶面肥未来的生产设备、生产规模、技术优势和市场前景，不知不觉就到了下班时间。 夏文海已订好最近的老家味餐厅包间，并叫来财务部、技术部、研发部、营销部和生产部负责人作陪，打算来一次丰盛的工作午餐。高歌对等候的几人歉意笑了笑，说：“就去食堂吧，我想看看食堂的情况。” 来到食堂，高歌首先站在大门口扫视全景，只见里面热热闹闹、说说笑笑、干净整洁、井然有序，桌面上没有撒漏的饭菜和汤汁。几位谈笑的员工无意间看到董事长和高管们出现，立刻起身立正高喊：“董事长好。” 随即全体立正面对董事长和高管们行注目礼，全场鸦雀无声。 “各位辛苦了，我只是抽空过来看看大家，请大家随意。”高歌边说边双手示意大家继续就餐，随后直接走进食堂工作间检查卫生和食材。 无论是工作间的卫生状况、食材品质和午餐八菜一汤的色泽，皆令高歌满意。食堂承包人得知董事长一行要在食堂吃饭，马上通知厨师去准备，但被高歌制止。 走向临时安排好的餐桌途中，高歌随意叫起一位青工询问：“小伙子，你叫什么名字对食堂的伙食有没有意见和看法” 小青年挺胸立正回答：“报告董事长，我叫周瑞华，复合肥一车间操作工。我对食堂的伙食以及卫生状况非常满意，回答完毕。” 看着这位朝气蓬勃、浓眉大眼、又虎头虎脑的小青年，高歌满怀爱意地拍了拍他的肩，都是好兵啊！ 临时拼凑的四方形餐桌坐下12人也不拥挤，高歌那方仅仅是他和杜明艳两人，他再次看到那位财务文员竟然坐在夏文海身边，发现这位各方面还不错的女子似乎对夏文海有种隐蔽的情愫。夏文海离婚两年了，如今事业稳定的他需要有一位优秀女子来陪伴。 就餐刚开始，夏文海随意谈起工作事宜。 “董事长，根据集团总部要求和俐侬公司的实际情况，我们做了相应调整。从七月开始，公司生产将实行三班倒，全员工作时间为七小时，三小时为设备保养、检修和停歇时间。每周星期天停产休息，每年元旦节、五一节和国庆节休息一天，春节尽可能放假十天，全年为员工发放节假日占用补贴金1000元。 叶面肥新项目即将上马，生产也增加了一个班，但人员补充仅需要10人即可。原因很简单，那就是我们的生产设备自动化水平很高。现有的各生产车间，都可轻易抽调人员补充到新项目和新班组上，集团人事部内调下来的五名员工已落实到位，目前正在培训中。” 高歌停顿一会，说：“夏总，对你们的工作能力和责任感我毫不怀疑，我只想再次提醒各位主管，关心员工和保证安全生产要当成首要职责。双休对整个集团而言暂时很难做到，此方案也遭到绝大多数元老强烈反对，但这并不能阻止我与国际接轨的决心。无论反对声有多高，必须在五年内实现双休和七小时工作制。 七小时工作制仅仅是先期尝试，我们不能满足于这一点。‘天下为公’这简单的四个字你们必须要理会透彻，‘以人为本’也是一样。现在各公司的条件都很好，你们是否该考虑组织员工分批外出旅游呢古人云：磨刀不误砍柴工，还有劳逸结合等等，这都是你们需要认真思考的事。 几大问题你们也该考虑清楚，金逹集团最大的财富是什么难道就是那些没有生命的固定资产和账户上的资金数据吗每一位员工，到底是我们施舍其工作的人，还是请来的合作者或是共同创造者他们的人格与权利应该得到怎样的尊重很多问题如果没有一个明确答案，那我们何谈管理一说” 高歌的话震惊四座，听到的员工也是回头观望倾听。 “精髓呀！董事长，我们一定会认真思考并付之于行动。”夏文海起身保证。高歌不再多言，随之与大家聊起了家常。 五位女青工餐后结伴而来，一同俏皮起哄。“董事长，我们想喝酸奶。” 几位男青工听后马上响应。“董事长，金逹集团不能总是以尊重女性为主，应该平等对待。女员工要喝酸奶，那我们还想喝啤酒呢。” “你们这是干什么简直是胡闹！”办公室主任和公司经理起立大声斥责。餐厅顿时寂静下来，五位女青工难堪得红着脸走也不是，站也不是。 “看来，我刚才的话是白说了。”高歌用批评的眼神看了看两位主管，再起身微笑走近女青工。 “没吓到你们吧别怕，现在是休息时间，开开玩笑有利于活跃气氛。小姑娘，你叫什么名字” “报告董事长，我叫赵碧雪，农药三车间检验员。”最前面的小姑娘立正行军礼铿锵有力回答。 “赵碧雪碧雪冰清玉洁、明艳动人。好名字！告诉我，你们想喝什么品牌的酸奶”高歌柔声问，像是父亲征求爱女的意见。 “我们想喝安慕希。”一大帮女青工嘻嘻哈哈回答，一扫刚才的紧张气氛。 “你们呢，想喝什么啤酒”高歌又看向男青工问。 “当然是青岛啤酒嘛。”几人刚回答完，马上就出现不同的声音。“买哈尔滨好”，“燕京好”，“珠江好，”“雪花更好，还有可能中奖”...... “好了好了，大家别争了，少数服从多数。办公室马上就联系购买，女员工每人一箱酸奶，男员工每人一箱啤酒，下班后在食堂外大坪领取。周瑞华，你负责组织人员发放啤酒；赵碧雪，你负责发放酸奶。”办公室女主管安排道。 “是，保证完成任务。谢谢董事长！谢谢各位主管！喔，有酸奶喝喽。哟呵，有啤酒喝喽。喔喔，男女平等喽。哈哈哈......”整个餐厅喧闹鼎沸。 看着众青工孩子般的欢呼，高歌都感觉自己年轻了几岁。 重新坐下，高歌拉家常式对大家说：“天下为公，把它缩小范围对我们而言，就是要把金达集团建成金达大家庭，所有员工就是我们的兄弟姐妹和亲人。如果这么推理下来，各位管理人员就是不同的家长了。他们需要你们的是关爱，而不是等级的桎梏，所以说在他们面前，你们要学会忘记自己是什么经理主管，而是为他们服务和排忧解难的人。忘记自己的职位，你们看到的是平等；尊重他们，才能滋生亲情，这种亲情就是企业的凝聚力。” 见大家惭愧得坐立不安，高歌便转移了话题，明白了就行了。
