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“李惜木，这是你这个月的工资条。”出纳把一张小小的工资条递给李惜木。 李惜木将它端在手里，看着上面可怜的工资： 基本工资：1800 全勤奖励：0 绩效提成：328 职务补贴：500 餐费补贴：200 车费补助：100 话费补贴：100 社保代缴：-423.38 公积金代缴：-100 迟到2次：-100 工资总额：2404.62 看着工资总额，李惜木不由得在心中谩骂：这坑爹的公司！当初面试的时候，说得天花乱坠，什么工资三千，还有各种福利待遇，还说客人在酒店消费有额外提成。结果呢，所谓的福利都包含在这三千元的工资里，就连全勤奖也是从这微薄的底薪中硬抠出来的。这也能叫奖励这分明就是苛刻的条件！达不到条件就扣掉三百，还要额外扣除我迟到的钱！真是天理难容啊！唯一好的一点就是有公积金，但又有什么用呢就我这点工资，估计这辈子都攒不够买房的钱！真是气死我了！ “唉……”李惜木瘪了瘪嘴，长长地叹了口气，怨天尤人又有什么用呢现在的工作本来就不好找，真是羡慕那些有父母兜底的人啊！ 周围的同事都在静静地工作，她不经意间瞥了一眼旁边同事的工资条，顿时瞪大了双眼，心中惊呼：靠！她的工资竟然有两万多大家都是同时入职的，怎么你工资这么高 李惜木按捺不住内心的好奇，决定问问她：“哎，小雅，你的工资怎么这么高啊” 小雅显然有些吃惊，她迅速将工资条收起来，压低声音说：“公司有规定，不允许互相讨论工资的。” “好的好的，那不讨论就是了，我就是想向你取取经，你是怎么做到的” 小雅嘴角微微上扬，露出一丝得意的笑容，沾沾自喜的说：“其实很简单啊，平时有客人来的时候，我都会仔细观察他们的穿着打扮，只要是看着像有钱的，我就会主动积极地帮他们办理入住，全心全意为他们服务。因为这种有钱人，往往消费都会很高，提成自然就高啦。总之，关键是要学会看人，那些没钱的就不用怎么理会她们了！” “原来如此……”李惜木呢喃着。 此后，她学会了观人，但凡看到衣着光鲜的客人，她便冲上去，又是献殷勤又是拍马屁，哄得客人倒是挺开心，大手挥挥就花了不少钱。 然而，她的积极过了头，抢走了不少其他同事的客人，这引起了同事们的不满，但她自己却浑然不知。 凭借这个方法，李惜木的工资从原来的两千多一路飙升至两三万，甚至还拿到了绩效冠军，得到公司点名表扬。这一下，无疑让周围的同事心中都燃起了妒火。 直到有一天，同事将她的所作所为告发到了经理那，经理把她叫到办公室单独谈话。 “惜木，你来公司有小半年了吧”经理问道。 “是的，经理。”李惜木点点头。 “感觉怎么样和同事们相处得如何” “还不错啊！”李惜木心中暗自窃喜，难道经理要给她升职加薪她按捺不住内心的兴奋。 “哦是吗可有人向我反映你存在不良竞争的行为，作为公司的一员，我们应该相互帮助，而不是争锋相对。” “我没有啊”李惜木下意识地反驳，她实在想不明白自己哪里有不良竞争的行为。 “有没有，你自己心里最清楚，很多同事都反映了这个问题。还有，这几个月来，你虽然表现不错，可是我也接到了不少客人对你的投诉。你为了拿到高提成，对客户区别对待，这是不允许的！公司要求我们要对每一位客人都要全心全意，你明白吗” “对不起，经理。”李惜木连忙低头认错。 “你不用向我道歉，你应该向那些被你区别对待的客人道歉。总之，我不希望再听到这样的声音。你回去好好反省一下，和同事之间也要处理好关系，不要一条神经就往前冲了。” “知道了……” 李惜木沮丧地从办公室走出来，本以为会得到嘉奖，没想到却被劈头盖脸地说了一顿。 李惜木心情郁闷地走进厕所，前脚刚踏进去，就听到有人在议论她。她赶忙收住脚步，竖起耳朵仔细听着里面的对话。 “我说小雅，你怎么跟她说那么多啊害得我们损失了那么多客人，我这几个月才赚几千块钱！” “哎呀，我哪知道她这么猛嘛，我本来出于好意，谁知道她这么过分！真是狼心狗肺！” “哼，要是这个月她还这样，我一定要想办法让经理把她开除了，讨厌死了！” 听到这里，李惜木如梦初醒，原来所谓的“不良竞争”指的是这！ 李惜木没有去打断她们，而是悄悄地离开了。为了和同事搞好关系，她收敛了很多，不再去抢其他同事的客人。但为了能提高收入，她对普通客人的态度还是和以前一样。在她看来，这些人并不能给她带来多少效益，是无关紧要的人。 然而，李惜木却向慕晓蕾隐瞒了关键信息，她只说自己因为“不良竞争”被批评了，却没有提自己之前被人投诉的事情。
