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第二天早上到单位后，谭卫兵先把办公室收拾收拾，再关好窗户，上午开会，下午就出发，又是一周的时间。 上班后给肖处长汇报一下，就和李小明一起去市府开会。 组织部的毛祝兵处长、李红兵副处长也是考核组成员，组织部带队领导是文部长。 市府副秘书长、办公厅的主任，田伯光同志在会议室招呼大家先在门口签到的地方把字签好，签名后就坐好，签字后每个人领一个文件带，里面有笔记本笔和市委下发关于年终考核的文件。签字的总共32人。 人多，熟人也多，打招呼的声音此起彼伏，握手交流者是这儿一堆那儿一群，谭卫兵看市级部门也来人的，有正职带队，更多的是副职带队。 会议室内人声鼎沸，大家相互寒暄着。谭卫兵和李小明找到位置坐下，等待会议的开始。每个人都在边翻阅文件，边交流文件内容。共分四个片，每个片再分两个组，每个组4个人。谭卫兵和李小明在南部片区。毛祝兵处长在中心城区，李红兵副处长在东部片区。 不久，山城市市委副书记、市长高国栋走进了会议室，众人纷纷安静下来。高市长微笑着向大家点点头，示意会议开始。 会议由市府党组成员、秘书长谢将军主持。谢秘书长说了开场白后，就说:“下面请市委常委、副市长毕洪波同志宣读市委关于年终综合考核的文件，大家欢迎！” 毕市长首先介绍了本次考核的目的和意义，接着介绍分片分组、流程内容等，宣布了市级部门一个组，由市委副秘书长徐涛同志带队；东部片区由市府副秘书长田伯光同志带队，南部片区由市委组织部副部长文昌同志负责；中心城区由市商委主任周兵同志负责。毕市长基本上是按着文件在讲，只是他将通知原文进行提炼和浓缩。 他讲完后，谢秘书长说:“下面请中共山城市委副书记、市长高国栋作重要指示，大家欢迎！” 高市长说:“在建国五十周年、又是跨世纪之际，党中央对各级党政部门、各级领导干部提出了新要求，为了落实党中央的要求，我们山城市首先对市级部门和区县党政部门的考核进行改革，调整或取消了部分‘一票否决制’，是给基层工作松绑和减负；我们又增加了党风廉政、经济发展的砝码，是给基层工作保驾护航和指明方向。……同志们，预祝大家马到成功，凯旋归来。谢谢大家！” 谢秘书长说:“这次综合考核从今天下午开始。各片负责人在散会后组织自己的组员开会，分配任务，分团结合作，明确职责，强调纪律。” 谢秘书长宣布散会后，谭卫兵与李小明一起就来到了文部长身边。另外四个人分别是纪委一个，政法委一个市委办一个，市府办一个，财政局一个。 文部长看人到齐了就说:“文件上已分好组，我们按分的组开展工作。政法委李副书记带领另外一个组，组员有组织部谭卫兵副处长、市府办林俊杰科长，财政局的黄承刚处长。其余同志和我一个组。我们南部片区有12个县。两个组各负责6个县。” 文部长按要求讲了年终考核表的些项目的解释，也提了考核要求，中午不饮酒，晚上原则上不喝酒等等。文部长的叫每个人依次发言，对考核工作有什么好的建议要提出来。每个发言人都言简意赅，重点突出，从后勤保障到任务分解，从个人项目到集体行动，每个人都对这次新的考核方式提出建议，让整个分组讨论显得高效而有序。 最后，文部长对大家的建议表示肯定，并对下一步的工作提出了具体要求和期望，嘱咐大家中午吃饭后，十二点四十在组织部门前集合，文部长这个组的车是组织部提供，我们这个小组是政法委提供。 南部片区的准备工作会议在热烈的掌声中圆满结束。 吃完饭，谭卫兵提着简单生活用品和换洗衣服在组织部门前看到我们小组的车是‘山o’牌照，是政法系统内部牌照，不是警车，但有警车特权的地方特权车，另外一些省市领导爱坐的就是这种车，以及武警和军区的军车，享有一些特权！特权无处不在，特权无时不在。中西方概莫能外！ 李书记今年五十六岁，精神矍铄，腰板很直，感觉就是在部队锤炼过退役不褪色的人。 谭卫兵把李书记的包放到后备箱，问他手上要拿茶杯喝水不他说坐车不拿那些。 在车上，谭卫兵说:“李书记，看您的气质就是从部队回来的，您是否愿意讲一下您的经历”在八九十年代广大青少年最爱穿的是军装，谭卫兵读大学期间就是一套武警冬装，除了夏天没穿外，其余时间都是在穿，换洗的时间一周一次，都是很短，在周末洗。 李书记热情高涨，滔滔不绝地开始讲述他初中毕业就去部队，因为那个年代他的文化较高，新兵后就在团部当通讯员，当军事训练却不放松，经常私下自己训练，然后很快就被推荐上军校。在部队服役十八年，正团职转业到山城市公安局，后又调到政法委。 李书记一路讲，大家一路听。李书记讲得眉飞色舞，大家听得津津有味。“后来啊，我从军队转业到了地方，”李书记感慨道，“刚开始还真有点不适应，但咱是军人出身，啥困难克服不了” 谭卫兵插话道：“李书记，您这一路走来真是不容易啊！” 李书记笑了笑：“是啊，不过现在回想起来，也都是宝贵的人生经历。你们年轻人赶上了好时代，要好好努力啊！” 说话间，车子已经开到了考核第一站——秀水县。只见公路上方一块标语牌“秀水县百万人民欢迎您”，在牌子再往前走一百米左右的路边停着六七辆车。 秀水县的县委书记杜书记亲自来迎接。 车一停稳，就有人上来开车门，李书记坐的是副驾驶位置，所以很好辨别。 谭卫兵也拉开车门，走下来站到黄处长后面。 杜书记给李书记挨着介绍了五位领导，县长、专职副书记、常务副县长和县委办主任、县府办主任。 李书记分别介绍了黄处长谭处长林科长，县里几位领导纷纷过来一一握手交流。 谭卫兵的年龄和林科长差不多，黄处长四十多点。因为每个组都安排了一个年轻的同志，具体从事文字工作。谭卫兵对这次考核工作抱着学习的态度，上有李书记的领导，下有林科长的执笔，所以跟着打点酱油就是。 事实上也的确如此，谭卫兵在这次考核上，由于基层是第一次面对考核表打分的考核模式，所以操作性、量化上不够细化，所以还是有自由裁量权，和法官一样。 谭卫兵在他负责的考核项目上尽量靠上限，所以交了朋友，也完成了工作。 在考核过程中，谭卫兵分别给上次后备干部考察的几位部长打电话，问一下考核情况。因为谭卫兵去的全是以前没去过的县。 其中七桥的石部长说罗老师工作认真负责，性格温柔恬静，非常适合组织部工作。准备明年提拔成干部科副科长，调动提拔一起。谭卫兵说:“感谢石部长的帮忙，有事没事多联系。” 在考察中，每个县都有不大不小的红包，这也是约定俗成的潜规则。这种方式要到八项规定后才有所好转，是否是完全杜绝，只有天知道了。
