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第 124 章 苟不理 十五年 国庆后上班的第一天，谭卫兵的办公桌上又摆放了一封信。 谭卫兵打开信后看到信是这样写的: 尊敬的谭主任:我是大巴山监狱四监区民警雷功兵，今年三十五岁，共产党员。今天怀着十分诚恳且急切的心情给您写这封信，希望能得到您的关注与支持，帮我解决近期工作中遇到的难题。 在过去的一段时间里，我始终坚守岗位，兢兢业业地履行着一名监狱民警的职责。无论是日常的监管任务，还是面对土豆突发状况时的应急处理，我都全力以赴，不敢有丝毫懈怠。为维护监狱的安全稳定、助力服刑人员改造，我付出了诸多心血，自认为问心无愧。 然而，近期单位里发生的一系列事情，让我深感委屈与不公。 一是去年年终公务员的评优评先，在这次年度评优中，我所在的监区按照规定进行民主测评，没有公布测评结果，没有唱票环节，同时测评表上并没有监区全体民警，没在测评表上的民警有三个。我在过去一年的工作业绩有目共睹，无论是成功转化的土豆数量，还是处理各类监管难题的突出表现，在同事当中都较为突出。我满心期待能够凭借自己的努力得到公正的认可，可最终的结果却令人大失所望，评优名单上并没有我的名字。相反，一些在工作表现上远不如我的同事却赫然在列。当我向领导询问缘由时，得到的答复含糊其辞，只是说综合考量的结果，却并未详细说明我究竟“差”在哪里。我没评上我也认了，但最终那三名没在测评表上的同志却被评为年度优秀，我想问的是评优秀的人却没在测评表上，却又评上了，这是怎么回事 二是今年查到三年前的一个js（假释）案件，我被警告一次，我认为处理不公。事情的经过是这样的:我是四年前从部队转业分配到四监区，从事老病残土豆的改造工作。当时有一个分监区长带领我们三个人管理60来名老病残土豆。由于当时老病残队才成立，又因为老病残土豆的特殊性，所以我们队上就一起管理这60来名罪犯，没有具体确定每名土豆的包教民警，大家一起管理，因为老残病土豆刑事行政奖励都比较少，就是日常的管控。在三年前的一天早上，我们在开周前会的时候，刑执干事说某土豆js，请分监区哪个民警签个字。此时此刻老病残土豆的js与其他土豆一样，都是年底为了完成js指标而由监狱监区共同研究哪些土豆js，生产监区的土豆就是要满刑的又可能减最后一次刑的土豆中选择，一般js比正常减刑快三五个月而矣！而老病残土豆的js也是刑期较短，有一个行政奖励的土豆。当然土豆也是监区先研究确定好js土豆名单（一般是刑执干事与分监区联合摸排初步名单，再报监区研究），再由分监区民警撰写询问笔录、旁证和经管民警鉴定，然后监区干事再起草js建议书报监狱刑执科。当时开会有分监区长和两个分监区民警，而询问笔录和旁证也撰写完了，所以当我看到分监区民警没有主动签字，我就主动签了经管民警的字，事实上分监区的每个民警都是经管民警。现在查出这个土豆是累犯，不符合js条件，要追究相关民警的责任。处理结果就是监区刑执干事记过处分，我（签经管民警字的）警告处分，监区长和刑执科干事是诫勉谈话，而研究决定该土豆可以js的刑执科的科长、监区分管刑执工作的副监区长和分监区的分监区长、撰写询问笔录的民警都没有责任，这是依据哪款哪条处理的这是选择性处理吗这让我对领导的决策产生了极大的质疑。 这些事情的累积，已经严重影响了我的工作积极性和职业归属感。我热爱这份事业，也深知肩负的责任重大，但如此不公的对待，让我时常陷入自我怀疑，甚至开始焦虑是否还要在这样的环境中继续坚持下去。 我衷心希望监狱局政治部能够介入调查，重新审视这些问题，还我一个公平公正的工作环境。我相信组织的眼睛是雪亮的，不会让真正踏实做事的人寒心。 再次感谢您在百忙之中阅读我的信件，期待您的回复与帮助。 谭卫兵看完信件，思考一下后，在来信上签上请张副主任调查处理。谭卫兵曾在政治部的工作会上要求普通来信来访一周内答复，涉及一般奖励和处分的两周内答复，其他的需要延长回复时间的经领导同意可适当延长一至两个月。 谭卫兵坐在办公室里，想到年终的公务员考评还是要规范化、程序化和正规化，目前看不出来优秀有多么大的好处，但等到十几年后普通民警也可晋升四级高级警长（副处级、副调研员）时大家就要争了，一些女民警更是拿出一哭二闹三上吊的看家本领，因为女民警在男犯监狱工作轻松，而升为副处级就由55岁退休延长为60岁退休。 可能有人会问很多人都想提前退休，为什么你说的那些女民警都想搞到60岁退休 想提前退休的是什么类型的人想多搞几年的又是哪些人 如果某人工作本来就轻松，家里又没什么抽不开身的事，另外家里又没矿，而退休后工资少三分之一，请问是休的话，你愿意退休吗 除了极个别家里有矿、家里有事或身体原因的，没有哪个不想多干几年的。说到底，有钞票在手，不需要退休工资生活的人，或少那三分之一的钱不影响生活质量的，哪个又愿意看那些自以为是狂妄自大东施效颦的可恶嘴脸呢种豆南山下不香吗 两周后张主任说事情已调查处理完毕，雷功兵反映的问题基本属实。 一是关于年终评先评优工作，违反了《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》中关于“考核应公开透明，结果需公示，接受监督”的规定，但又由于考核结果已成事实，研究决定给予当时监区主要领导诫勉谈话，同时要求大巴山监狱一要加强监督，确保测评过程公开透明，杜绝暗箱操作，二要完善制度，明确测评程序，确保所有人员参与， 三要提高透明度，及时公布结果，接受监督。 二是土豆js的调查处理，追加了大巴山监狱分管领导到分监区领导的责任，纠正了雷功兵的处理决定。追加的监区分管刑执的领导和撰写询问笔录的民警等人的行政处分，都是诫勉谈话，纠正了雷功兵警告为诫勉谈话。 这个事情处理完没几天，监狱系统的苟礼军案子已公开审判，山城市第一中级人民法院判处苟礼军（数罪并罚）有期徒刑15年，监狱局的谢政委有期徒刑10年。 轰轰烈烈的山城市监狱系统的整风运动终于画上圆满的句号！ 在这朝九晚五的工作模式中，谭卫兵往返于单位与家庭，而两个宝贝女儿一天一个样，所以让谭卫兵总盼望每天都是周末。
