第85章 股东大会

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李允真紧张地扯了扯西装的领口，感觉快要窒息了。 &#34；放松点，&#34；韩恩静帮她整理着领口，&#34；只是个例行公事的会议而已。&#34； &#34；我穿这个真的好看吗&#34；李允真低头看着自己身上的藏青色女士西装，这是韩恩静特意为她挑选的，说是要符合ceo的形象。 &#34；完美，&#34；韩恩静退后一步，满意地打量着李允真，&#34；专业、干练，又不失女性的优雅。&#34； 李允真翻了个白眼：&#34；我觉得自己像个企鹅。&#34； 韩恩静笑了：&#34；企鹅很可爱啊。&#34； &#34；我是ceo，不是吉祥物！&#34；李允真嘟囔着，但还是听话地跟着韩恩静向会议室走去。 会议定在下午两点，现在才一点四十五，韩恩静已经带着李允真提前到达了会议室。 韩恩静边走边叮嘱，&#34；如果你需要缓解紧张，可以试着深呼吸。&#34； 李允真点点头，但脑子里满是各种乱七八糟的想法，什么&#34；如果我一紧张就开始说胡话怎么办&#34；、&#34；有点紧张想尿尿&#34；、&#34；要是我忘记讲稿了怎么办&#34；... &#34；到了，&#34；韩恩静停在一扇双开门前，轻轻敲了敲门。 会议室里已经坐了几个人，见到李允真，他们站起来，微微鞠躬。 &#34；这是崔常务、徐常务和金常务，&#34；韩恩静低声向李允真介绍道，&#34；都是公司的董事会成员。&#34； 李允真微笑着向他们点头致意，然后被韩恩静引导着坐到了主位上。 不一会儿，其他董事也陆续到场，共有七个人。 每个人进来都会向李允真鞠躬致意，然后入座。 &#34；还有谁要来吗&#34；李允真小声问韩恩静。 &#34；就这些，&#34；韩恩静回答，&#34；七位董事，加上前任ceo朴载峻先生，再加上你，一共九个人。&#34； &#34；朴载峻会来吗&#34； &#34；会的，虽然他已经决定辞职，但正式交接还是需要他出席的。&#34； 说话间，门开了，一个大腹便便的中年男人走了进来。 &#34；朴总，&#34；韩恩静站起来介绍道，&#34；这位是李允真小姐，我们的新任ceo。&#34； 朴载峻走上前，恭敬地向李允真鞠了一躬：&#34；李总，久仰大名，相信公司在您的带领下会发展得更好。&#34； 李允真有些意外，但很快反应过来，朴载峻本来就是金门集团安排在新星金融的人，自然是知道她身份的，对她也不会有任何不敬。 &#34；朴总客气了，&#34；李允真微笑着回应，&#34；请多指教。&#34； 朴载峻点点头，坐到了李允真对面的位置上，会议正式开始。 首先是公司秘书长宣读了会议议程，然后朴载峻起身发表了简短的离职感言，感谢了董事会多年来的支持，表示对公司和新任ceo充满信心。 接着是宣读任命决议，确认李允真担任新星金融的ceo和董事。 &#34；现在，有请李总发表就职讲话，&#34；秘书长宣布道。 李允真深吸一口气，站了起来，开始背课文。 &#34；尊敬的各位董事，下午好。首先，我要对各位的信任表示由衷的感谢。能够担任新星金融的ceo，我深感荣幸，也深知责任重大。&#34； 李允真的声音在开始时有些颤抖，但随着念下去，逐渐变得平稳。 &#34；新星金融自成立以来，在前任领导和全体员工的共同努力下，取得了显着的成绩。作为新任ceo，我将继续秉承公司的优良传统，与各位董事和全体员工一道，共同推动公司的发展。&#34； 她顿了顿，突然发现自己不记得下面要说什么了。她看了一眼韩恩静，后者给了她一个鼓励的眼神。 神经！你鼓励个毛啊，提示一下啊！ 李允真清了清嗓子，决定即兴发挥：&#34；在未来的工作中，我会致力于加强公司的内部管理，提高运营效率，拓展业务范围，提升市场竞争力。同时，我也将注重员工的培养和发展，创造一个积极向上的工作环境。&#34； 她环视了一下在座的董事们，看到他们都在认真听，心里稍微有了些底气。 &#34；总之，我不会乱搞，未来公司一定会做大做强，再创辉煌！谢谢大家！&#34； 说完，她鞠了一躬，然后坐下。 会议室里响起了礼貌的掌声。 接下来，按照惯例，董事们开始提问。 &#34；李总有什么具体的发展计划吗&#34； &#34；您对公司现有的业务结构有什么看法&#34； &#34；您打算如何处理市场竞争的问题&#34； ... 李允真会回答这些问题吗她会个锤子，但她有韩恩静！ 韩恩静微微向前倾身替她开口道： &#34；李总已经制定了三阶段发展战略。第一阶段，专注于优化现有业务模式和流程，提高运营效率，预计可以在六个月内降低15%的运营成本。 第二阶段，计划拓展数字金融领域，尤其是针对小微企业的在线信贷服务，这将在十八个月内使我们的客户群扩大30%。 第三阶段，李总计划带领公司向国际市场进军，特别是东南亚地区的新兴市场，这是基于她对全球金融市场趋势的深入分析。&#34； 韩恩静扶了扶眼镜继续道： &#34；至于公司现有的业务结构，李总认为我们当前的业务结构存在三个可优化点。 首先，传统信贷业务占比过高，约68%，这虽然保证了稳定收益，但也限制了公司的增长空间和抗风险能力。 其次，金融科技投入不足，仅占总投资的12%，远低于行业平均的21%。 最后，我们的跨境金融服务仍处于起步阶段，市场份额不足3%。&#34； 她停顿片刻，拿起面前的水杯喝了一口，然后继续道： &#34；基于这些分析，李总计划在保持传统业务稳定的同时，逐步将业务比例调整为传统信贷50%，金融科技30%，跨境服务20%，形成更加均衡、可持续的业务结构。&#34； 韩恩静微微一笑：&#34；至于市场竞争，市场竞争一直是我们面临的核心挑战。李总提出了&#39；两项差异化&#39；竞争策略。 产品差异化——开发具有独特风险评估模型的信贷产品，特别是针对被传统银行忽视但实际具有良好信用的细分市场。 传统金融机构通常依赖抵押品、财务报表等传统指标，可能忽视某些信用良好但缺乏抵押品的细分群体。 通过引入替代数据如社交行为、供应链数据或大数据模型优化风险评估，精准识别被低估的优质客户，以此填补市场空白。 技术差异化——投资区块链技术应用于跨境支付领域，降低交易成本同时提高安全性。 根据市场分析，这两点正是我们的主要竞争对手目前的薄弱环节。&#34； 韩恩静在会议上滔滔不绝的讲着李允真听不懂的方针策略。 李允真坐在椅子上，时不时装模作样地点点头。 董事会议上，韩将军带着李阿斗在万军之中杀了个七进七出。 啊她好厉害啊！ 董事会结束，李允真松了口气，韩恩静的靠谱程度可比李子成那个坑货高多了！ &#34；晚上的欢迎会...&#34；李允真问，&#34；我应该准备什么&#34； &#34；主要是与各部门的一把手、二把手见面，&#34；韩恩静解释道，&#34；大概有二三十人。&#34； &#34；这么多人&#34；李允真感到有些头晕。 &#34；别担心，你不需要记住每个人，只需要表现得友好、亲切就好，&#34；韩恩静安慰她，&#34；会有一个自助餐和简短的欢迎仪式，然后你需要发表一些感谢的话。&#34； &#34；感谢的话&#34；李允真疑惑地看着韩恩静，&#34；你没给我稿子啊&#34； 韩恩静眨了眨眼：&#34；这还用稿子吗！&#34； 李允真：&#34；哎呀，我不会嘛！&#34； 韩恩静摊手：&#34；那就临时想一个呗。&#34； &#34；我有个点子，&#34；李允真凑过去，小声说，&#34；我把我的股份分红中拿出一部分作为员工的额外奖金咋样&#34； 韩恩静眼睛一亮，闻到了福利的味道&#34；这个主意不错&#34； &#34；每个季度，从我的个人股份分红中，给每位员工多发一个月的工资，&#34；李允真说道，&#34；这样不会增加公司的成本，员工们又能得到实实在在的好处。&#34； 韩恩静眼睛都瞪大了：&#34；你疯了吗，你知道这是多少钱吗&#34； 资本家能有这觉悟什么活佛在世！ 李允真：&#34；你算算呢&#34； 韩恩静: &#34；一年大概需要40亿韩元，按照目前的效益，你的利润分成在70亿左右。&#34； 李允真思考了一会儿，点点头：&#34；好，就这么定了！希望他们会喜欢这个惊喜。&#34； 韩恩静笑了，她不太能理解李允真的思维，但很满意她的决定，都是打工的，谁不爱钱呢 &#34；相信我，他们会爱死你的。&#34； 李允真的思维相当的简单，她觉得，反正她的钱也是白捡来的，它本身也不是很缺钱，挣那么多也花不完，不如拿去分了，员工幸福了，少给她找点事儿才是谢天谢地，有困难不要紧，能氪服困难就行！ 晚上七点，新星金融的欢迎会在一家高级餐厅的包间里举行。 参加的人有各部门的一把手、二把手，加上韩恩静和李允真，总共三十多人。 董事会成员并没有参加这个活动，因为这主要是公司内部的欢迎会。 李允真被安排在主位上，两边坐着公司的高管，其他人分散在长桌的两侧。 菜一道道上来，气氛也渐渐热络起来。 &#34；来，我们敬李总一杯，&#34；业务拓展部的部长举起酒杯，&#34；欢迎加入新星金融这个大家庭！&#34； 其他人也纷纷举杯：&#34；欢迎李总！&#34； 李允真笑着回敬：&#34；谢谢大家，我也期待与各位共事。&#34； 几杯酒下肚，李允真的脸颊有些微红，但精神状态倒是越来越好了。 李允真站了起来。 &#34；各位的热情欢迎，我感受到了，&#34；她开口道，声音清晰而有力，&#34；作为一个初来乍到的ceo，我很荣幸能得到大家的信任和支持。&#34； 她环视一周，确保每个人都在听。 &#34；新星金融能有今天的成就，是因为每一位员工的辛勤付出，&#34；李允真继续说道，&#34；口头的支持，都是画大饼，放屁！&#34； 她停顿了一下：&#34；我宣布！从下个季度开始，我将从我的个人股份分红中，每个季度给公司所有员工，每人多发一个月的工资。&#34； 会场一时安静下来，然后爆发出一阵惊讶的议论声。 &#34；李总，这太慷慨了！&#34； &#34；这是真的吗&#34； &#34；每个季度所有员工&#34； 李允真微笑着点头确认：&#34；是的，每个季度，所有员工，无论职位高低，但有上限，个人不超过400w韩元。&#34； &#34；这不会对公司造成负担吗&#34；财务部的负责人问道，表情有些担忧。 &#34；不会啊。&#34；李允真解释道，&#34；这完全是从我个人的分红中出的，不会增加公司的任何成本。&#34； &#34；李总，这个决定会让您损失不少钱啊，&#34；有人好奇地问。 李允真耸耸肩：&#34；恩静算过，大概缩水一大半吧，但是团队的凝聚力和高效才是无价的，我不是什么画饼专家，不整那些虚的，你们好好干，我才能舒服，你们李总将来能不能开上豪车，住上别墅，就看各位了！&#34； 这话引来了一阵热烈的掌声。 &#34；那，我提议再干一杯，&#34；业务拓展部的部长站起来，举起酒杯，&#34；敬我们慷慨又漂亮的李总！&#34； &#34；敬李总！&#34； 大家纷纷举杯，氛围瞬间热烈起来。 韩恩静凑到李允真耳边：&#34；不错嘛，一举得人心啊。&#34； 李允真笑着回应：&#34；有钱能使鬼推磨。&#34； 两人相视一笑。 随着酒过三巡，菜过五味，欢迎会的气氛越来越热烈。 不知是谁提议：&#34；各位，难得这么开心，要不我们吃完饭去夜店庆祝一下&#34； 这个提议立刻得到了大多数人的响应：&#34；好啊好啊！&#34； &#34；去哪家&#34；有人问。 &#34；就去江南那家octagon吧，据说是首尔最热门的夜店！&#34； 听到octagon，李允真感觉有些熟悉——这不是她之前和金门集团那群人去过的那家夜店吗 &#34；李总，您意下如何&#34；有人征询李允真的意见。 李允真想了想，点头道：&#34；去吧，放松一下也好。&#34； 于是，一行人结束了晚餐，浩浩荡荡地向octagon移动。