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可惜，省委组织部这次来的考察组就像一股强劲的旋风，考察谈话的速度快，考察纪律也很好。 哪怕是这些眉山市的前主官们，刻意制造了好些次“汇报工作”的机会，但都被考察组拒绝了。 这种情况下，李怀节想要不成为眉山官场的焦点都不可能。 明里暗里，有无数双眼睛在盯着他的一举一动。 经过昨晚向许佳的倾诉，李怀节现在的情绪总算是彻底稳定下来了。 就像许佳说的那样，拿这场风波来锻炼下自己的政治定力，其实也是一件很好的事情。 在今后的工作道路上，谁也难保这样的事情不会继续发生。 难道每发生一起，你李怀节都要跟着消沉一阵子吗 所以，不管怎么看，李怀节都变得更沉稳了，沉稳到都带着静气。 “怀节书记，真是好定性啊！”刘连山由衷地赞叹道，“有了那种‘我自岿然不动’的风采。” 李怀节来找刘连山，是汇报这次全市乡镇领导大轮岗的基本情况的。 截止到昨天下午，随着全市最后一个乡镇——雾渡河镇的书记和镇长的顺利到任，这次大轮岗也到了结束的时候。 作为这次大轮岗活动的策划者、调配者和执行人，向市委书记做个总结汇报是必须的。 这次轮岗中，个别经组织考察认定能力不足、政治素质低劣的领导，被安排在二线岗位； 部分政治素质过硬的二线领导，被市委组织部重新启用，安排在几个大镇当排头兵。 这些都是这次工作汇报的重点。 汇报完工作，李怀节主动和刘连山谈起，自己进党校学习后的工作，特别是生物发电设备制造这个项目的交接问题。 刘连山点点头，说道：“你能有这方面的考虑，就足以说明你的政治成熟。 这个项目我也深思了好久，我的答案是，我们暂时不做任何调整，你继续协助齐秋云市长推进。 组织上要是真安排你进党校脱产学习了，这个项目我亲自协助齐市长跑。 我们绝对不能失信于人，尤其是对发改委基础建设司的方明司长！ 只要我们做到了这一点，我相信，方明司长也一定会支持我们的。” 李怀节想了想，这确实是目前唯一的一个办法了。 但，这件事情还是要向齐秋云说清楚才行。 不然，会让齐秋云产生一种市委在抢市政府活儿的感觉，不利于党政团结。 虽然自己如果真的脱产学习了，能不能回到眉山市还是个问号。 但做人要有始有终，做事要有头有尾。 李怀节认为自己还是有责任向齐秋云解释清楚，生物发电设备制造这个项目和发改委基础建设司方明司长之间的因果关系。 “这是目前最可行的办法了！我等会儿要去省政府找秋云市长汇报下，全市大轮岗工作已经结束了。 顺便跟她解释下，为什么是您亲自来接手这个项目的主要原因。” 刘连山看着表情沉静的李怀节，欣慰之余又有些心酸！ 多好的同志，受了这样大的委屈，对工作还是这么尽心尽力。 “嗯，这样也好！虽然有很大概率不会让你进行脱产学习，但防患于未然，总是好的！” 从书记办公室出来，李怀节带上陈维新，司机老张开车，前往市政府，准备找齐秋云汇报工作。 路上，李怀节淡淡地说出了自己可能要脱产学习的事情，言下之意，你们俩有什么想法就说。 不是李怀节过分多虑，而是张汉良不会给他充裕的时间来处理这些事情。 到时候，李怀节急急忙忙的去了党校，这两人被扔在眉山市，那才是不好安排。 不管相处的时间长短，这两个人既然对自己尽心尽力了，自己也应该为他们尽点绵薄之力，不让他们一无所获。 李怀节的这个话题抛出来的很突然，不管是消息灵通的老张，还是在市委办公室秘书科干科长的陈维新，都有些茫然。 论反应，还是司机老张快一些。 他有些勉强地笑了笑，说道：“领导，您心里头有着我们，我们就很高兴了。掏心窝子说一句，我还是想跟着您走！ 党校学习完了您总是要上岗的。等您去了新岗位，您把我也调过去呗！省得我天天受我家黄脸婆的气！” 老张说的话朴实，但是很温暖，让李怀节微微动容。 他笑着看向陈维新，这个三十多岁，郁郁不得志了小半生的秘书科科长，听见了陈维新的一声长叹。 尽管陈维新不知道这中间发生了什么事情，但是，李怀节这个领导从来都是言之有物的，不可能无的放矢。 他这是又被人针对了！ 跟了李怀节之后陈维新才知道，原来那天在党校开幕会上，李怀节的演讲真不是绣花的文章，是实打实的官场道理。 也是在跟了李怀节之后才知道，这个年轻的领导每天都在干什么，承受了多少压力。 想到这里，陈维新禁不住满腹的不平。这份不平不是为他自己，而是为眼前这位年轻的领导。 “领导，我真的不明白，为什么受到打击的，总是我们这些实实在在为老百姓做事的人 我们这个国家的体制是不是出了问题” “胡说八道！”李怀节少有的批评陈维新道：“你怎么可以对我们如此先进的制度产生怀疑呢 那些公知们写的鸡汤文你不要看，那是一场舆论宣传上的认知作战！ 你以为，在我们党内发生的这些事情，国外的资本主义制度下就没有吗 不！他们有，而且还制度化、合法化了！ 所以才不对外报道！ 发生在你我身上的事情，在国外的行政制度中，这是合法的工作调动，和政治斗争一点也不沾边！ 你要认清楚，让你产生委屈想法的根源是什么 是制度公平！是认可公平！ 所以，陈维新同志，任何时候，你可以责怪个人，但不要对组织失望，更不要对我们如此先进的制度失望！ 你要知道，制度的根本属性是管理，管理的根本属性是不公平。 你要是有了这方面的认知，你就会重新审视我们的制度，重新审视国外的那些乱七八糟的制度。 有了比较之后，你才能明白，我们的制度是何等先进！何等的值得我们去骄傲！”
