第62章 单位红线（3）

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人在职场这个复杂多变的环境里，说话的时候绝对不能过于自信满满、不留余地。曾经有一档备受瞩目的求职类节目，吸引了无数观众的目光。就在某一期节目中，舞台上迎来了这样一位令人瞩目的人物——一个夸夸其谈、自吹自擂的所谓“公益家”。 此人甫一登场，便犹如打开了话匣子一般，口若悬河、滔滔不绝地吹嘘起自己那超乎常人的非凡能力。他毫无顾忌地炫耀着过去所取得的一系列辉煌成就，言辞之间充满了自信和骄傲，仿佛整个世界都应该对他顶礼膜拜。 然而，正当他沉浸在自我陶醉之中时，主持人却敏锐地察觉到其中可能存在的端倪，并开始步步紧逼地盘问起来。随着问题的不断深入，众人很快惊讶地发现，他之前所说的那些话简直就是破绽百出，根本经不起任何细致入微的推敲！ 比如，他曾大言不惭地宣称自己正在与某位德高望重的院士携手合作，共同开展一项意义重大且影响深远的重要项目。这一番豪言壮语起初确实让人不禁为之侧目，可当主持人追问到这位神秘的院士究竟姓甚名谁时，他却突然间变得结结巴巴、支支吾吾起来，半天都无法给出一个确切的答案…… 事实上，在我们日常的工作当中，类似这种夸夸其谈、华而不实的人并不罕见。他们往往喜欢用夸张的言辞来包装自己，试图给他人留下深刻的印象。但真正有实力、有内涵的人，从来都不需要通过这种方式来证明自己的价值。相反，只有脚踏实地、勤勤恳恳地努力付出，才能最终赢得他人的尊重和认可。在各种场合之中，类似于这样只擅长讲一些动听的漂亮话，可一旦到了需要实际行动的时候，却变得脆弱无比、不堪一击的人，可以说是屡见不鲜。这类人的嘴巴就像是被施了魔法一样，能够滔滔不绝地吐出一连串令人听后感到热血沸腾、心潮澎湃的美妙言辞。但是，当真正需要把这些华丽的语言转化成具有可行性的具体行动计划，并着手去实施和执行的时候，他们往往就如同泄了气的皮球一般，瞬间失去了动力和方向，显得手足无措、力不从心，甚至根本不知道该从何处入手。 我们必须明白一个道理，那就是虚假的伪装也许在短时间内能够侥幸蒙混过关，让人难以察觉其中的破绽。然而，随着时间的推移，真相终究会浮出水面，这种伪装必然无法持久。那些曾经信誓旦旦许下的承诺，如果始终无法兑现，那么最终等待着他们的结果将会是非常糟糕的。对于上级领导而言，他们会认为这样的人做事不靠谱，缺乏最基本的责任心和担当精神；而对于周围的同事来说，则会对其个人的信誉产生深深的怀疑和质疑，从而不愿意再与其建立起密切而稳固的合作关系。 虽然说拥有豁达开朗、不拘小节的性格特点原本应该算是一种优势和长处。但是，这绝对不是说在与人交流沟通的时候就可以无所顾忌、随心所欲地想说什么就说什么。切不可错误地将那种口无遮拦、不经思考便脱口而出的行为视作是所谓的心直口快。因为真正的心直口快并非是不顾及他人感受、肆意妄言，而是在真诚坦率表达自己观点的同时，还能充分考虑到对方的情绪和立场。不知道你是否留意观察过，实际上在职场之中许多激烈的争吵以及令人头疼的误解，追根溯源往往都是由于某些人口快如刀而引发的祸端。有时候，尽管内心并无丝毫恶意，但仅仅只是因为说话时欠缺深思熟虑，结果一不小心就冒犯了他人，给自己带来不必要的麻烦和困扰。 原本怀揣着一颗赤诚之心，满心好意想要帮助他人或者与人分享喜悦，然而令人遗憾的是，由于不擅长恰如其分地表达自我，最终不仅未能如愿以偿，反而招致他人的抱怨与不满。 诚如古希腊哲学家苏格拉底所言，在开口讲话之前，务必像通过筛子筛选一般，深思熟虑一番。只有如此，方能做到言语谨慎，不至于在无意间伤害到他人而懵然不知。 在日常生活中，尤其是在职场这个充满竞争与合作的环境里，我们应当谨记这一教诲。尽量减少谈论自身工作方面所取得的成就，因为很多时候，当我们自以为是在愉快地分享时，旁人可能会将其视作一种炫耀卖弄之举。就如同着名文学家冯骥才先生曾经在他的着作中写下的那样：“保持低调，意味着选择安安静静地活在属于自己的小天地之中；反之，若是过于高调张扬，则仿佛是要强行闯入他人的生活领域一般。” 在职场生涯当中，我们时常能够碰到一些热衷于四处炫耀显摆之人。他们或是得意洋洋地展示自己所获得的辉煌成就，或是毫不掩饰地吹嘘自己那丰厚诱人的薪资待遇，又或是趾高气昂地夸耀自身出众卓越的能力才干……可是，这种毫无节制的过度炫耀行为，往往只会引起周围人的反感与不悦。正如美国人际关系学大师戴尔卡耐基所说：“真正聪明睿智之人，懂得适时收敛自身耀眼的光芒，以免误伤他人从而给自己树立敌人。”毕竟，树木若生长得过于高大挺拔，突出于树林之上，必然会遭受到狂风无情的摧残。 为人处世之道，恰似那涓涓流淌的清泉，温润柔和，又如那与尘世和谐相融的光辉，谦逊平和。唯有如此，人与人之间的关系方可如那绵延不绝的溪流一般，长久而稳定地维系下去。因此，请切记切勿与身边的同事发生无谓的争执与抬杠，凡事多一份包容与理解，少一分争强好胜，方能营造出一个和谐融洽的职场氛围。 在职场这片广袤无垠且波谲云诡的天地里，存在着这样一群令人咋舌的人物。这是一个充斥着激烈竞争和紧密合作的复杂环境，但对于某些特定人群而言，仅仅只需几句轻描淡写之词，就能轻而易举地让他人瞠目结舌、呆若木鸡，甚至连一丝反驳的余地都荡然无存。 就好比当你心怀善意，苦口婆心地向众人提醒“吸烟对身体百害无一利，严重影响健康”的时候，这群人宛如蛰伏已久的猛兽突然苏醒，瞬间暴跳如雷地回击道：“此言差矣！谁告诉你的这种谬论世间之大，无奇不有，难道你没听说过有些人抽了一辈子的烟，却依旧能健健康康地活到耄耋之年吗我看呐，这抽烟跟寿命长短压根儿就没啥必然联系！”那副信誓旦旦的模样，活脱脱像他们曾亲身经历并目睹过数不胜数的长寿烟鬼似的。 然而，倘若你激情澎湃地激励年轻一代要趁着风华正茂之时勇往直前、奋勇拼搏，试图唤醒他们内心沉睡的斗志时，这些人的嘴角则会扬起一抹诡异的弧度，然后用一种阴阳怪气、冷嘲热讽的腔调回应说：“嘿嘿，得了吧！少做些不切实际的美梦了。在当今社会，如果自身没有强硬的后台作为支撑，即便你拼尽全力，也不过是竹篮打水一场空罢了。” 不管周围的人究竟抛出怎样的观点或者发表何种言辞，这帮家伙就如同被设定好了程序的机器人一样，总是不假思索地、本能般地站到对立面去唱反调。他们似乎以忤逆大众意见为乐事，享受着那种特立独行所带来的虚妄满足感。他们自认为拥有着伶俐的口才和独特的见解，可以轻易驳倒他人；然而实际上，在其他人看来，他们除了言语刻薄之外，身上更是散发着满满的戾气。 那些喜欢抬杠的人，往往一门心思只想在彼此之间的关系中争出一个高低胜负来。但他们却未曾意识到，如此行事不仅难以赢得真正的尊重和认可，反而极有可能因此失去一段原本可以长久维持下去的良好关系。毕竟，每个人都有着属于自己的立场以及对世界万物的看法和认知体系（即所谓的“三观”）。过度地抬杠争辩，只会导致相互间的怨恨与不满不断滋生蔓延，最终使得双方的关系变得紧张甚至破裂。与此同时，对于热衷于抬杠的那个人来说，长时间处于这种争执不休的状态下，也必然会令其自身感到心力交瘁、疲惫不堪。 正如同着名企业家尹明善曾经所说的那样：“倘若每当遇到一点事情，都非得要与人辩论个是非对错、分出个输赢胜负不可，那么到头来受苦受累的不是别人，恰恰正是你自己啊！”所以说，无论是在工作场合还是日常生活当中，如果我们总是事事反驳、处处抬杠，从长远角度来看，无疑等于是在亲手断绝自己未来发展的道路。相反，只有学会先认真倾听他人的意见和想法，然后再以平和理性的方式表达出自己的观点，同时避免随意打断别人说话，才能够建立起和谐融洽且稳固持久的人际关系，并为个人的成长进步创造更为有利的条件和氛围。 天真无邪的孩童眨着明亮的大眼睛，满脸好奇地问道：“为什么寺院里那些庄严肃穆的佛像，它们的耳朵都那么大呀，可嘴巴却小小的呢” 一旁的智者微微一笑，轻抚着孩童的头，缓缓回答道：“孩子啊，这是因为佛家人深知一个道理——倾听远比表达来得更为重要。” 细细品味，这话确实蕴含着深刻的哲理。 想象一下，当我们给予他人足够多的时间和空间，让他们能够尽情地抒发内心深处的想法、思考以及感受时，实际上我们已然赢得了对方的认可与喜爱。这种倾听带来的尊重与理解，能迅速拉近人与人之间的距离，使得彼此的关系变得融洽和谐。 一旦他人感受到与我们相处起来轻松自在、无拘无束，那么很多原本棘手的问题便会自然而然地找到解决之道。 在职场这个复杂多变的环境中，有一部分规则清晰明了地书写在那本厚厚的员工手册之中，例如严禁迟到早退、绝对不可泄露公司的机密信息等等。然而，还有更多的规则却是隐匿于暗处的，没有人会直截了当地向你阐明，但它们却在不知不觉间对个人的职业生涯产生着深远且重大的影响。 可以毫不夸张地说，职场宛如人生道路上最为庞大的试炼场所，其中的种种规则更是成为了现代社会人们谋求生存与发展的不二法门。只有深谙这些潜在规则，并灵活运用，方能在职场这片广阔天地中游刃有余，收获属于自己的成功与辉煌。