第22章 保卫科科长接班人

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王丰收来了以后，杨厂长立马把门关上。 “王丰收，金科长，还有陈所长，你们是事情的直接参与者，快把昨天发生的所有事情跟两位领导汇报一遍。” 杨厂长关好门后连忙说道。 随后，三人开始叙说昨天发生的所有事情。 汇报完毕后，两位特殊部门的领导齐齐看向王丰收。 接着，其中一人问道：“王丰收同志！那两幅画像是你画的要是跟真人对比，有几分相似” “八九分相似是肯定有的。” 王丰收一脸认真地回答道。 然而，这两人似乎对王丰收的画技有所怀疑。 哎…… 是时候展现真正的实力啦！ “你们等一下。” 王丰收说着走向杨卫国的办公桌，随后拿起纸笔开始作画。 片刻之后，他将画好的画递给特殊部门的领导。 “这是门口两位战士的画像，乖乖，这简直一模一样，小王同志，人才啊！杨卫国，你这是捡到宝了呀……” 特殊部门领导再看王丰收的时候，眼里满是欣赏。 他已经在琢磨怎么把这样的人才挖到自己部门。 对方那炙热的眼神，看得王丰收心里直发毛。 特殊部门，他可不想去。 太危险了！而且还有诸多限制。 还是待在轧钢厂安全些。 主要是他现在获得的新手大礼包太少，要是能多得到一些，等有了保命的东西，去特殊部门就没什么顾虑了。 杨厂长似乎也看出了对方的心思，连忙上前说道：“吴副局长，小王同志可是我们保卫科的后补科长，等金科长退休，他马上就能接任。” 这个时候，必须要拿出点实际的东西，让王丰收知道，厂子是打算栽培他的。 要不然，只要别人随便给点好处，这小子肯定就跟着跑了。 听到王丰收是后补科长，对方顿时熄了挖人的心思。 他们局还没有能与保卫科科长相当的职务给王丰收担任。 不过，这种人才留在轧钢厂确实有些可惜，回头还得想办法，看看能不能把人忽悠到他们局里。 只要这小伙子自己愿意，轧钢厂就没办法阻拦。 王丰收用实力证明了他画的人像图的相似度。 此时，没有人再怀疑他。 专门跟特务打交道的特殊部门的两位小领导，立即下去安排搜查画像上两人的事宜。 等特殊部门的人走后，杨厂长立马拍着胸脯向王丰收保证道：“王丰收同志！我刚才说的可是真心话，金科长再有两年就要退休，到时候保卫科科长的位置肯定是你的……” 人才必须留住。 虽然这个人才和厂里不太契合，但他也想留下。 就算留不住，别的部门想挖人，不给一定好处，他是不可能轻易放人的。 除非王丰收自愿离开。 走出厂长办公室，金科长此刻对待王丰收的态度与以往大不相同。 从刚才特殊部门人员的态度来看，估计是想挖人，而杨厂长想留人。 而且厂长说要让这小子接替自己的位置。 金科长打量了一下王丰收，小伙子精神抖擞，也会说话，办事能力也还行。 就是年轻了些，阅历不太够。 这样的小伙子要是好好培养，以后肯定能成才。 “走吧！我带你去了解一下保卫科具体的工作，咱们可不只是巡逻这么简单。” 金科长这是真打算培养王丰收。 两人来到保卫科。 今天没有安排王丰收去巡逻。 一上午，金科长都在向他介绍保卫科的具体工作。 50 年代轧钢厂保卫科主要有以下工作： 安全防范方面 人员与车辆出入管理：在工厂大门等关键位置设置岗哨，严格检查进出人员的证件和车辆的通行证，防止未经授权的人员和车辆进入厂区，确保只有本厂职工、合法访客及业务相关车辆能够通行。 巡逻与监控：安排保卫人员定时对厂区进行巡逻，包括生产车间、仓库、办公区域等重点部位，查看是否有可疑人员或异常情况。有的保卫科可能还设有了望点或简易监控设施，以便更全面地观察厂区动态。 “四防” 工作：落实防火、防盗、防破坏、防爆炸等 “四防” 措施。检查消防设备是否完好可用，确保消防通道畅通；加强对贵重物资、生产原料和成品的保管，防止盗窃；排查可能存在的安全隐患，预防人为破坏和爆炸等事故。 治安管理方面 案件处理：对厂区内发生的盗窃、打架斗殴等治安案件和刑事案件进行初步调查，保护现场，询问证人，收集证据，并及时向上级和公安机关报告，协助公安机关进行侦破工作。 纠纷调解：调解职工之间、职工与外来人员之间的矛盾纠纷，避免矛盾激化，维护厂区的和谐稳定。 维护秩序：在工厂的重要活动、会议或人员密集场所，如职工食堂、俱乐部等，维持秩序，确保活动的顺利进行，防止出现混乱和安全事故。 安全教育与宣传方面 法制教育：组织职工学习国家的法律法规和厂规厂纪，开展法制宣传活动，增强职工的法律意识，提高职工遵纪守法的自觉性，预防违法犯罪行为的发生。 安全培训：对职工进行安全知识培训，包括消防安全、生产安全等方面的知识和技能，提高职工的安全防范意识和应对突发事件的能力。 宣传工作：通过张贴标语、发放宣传资料、举办宣传栏等形式，宣传保卫工作的重要性和安全防范知识，营造良好的安全氛围。 其他工作 配合政府与公安机关工作：积极配合当地政府和公安机关开展社会治安综合治理工作，提供相关信息和协助，完成政府和公安机关交办的任务。 重点物资与设施保卫：对轧钢厂的关键生产设备、重要物资仓库、配电室等重点部位进行重点保卫，确保这些设施的安全运行，保障生产的顺利进行。 其实工作内容挺多的。 只是王丰收刚来，金科长又见他是走关系进来的，就随便安排了点事情给他做。 现在不一样了。 既然杨厂长说以后让他当保卫科科长，那就要让王丰收参与每一个工作项目。 今天是熟悉工作，明天第一天就要让他去实践。 本来以为保卫科只是巡逻，没事瞎溜达，没想到事情这么多。 万人大厂，保卫科工作量可不小！ 不过，王丰收倒也有了干劲。 前几天每天巡逻，感觉有自己没自己都一样。 今天一整天，都是金科长带着他熟悉保卫科的所有工作。 他也算是对这个科室有了充分的了解。 晚上下班，许大茂快速跑来：“晚上有新电影，《天仙配》，刚上映的，要不要来看看完电影，晚上咱俩再喝点。” 这个年代的电影是黑白的，讲的是一个穷小伙糟蹋仙女的故事，王丰收觉得没意思。 “我不太喜欢看电影，这样，你把家里钥匙给我，我晚上借你家灶台做饭，等你放完电影，咱俩一起喝酒。” “也行……” 许大茂应了一声，毫不犹豫地就把自家钥匙给了王丰收。 能这么爽快地把钥匙给你，这就是信任。