第39章 股份

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与凌薇达成初步的合作意向后，陈叙的心情并没有立刻变得轻松。 凌薇的加入固然能为他提供巨大的助力，但同样也意味着他将要面对更复杂的局面和更高的要求。 当务之急，是尽快将自己的团队正式组建起来，将“江大数字音乐驿站”和“创意t恤工坊”这两个项目从校园活动级别，提升到真正的商业运作层面。 回到宿舍，已是傍晚。 张博、李明和王强三人都在，正围在一起，兴奋地讨论着如何使用文化节赚到的那笔巨款。 看到陈叙回来，张博立刻嚷嚷道： “陈哥，你可算回来了！我们正商量着要不要去买个当时最新款的奔腾三电脑呢！” 陈叙笑了笑，没有接他们的话茬，而是从书架上随手抽出一本《大学英语》教材，清了清嗓子，说道： “你们先聊着，我练练口语，最近感觉英语发音有点退步了。” 说着，他便自顾自地翻开书本，开始用一种虽然略显生涩，但字正腔圆的语调，朗读起课文来。 “i have a dream that one day……” 室友们都有些诧异地看着他，不知道陈叙这是抽的哪门子疯。 “陈哥，你这是受什么刺激了突然这么用功”王强忍不住打趣道。 陈叙头也不抬，继续专注地朗读着。 三分钟后，当陈叙将读了大概有100个单词时，脑海中也响起了系统完成任务的提示音。 【叮！】 【任务【唇齿的协奏】已完成！宿主通过专注的朗读练习，有效地锻炼了口腔肌肉的协调性与发声技巧！您的语言表达能力得到进一步巩固！】 【恭喜宿主获得“谈判专家”抽奖机会x1！】 “进行抽奖。”陈叙心中默念。 这一次，轮盘上浮现出的是各种握手、辩论、合同签署的图案，指针飞速旋转。 【叮！恭喜宿主抽中【璞玉浑金】级奖励：技能——【洞察人心（初级）】！】 【技能说明：【洞察人心（初级）】，被动技能。使宿主在与人交流时，能更敏锐地感知对方的情绪波动、言语间的真实意图以及潜在的心理诉求。 对精神力高于宿主或经过专业反侦察训练的目标效果减弱。】 “洞察人心”陈叙心中一动。 谈判，不仅仅是语言的交锋，更是心理的博弈。能够洞察对方的真实意图和心理状态，无疑能在谈判中占据巨大的优势。 这个技能，配合他之前获得的【巧舌如簧】，简直是如虎添翼！ 他不动声色地收回思绪，合上英语书，对一脸好奇的室友们说道： “好了，口语练习完毕。现在，我们来谈点正事。” 看到陈叙突然变得严肃起来的表情，张博他们也收起了玩笑的心思，纷纷正襟危坐。 “经过这次科技文化节的成功，我相信大家都看到了，我们这个团队的潜力和我们项目的市场前景。” 陈叙目光扫过三位室友，语气沉稳地开口。 “我打算，将我们这两个项目正式公司化运作。成立一家真正属于我们自己的公司。” “开公司！”张博第一个叫了起来，眼睛瞪得溜圆，充满了兴奋和不敢置信，“陈哥，你说真的！” 王强也猛地坐直了身体，眼神中闪烁着激动的光芒。李明虽然没有说话，但紧握的双拳也显示出他内心的不平静。 “当然是真的。”陈叙点了点头。 “单纯的校园摆摊，终究是小打小闹，成不了气候。要想把事业做大，对抗更强大的对手，我们必须有一个正规的商业实体作为依托。” 他顿了顿，语气变得更加郑重： “但是，成立公司，就意味着我们要面临更复杂的商业环境，承担更大的风险，也需要更规范的管理和更明确的权责分工。 所以，在正式开始之前，我需要和大家明确几件事情。” 他看向三位室友，眼神中带着一丝不易察觉的审视。 此刻，【洞察人心（初级）】技能已然悄然发动。 他能清晰地感知到张博内心的狂喜和对未来的无限憧憬，但也有一丝对未知风险的隐隐担忧。 王强则更多的是兴奋和一种想要证明自己的跃跃欲试，他还对掌控权的些许在意。 李明则是激动与忐忑并存，既渴望抓住这个改变命运的机会，又担心自己能力不足拖后腿。 这些细微的情绪波动，都逃不过陈叙的感知。 “第一，关于公司的股权分配。”陈叙直接切入了最核心的问题。 “我的想法是，我作为项目的创始人和核心策划者，同时也是主要的风险承担者和后续资金的主要引入者。 我将占公司股份的51%，拥有绝对控股权。这一点，希望大家能够理解。” 他没有丝毫的客套，直接亮出了自己的底线。 一个初创公司，如果股权分散，群龙无首，很容易在发展过程中因为意见不合而分崩离析。他必须掌握绝对的主导权。 听到这个数字，张博和王强脸上的兴奋之色微微一滞。 51%的绝对控股，意味着陈叙在公司未来的所有重大决策上，都拥有一票否决权。 王强下意识地想说些什么，但话到嘴边，又咽了回去。 他能感觉到陈叙说出这个数字时，那种不容置疑的坚决。而且，他也清楚，没有陈叙，他们连一分钱都赚不到，更别提开公司了。 张博则挠了挠头，咧嘴一笑：“陈哥，你拿大头是应该的！我们都听你的！” 他虽然也对股权有些想法，但对陈叙的信任和崇拜，让他很快就接受了这个现实。 李明则自始至终都没有表现出任何异议，在他看来，能参与进来，有机会改变自己的命运，就已经是他最大的幸运了。 陈叙将他们的反应尽收眼底，继续说道： “剩下的49%股份，我打算按照大家在项目初创阶段的贡献和未来的职责进行分配。 我的初步想法是，张博负责市场推广和对外联络，个人能力突出，建议占股15%。 李明负责财务和内部管理，细心稳重，不可或缺，建议占股15%。 王强虽然平时跳脱一些，但关键时刻也能顶上，而且人脉资源相对广一些，可以负责一些对外公关和后勤保障，建议占股9%。”