第171章 统一的指挥体系建立

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外部迫近的威胁如同鞭子，抽打着各方暂时搁置了最深层的分歧。以“维克多化工厂”为首要目标的联合行动，催生了一个尽管简陋、却史无前例的统一指挥体系。它并非坚不可摧的堡垒，更像是一座在风暴来临前匆匆搭建的了望塔，但至少，不同势力的人们第一次站在了同一个平台上。 指挥中枢：联合战情室 公会总部地下深处，一间原本用于应对最高级别危机的战情室被启用，成为了联合指挥的中枢。巨大的全息沙盘上，维克多化工厂及其周边区域的立体模型被精确构建，数据实时更新。 指挥权的核心是五人议事团： 总指挥：星轨长老（公会） - 负责全局战略统筹和最终决策拍板，其经验和威望是稳定局面的基石。 副指挥：玛琳（“暗鸦”，流浪者） - 主管情报汇总、分析及渗透行动，她掌控的信息网络至关重要。 战术顾问：“架构师”长老（公会） - 提供技术分析、能量评估和战术模拟支持。 后勤与医疗总长：陈老（“医仙”，流浪者） - 统一调配所有医疗资源和基础物资，确保行动保障。 前线协调官：磐岩（墨白团队代表） - 作为连接高层指挥与一线作战力量的桥梁，反馈战场实时情况，并拥有一定的战术临机决断权。选择磐岩因其沉稳可靠，能被各方接受。 这个结构确保了权力既不过度集中，又能有效运作。重大决策需至少四人同意，星轨长老拥有在紧急情况下的独断权，但事后必须向议事团说明。 作战力量整合 所有参与联合行动的异能者，不分公会还是流浪者，被混编成数个功能不同的战术小队： 突击组： 由擅长正面强攻的成员组成，巴顿担任组长，负责化工厂主要入口的强攻和吸引火力。 渗透组： 由影子这类潜行、侦察专家领衔，负责潜入、破坏关键设施和营救（如果可能）。 支援组： 包括苏沐在内的治愈系、防御系和远程火力支援人员，由一名公会资深防御者统领，负责战场医疗和区域控制。 技术保障组： 以阿吉为核心，联合双方技术人员，负责通讯畅通、电子对抗、设备支援和情报实时解析。 快速反应组： 由飞羽这类高机动性成员构成，负责应对突发状况、迂回穿插和追击。 墨白团队的定位：特殊战术单位 墨白团队并未被拆散，而是作为一个独立的特殊战术单位，直属于五人议事团指挥。他们的任务是： 1. 核心目标攻坚： 直插化工厂最核心区域，摧毁与“造神计划”相关的实验设备和数据。 2. 高阶目标清除： 应对敌方最强的守卫或改造体（如之前遭遇的空间畸变体）。 3. 灵活策应： 根据战场变化，随时支援最关键或最危急的区域。 这一定位充分尊重了墨白团队的独立性和强大战斗力，也避免了将他们打散可能产生的磨合问题。墨白对此没有异议，他的目标明确，只要路径清晰，他不在乎头顶有多少指挥层级。 通讯与规则 统一的加密通讯频道建立，所有小队队长及以上人员配备专用联络器。一套简明的交战规则和识别信号被迅速制定并传达，最大限度避免误伤。 玛琳的情报网与公会的监测系统开始有限度融合，共享关于化工厂的最新动态。 站在初步整合完毕的指挥体系前，星轨长老看着沙盘上那个代表着威胁的红点，沉声道：“诸位，这是我们第一次真正意义上的联合行动。信任需要胜利来铸造。目标，维克多化工厂！行动代号——‘破晓’！”