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尽管李振宇和金哲民等人极力想要封锁消息， 但银行拒绝贷款以及公司面临巨大资金缺口的传闻，还是不经意间流露出来，迅速在强盛集团内部蔓延开来。 起初只是管理层会议上凝重的气氛，高层领导频繁的紧急会议，以及财务部门人员加班加点、愁眉不展的样子。 很快，一些嗅觉敏锐的司机和基层员工就从只言片语中拼凑出了真相。 恐慌的情绪如同瘟疫，似乎一触即发。 然而，在强盛，事情的发展却出乎了所有旁观者，尤其是郑秀妍的预料。 午餐时间，公司的食堂不再像往常那样充满欢声笑语，但取而代之的并非抱怨和沮丧。 而是一种的关切。 “听说了吗公司好像遇到大麻烦了，银行不肯借钱了！” 一个年轻的司机压低声音对同伴说。 “早就听说了！好像是韩进在背后搞鬼！” “那怎么办 扩张计划是不是要停了 我们……怎么办啊” 年轻司机脸上写满了担忧。 他旁边的老司机，闻言眼睛一瞪，用力拍了一下他的后脑勺： “臭小子！胡说八道什么！ 会长是什么人 你进公司后亏待过你一分钱吗 你老婆生孩子，公司是不是第一时间送了补助金 你忘了上次你老娘生病，会长怎么说的 ‘安心照顾家人，工资照发’！ 现在公司遇到点难处，你就想着后路 你的良心让狗吃了” 年轻司机被打得缩了缩脖子，不仅没生气，反而满脸羞愧： “王师傅，我……我不是那个意思！我就是担心……” “担心个屁！” 另一桌的一个壮实司机凑过来，嗓门洪亮： “咱们强盛什么大风大浪没经历过 当初就几辆车的时候都没垮，现在这么大产业，还能被这点事难倒 我相信会长肯定有办法！” “就是！”又有人附和。 “妈的，都是韩进那个龟孙子使坏！ 妈的，有本事真刀真枪干啊，玩阴的！” “唉，说这些没用。我就想知道，咱们能不能帮上点什么光看着干着急！” 这种对话，在食堂、在车库、在休息室，到处都在发生。 担忧的情绪迅速被一种同仇敌忾、与企业共渡难关的决心所取代。 下午，安保部长朴大勇的办公室率先被一群司机代表“堵”住了。 带头的正是那位王师傅，他手里拿着一个箱子，表情严肃： “朴部长！我们听说公司现在缺钱！是不是” 朴大勇心里一紧，正想解释安抚。 王师傅根本不给他机会，直接把箱子扔在在桌上，声音有些激动： “这是我们一队司机凑的，不多，大概500万韩元。 我们知道这点钱对公司是杯水车薪，但这是我们的一点心意。 您务必交给会长，告诉会长，我们不要这个月的奖金了，工资也可以不发。 公司绝对不能垮！” 朴大勇看着桌上箱子，鼻子一酸，眼眶瞬间就红了。 他知道这些司机兄弟赚的都是辛苦钱，风里来雨里去，每一分都是血汗钱。 “兄弟们……这……这怎么行……”朴大勇声音哽咽。 “有什么不行！” 另一个司机喊道： “强盛就是我们的家！哪有家里着火了，自家人还揣着钱看热闹的道理！” “对！算我们二队一份！” “我们三队也凑了！” 紧接着，其他部门的员工也闻风而动。 行政部的文员们凑了一笔钱，虽然不多，但代表了她们的心意。 仓储中心的工人们集体表示可以义务加班，节省人力成本； 甚至连食堂的阿姨们都商量着，是不是可以把伙食标准暂时降低一点，省下的钱支持公司。 强盛的根，纺织业工人也自发捐款。 没有组织，没有动员，完全是一种自发的、源于内心最真挚情感的爆发。 整个强盛集团，仿佛一个巨大的家庭，在得知家长遇到困难后。 每一个成员都毫不犹豫地站出来，想要尽自己的一份力。 这一幕，恰好被来到财务室核对数据的郑秀妍看在眼里。 她站在办公楼的走廊上，透过窗户，看着楼下聚集在一起、情绪激动却秩序井然地捐款捐物的员工们。 眼睛中充满了巨大的震惊和深深的困惑。 在她所受的教育和商业认知里，企业与员工是契约关系，劳资双方甚至某种程度上是对立的。 公司遇到危机，员工首先想到的应该是自身利益是否会受损，是否会失业，甚至趁机提出更多要求。 工会此时更应该站出来争取权益。 而强盛的员工……他们这是在干什么 自发性捐款 主动要求降薪 自愿加班 这完全颠覆了她的认知逻辑。 她无法理解这种近乎“非理性”的行为。 这需要何等的凝聚力和向心力 李振宇到底给这些员工灌了什么“迷魂汤” 她带着满腹的疑问和一丝不易察觉的触动，转身走向李振宇的办公室。她想去问问，这究竟是怎么回事。 她推开会长办公室的门，发现李振宇正站在窗前，同样注视着楼下发生的一切。 他的背影依旧挺拔，但郑秀妍能感觉到，他身上那种凝重的气氛似乎消散了许多，取而代之的是一种难以言喻的情感波动。 “李会长。” 郑秀妍轻声开口。 李振宇没有回头，只是轻轻“嗯”了一声，声音有些沙哑。 “楼下的情况……您看到了吗” 郑秀妍问道，语气中带着探究： “我……我不是很理解。根据我的认知，公司面临资金危机，员工的第一反应通常是恐慌和自保。 为什么您的员工会……会这样” 李振宇缓缓转过身。 郑秀妍惊讶地发现，他的眼眶微微有些发红，但眼神却异常明亮，仿佛有火焰在燃烧。 他的脸上，没有了之前的凝重，反而带着一种无比自豪和温暖的笑容。 “郑总监，你不理解，很正常。” 李振宇的声音平静而充满力量：“因为你用的是纯粹的商业逻辑，或者说，是‘资本’的逻辑来看待企业和员工的关系。在那种逻辑里，员工是成本，是资源，是数字。” 他走到办公桌前，手指轻轻划过桌面，仿佛在抚摸什么珍贵的东西。 “但在强盛，我和我的员工之间，不仅仅是雇佣关系。 我们更像……同志和家人。” “同志” 郑秀妍对这个词感到陌生。 “没错，同志，志同道合。” 李振宇的目光变得热切： “我从不认为他们是为我李振宇打工。 我认为，我们是共同在为‘强盛’这个事业奋斗。 而这个事业的成功，带来的成果，是由我们每一个人共享的。” 他开始详细解释，语气中带着一种强大的、近乎信仰的魅力： “我给了他们远高于行业的薪资和尊严，这不是恩赐。 这是他们应得的，因为他们的劳动创造了远高于此的价值。” “我建立了完善的福利和保障体系，急难救助基金、子女教育补助。 这不是成本，这是投资，投资的是人心的稳定，是忠诚，是归属感！” “我尊重每一个人的劳动，从司机到保洁员，在强盛都能得到平等的尊重。 我让他们感觉到，他们不是螺丝钉，而是这个大家庭不可或缺的一员。” 他指着楼下： “所以，你今天看到的，不是‘迷魂汤’，而是种子开出的花，是投资结出的果。 他们不是在‘帮’我李振宇，他们是在守护他们自己的事业。 守护他们自己的家，守护那份来之不易的‘尊严’和‘希望’。” “这不是商业逻辑，这是人的逻辑，是心的逻辑。” 李振宇的声音铿锵有力： “当企业真正把员工当成家人，员工才会把企业当成家来守护。这种力量，是任何资本、任何阴谋都无法摧毁的！” 郑秀妍彻底呆住了。 她听着李振宇这番完全超越她认知范畴的论述，看着他那自信而坚定的脸庞，内心受到了前所未有的冲击。 她忽然明白了，为什么李振宇能白手起家，为什么强盛能拥有如此可怕的凝聚力。 这已经不是管理学了，这近乎于一种信仰的构建。 就在这时，李振宇脸上的笑容变得更加自信和飞扬，他眼中闪烁着智慧的光芒，仿佛拨云见日。 “而且”他话锋一转，语气变得轻快而充满把握： “看到他们，听到你刚才的话，我忽然想到，我们根本不需要现代的资金。” “什么”郑秀妍一愣。 李振宇走到她面前，目光灼灼地看着她，自信满满地说： “告诉您的父亲，他的好意我心领了。 但是，强盛的危机，强盛自己能够解决。” “你有办法了” 郑秀妍惊讶地问，心中充满了好奇。 连银行贷款都被掐断了，员工捐款也只是杯水车薪，他还能有什么办法 李振宇微微一笑，那笑容中带着一丝神秘和无比的自信： “办法总比困难多，郑总监，你就拭目以待吧。 这次，我要给所有想看强盛笑话的人，好好上一课。” 他没有透露具体计划，但那种运筹帷幄、胸有成竹的气场，却让郑秀妍下意识地相信，他绝不是虚张声势。 一个巨大的疑惑，在她心中升起。 他究竟想到了什么破局之道
