第42章 整合与开拓
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回到熟悉的东北家中，气氛温暖而感慨。父母看着已然完全褪去学生气、显得成熟沉稳的儿子，既自豪又难免有些担忧。王钦耐心地向父母解释了自己的选择和规划，最终获得了他们的理解和支持。 他立刻召集了赵大军、孙卫东、林晓霞等公司核心成员开会。 会上，他首先宣布了自己毕业后的全职安排：将常驻深圳，全力发展华创电子。东北公司进入稳健经营阶段，由赵大军全面负责，孙卫东辅助（考验期已过，表现良好），林晓霞负责财务和行政。 接着，他提出了“深耕东北，支援南方”的新战略： 1.业务聚焦：维修车间和农机配件仿制业务稳步发展，成为现金牛。贸易业务逐步收缩，除非利润特别丰厚。 2.新技术尝试：利用东北的工业基础，尝试开拓新的加工业务，例如为华创电子配套生产一些金属结构件或变压器。 3.人才输出：东北公司成为华创电子的人才培训基地，选拔踏实、好学的年轻员工，未来输送到深圳。 4.资金支持：在保证东北公司自身发展的前提下，尽可能提供资金支持深圳的发展。 赵大军等人虽然不舍王钦长期南下，但也理解这是大势所趋，纷纷表示会守好家业，全力支持深圳方面。 王钦特别找林晓霞单独谈了一次话。 “晓霞，东北这边，财务是核心，就交给你了。大军哥管业务没问题，但财务上你要帮他把好关。”王钦郑重嘱托。 “嗯，你放心，王钦哥。”林晓霞用力点头，眼神坚定。经过几年的锻炼，她早已不是那个怯懦的小姑娘，变得自信而干练。她甚至通过了成人高考，正在攻读会计专业。 “另外，多照顾一下我爸妈和小娟。” “我会的。” 两人之间没有太多言语，却有一种深厚的信任和默契。 安排妥当东北的事务，王钦马不停蹄，再次南下，直奔深圳。 这一次，他不再是过客，而是真正的掌舵人。 回到华创电子，郭强和技术员向他汇报了近期情况：业务量稳步提升，但竞争也开始加剧，出现了几家类似的pcb小厂。香港客户对质量和交货期要求越来越高。 王钦意识到，必须进行技术升级和规模扩张，才能保持竞争力。 他带来的东北资金解决了燃眉之急。他立刻决策： 5.购买关键设备：斥资从香港购入一台二手半自动曝光机，减少对外包的依赖，提升质量和控制成本。 6.扩建厂房：租下了相邻的另一个仓库，扩大生产面积。 7.引进人才：通过深圳的人才交流中心，招聘了两名有经验的电路板工程师，加强技术力量。 8.开拓新客户：不再局限于香港小厂，开始主动出击，联系国内的大型电子企业、通信研究所，寻求更高端、更稳定的订单。 王钦亲自带队跑客户，展示华创的技术实力和质量管控体系。过程依然艰难，但凭借扎实的技术和诚信的态度，终于敲开了几家大厂的大门，拿到了试订单。 华创电子迎来了新一轮的发展期。 王钦吃住在工厂，和工人们一起奋战。他不仅是管理者，更是技术核心和最大的销售员。 忙碌之余，他依然保持着学习。他订阅了大量国外电子技术期刊，密切关注着全球电子产业的最新动态。一个全新的名词开始频繁出现——个人计算机（pc）。他知道，这将是下一个巨大的浪潮，而pcb是pc主板的基础。 他的心中，开始酝酿一个更大胆的计划——将来时机成熟，也许可以尝试生产pc主板 梦想很遥远，但道路就在脚下。 他脚踏实地，一步步地壮大着华创电子，在这个南方前沿阵地，深深扎下了根。
