第80章 积极助推

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聂怀仁厂长对超声波技术革新运动采取的应对"策略，如同在平静的湖面投下了一颗石子，初时涟漪不大，但很快便被有心人捕捉并利用了起来。 厂党委例行会议上，在讨论完生产议题后，李书记扶了扶眼镜，慢条斯理地翻开一份文件，语气带着不容置疑的严肃： "同志们，最近上面多次下发文件，强调超声波技术革新是当前一项重要的政治任务，是响应党中央'技术革命'号召的具体体现，是向国庆献礼的重要方向！许多兄弟单位都已经轰轰烈烈地动起来了，成立了领导小组，划拨了专项经费，取得了初步的、振奋人心的成果！" 他话锋一转，目光锐利地扫向聂怀仁："但是，反观我们龙成厂！至今为止，除了技术科挂了个名，找了几本资料，写了一份不痛不痒、毫无实质性内容的报告之外，没有任何实际行动！” “既没有成立专门的攻关小组，也没有划拨任何资源，更谈不上什么成果！聂怀仁同志，作为一厂之长，你对这项上级三令五申的重要工作，如此消极应付，甚至可以说是抵触！这是一种什么性质的问题这是对上级指示的阳奉阴违！是缺乏政治敏感性和革命进取心的表现！" 会议室的空气瞬间凝固。几位参会人员面面相觑，有人低头喝茶，有人假装记录，没人敢轻易接话。谁都看得出，李书记这是借题发挥，矛头直指聂厂长。 聂怀仁脸色阴沉，强压着火气："李书记，话不能这么说！厂里现在的情况你不是不清楚！三百五十万美元的订单压在身上，生产任务有多重” “新车间要磨合，外协质量要盯死，哪一样能放松超声波这东西，听起来是新鲜，但具体到我们木器行业，怎么用用在哪儿效果怎么样都是未知数！盲目上马，抽调骨干，浪费资源，万一影响了生产，耽误了交货，这个责任谁来负" "未知数别的厂怎么能搞起来怎么就我们龙成厂特殊"李书记提高了声调，手指敲着桌子。 "我看不是不能搞，是思想有问题！是怕困难、怕担责任、固步自封！至于生产任务重，这更不能成为理由！越是任务重，越要发挥技术革新的威力，提高生产效率嘛！我看，根本原因还是厂里主要领导的重视程度不够，缺乏敢闯敢试的革命精神！" 他顿了顿，抛出了蓄谋已久的方案："既然聂厂长觉得生产任务抽不开身，又对新技术心存疑虑，那我看不如这样：这项光荣而艰巨的任务，就由我来亲自牵头负责！” “另外，我提议，调回原设计科的苏建新同志，让他来具体主持超声波应用攻关小组的工作！建新同志是大学生，有知识、有文化、接受新事物快，在美术学院也接触过一些前沿理念，正是领导这项技术革新的合适人选！让他将功补过，也为厂里的技术革新贡献力量！" 这一招可谓狠辣。既直接否定了聂怀仁的领导权威，扣上了"消极"、"保守"的大帽子，又顺势要把苏建新这颗棋子重新打回总厂核心圈，试图在生产和技革两条线上夺回话语权。 聂怀仁气得脸色铁青，却又一时难以反驳。李书记站在"响应上级号召"的政治高地上，句句不离"革命"、"献礼"，让他非常被动。他只能强硬地表态："超声波的事，厂里会研究！但苏建新同志在原岗位干得挺好，没必要调动！生产任务依然是厂里的中心工作，不能受影响！"会议不欢而散。 会后，聂怀仁憋着一肚子火气和忧虑，立刻叫来了陈枋安、技术科长老吴和生产科长，关上办公室门商量对策。 "你们都听到了李书记这是步步紧逼啊！非要搞那个劳什子超声波，还要把苏建新弄回来！你们说，怎么办"聂怀仁烦躁地点起烟。 技术老吴推了推眼镜，一脸为难："厂长，不是我们不想搞，实在是......这超声波，原理咱都弄不太明白。期刊上吹得神乎其神，可具体到咱们削木头、打磨、上漆，怎么用声波发生器怎么做工人操作安不安全全是问题！还得投入人力物力，确实会影响生产。" 生产科长更是直接摇头："厂长，万万不能抽调骨干！现在各个工序都绷得紧紧的，一个萝卜一个坑！拆东墙补西墙，质量肯定下滑！到时候订单出了问题，哭都来不及！李书记这是站着说话不腰疼！" 陈枋安眉头紧锁："老聂，李书记扣下来的帽子不小，硬顶肯定不行，会落人口实。但真按他说的搞，确实是自乱阵脚。我看，还是得拖！想办法敷衍过去或者......有限度地支持一下，但把规模和影响控制到最小" "拖怎么拖李书记盯着呢！有限度支持他肯定会得寸进尺！"聂怀仁狠狠吸了口烟，"实在不行......难道真要把苏建新弄回来让他去折腾那个超声波他回来后会不会搞其他的动作" 三人都沉默了。这似乎是个不是办法的办法，但让苏建新回来，本身就是一种妥协和风险。 陈枋安离开厂长办公室后，心里总觉得不踏实。他找到正在外检区忙碌的林墨，把他拉到一边，低声将厂党委会上的交锋和聂厂长的困境以及他们商量出的"拖"和"不得已让苏建新回来"的底线方案告诉了他。 林墨听完，心中一动，这不是瞌睡有人送枕头嘛，自己害怕聂厂长被鼓动去搞超声波，现在有人直接抢过了这个烫手山芋。 他平静地开口："陈主任，拖，恐怕拖不了多久。李书记既然抓住了这个由头，就不会轻易放手。消极应付，只会让他不断上纲上线，最终聂厂长还是会被动。至于让苏建新回来作为底线......太被动了，而且等于承认了我们在这件事上的无力，会让李书记的气焰更嚣张。" "那你说怎么办"陈枋安焦急地问。 "与其被动拖延，最后不得不妥协，不如主动出击，以退为进！"林墨目光锐利。 "聂厂长可以在下次会议上，主动提出，高度重视超声波技术革新这项光荣的政治任务，坚决拥护上级决定！并且，为了表示厂里的决心和支持，同意李书记的提议，正式成立'龙成厂超声波技术革新应用攻关小组'，由李书记直接领导，请苏建新同志回来担任组长，全权负责！要人给人，要物给物，厂里全力支持，让他放开手脚大干一场！" 陈枋安听得目瞪口呆："什么小林！你这不是......这不是正中李书记下怀吗还全力支持那得浪费多少资源" "陈师傅，您别急。"林墨嘴角露出一丝微妙的弧度，"支持，当然要支持。但我们支持的是'研究'和'探索'。我们可以给苏建新划拨一个独立的设计室作为'实验室'房间也不用经费，让他自己找那些愿意配合他的人当组员，再批经费让他去购买资料、尝试制作发生器。” “但是，核心车间的生产骨干要提前打好招呼！现有的生产设备要拆！生产用料的使用！都要李书记签字才能做，风险太大的事情我相信李书记也不敢签字" 他压低声音，语气带着洞察一切的冷静："超声波的应用，尤其是在我们木器行业，我估计不会出大的成果。苏建新那个人，好高骛远，眼高手低，只会纸上谈兵。您让他真去搞这种需要扎实实验和工程转化能力的东西，最终很可能会是一场闹剧，浪费物料和几个想偷懒的闲人的时间而已。" "我们大张旗鼓地让他回来，全力支持，一方面，是向上面表明我们积极响应号召的态度，堵住李书记的嘴！另一方面，是把苏建新这颗雷，主动捧起来，让他和李书记绑定在这个不一定能出成果项目上！他们现在吹得越响，投入的期待越高，将来摔得就越惨！” “等上面发现这纯粹是浪费资源、毫无产出的瞎胡闹时，板子会打在谁身上自然是牵头负责并签字的李书记和具体执行的苏建新！到时候，聂厂长不仅无过，反而有'洞见先机'的功劳，哪怕出成果了，能有创汇更大的成果吗，更何况我们也支持了不是吗" 陈枋安听得眼睛越来越亮："妙啊！还是你小子想得透！这叫......这叫欲擒故纵！捧杀！对！就是捧杀！让李书记和苏建新自己跳进他们自己挖的坑里！我们还能落个积极配合的好名声！" 他激动地来回踱步："没错！就这么办！我这就去找老聂！让他就这么在下次会议上提出来！还得表现得特别诚恳、特别支持！对！要人给人，要物给物，要场地给场地！全力支持超声波革新！让苏建新回来，甩开膀子干！" 陈枋安风风火火地走了。聂怀仁听到这个"以退为进、明捧暗贬"的计策后，先是震惊，随即深思，眼中透出兴奋！ "好！就按林墨说的办！老子这次就陪他们唱一出高调！看谁最后下不来台！" 在接下来的厂党委会上，聂怀仁一改之前的强硬抵制态度，主动做了检讨，深刻反思了自己"思想保守、对新技术重视不够"的问题，表示要坚决贯彻落实上级指示！ 他郑重提议：立即成立厂超声波技术革新应用攻关小组，由李书记亲自挂帅领导，调回苏建新同志担任组长，厂里在人力、物力、场地上给予全力保障！希望苏建新同志能不负众望，尽快拿出突破性成果，为厂争光，向国庆献礼！ 这番表态，慷慨激昂，姿态极高，反而让李书记愣住了，一时摸不清聂怀仁的底牌。但话已出口，目的达到，他也只能顺势同意，心里还暗自得意，以为聂怀仁终于服软了。 于是，在一番看似热烈的"支持"声中，苏建新志得意满地重新回到了龙成总厂，拿着厂里特批的经费和物资清单，带着几个被"技术革新"口号激励得晕头转向的工人，一头扎进了那个设计室，开始了他的"超声波革新"。 而聂怀仁、陈枋安则将更多的精力投入到了确保生产秩序、巩固质量防线、按时交付那三百五十万美元订单的"真正革命"中去。