第9章 感动仙界颁奖礼：当内卷穿上温情外衣

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苏妙音的最后通牒和系统“矿坑警告”的双重压力，让风无极爆发出了前所未有的“求生欲”和“创造力”。 他把自己关在静室里，对着玉简冥思苦想，手腕脚踝上那副镣铐仿佛都因为他的高速思考而微微发烫。他必须在资本逻辑的冰冷和修仙界（尤其是合欢宗）特有的“人情味”之间，找到一个微妙的平衡点。 “既要马儿跑，又要马儿不吃草……不对，是既要马儿疯狂跑，还得让马儿觉得自己在享受奔跑！”风无极抓着自己本就凌乱的头发，眼神却越来越亮。 三天后，他顶着一对更大的黑眼圈，但精神却有些亢奋地再次站在了苏妙音面前，呈上了一枚新的玉简——《关于妙音坊kpi考核制度的优化与补充方案（暨首届“感动妙音”年度人物评选活动规划）》。 苏妙音接过玉简，神识扫过，原本冷峻的表情逐渐变得……玩味起来。 风无极的方案核心在于“软化kpi的棱角，给内卷披上温情的外衣”： 一、引入多元化、人性化的激励与缓冲机制： “团队协作奖”： 不再仅仅考核个人业绩，增设区域流水增长团队奖、会员发展互助奖等，鼓励仙子们抱团取暖，而非互相倾轧。 “客户体验守护分”： 将客户匿名满意度调查纳入考核，权重不低于业绩指标。收到差评或“过度推销”投诉会扣分，平衡纯粹的逐利冲动。 “道心成长假”： 连续完成kpi目标的仙子，可获得带分成的短期休假，用于调理修行或学习新才艺，避免涸泽而渔。 “新人保护期”： 新入职或修为较低的仙子，前三个月kpi要求减半，并配备“导师”帮扶。 二、打造精神荣誉体系，强化归属感与价值认同（核心骚操作）： 举办“感动妙音”年度人物评选盛典！ 设立诸如“年度最具魅力仙子”、“最佳客户服务之星”、“最快进步奖”、“无私奉献奖（颁给后台、丹房等支持人员）”、“卓越团队领导奖”等一系列奖项。 评选方式：结合业绩数据、客户评价、内部投票和“专家评审团（由苏妙音、风无极及几位资深管事组成）”意见。 奖励：除了丰厚的灵石和资源倾斜，更重要的是无上的荣誉！获奖者将获得定制光环特效（低阶幻术）、专属称号、事迹将被刻录在“妙音荣誉榜”上供后人瞻仰！盛典将通过留影石向全体会员直播！ 苏妙音看完，沉默了良久，才缓缓开口，语气听不出喜怒：“风无极，你真是……把‘名利’二字，玩出花来了。” 用荣誉和温情来包装竞争与压力，让仙子们在追逐kpi的同时，还能产生一种“我为妙音做贡献”的崇高感和“我被认可我需要荣誉”的虚荣心。这一套组合拳，简直是把人心拿捏到了极致。 “圣女明鉴，”风无极陪着笑，“硬的要，软的也不能少。这叫‘恩威并施，精神物质双丰收’！既能维持效率，又能凝聚人心，还能对外展示我们妙音坊团结奋进、有情有义的良好形象！” 苏妙音最终点了头：“就按你说的办。本座倒要看看，你这‘感动妙音’，能演出怎样一场好戏。” 有了圣女首肯，风无极立刻行动起来。 当“kpi优化方案”和“感动妙音评选”的消息一同公布时，妙音坊内的氛围再次发生了微妙的变化。 原本弥漫的焦虑和怨气，被一种新的、复杂的情绪所取代。有对“团队奖”、“守护分”的期待，有对“道心成长假”的向往，更有对那“感动妙音”荣誉的强烈渴望！ 尤其是当风无极让人制作了精美的宣传画（用灵光术投影），展示了那虚幻的“荣誉光环”和“事迹刻榜”的效果图后，几乎所有仙子的眼睛都亮了！ 修仙之人，谁不重颜面谁不慕虚荣尤其是在合欢宗这等注重名声与影响力的宗门里！ “年度最具魅力仙子”这不比单纯打赏榜第一听起来高端 “最佳客户服务之星”这证明了我的专业素养！ 哪怕是个“最快进步奖”，也代表着被认可！ 一时间，仙子们讨论的重点，从“完不成kpi怎么办”，悄悄转向了“我该怎么才能拿到那个奖”。为了获得“客户体验守护分”，她们推销时更加注意分寸和技巧；为了竞争“团队协作奖”，原本互相看不顺眼的仙子也开始尝试沟通合作；为了给“感动妙音”评选积累口碑和素材，她们甚至主动去做一些超出职责的、展现“无私奉献精神”的小事（虽然目的并不纯粹）。 风无极趁热打铁，成立了“感动妙音评选委员会”（自任秘书长），开始收集“感人素材”，并着手筹备颁奖盛典。他充分发挥了自己上辈子搞年会和宣传的经验，设计流程、撰写颁奖词、安排节目、联系留影石直播…… 他甚至偷偷找系统赊账，定制了一批廉价的、但光芒闪闪的“荣誉徽章”和“特效幻阵”，准备在颁奖时营造气氛。 【叮！紧急任务“kpi的软着陆”完成！优化方案获苏妙音认可。奖励发放：“人性化管理（伪）”已掌握，效果：小幅提升团队表面凝聚力。苏妙音好感度+10。】 【叮！隐藏任务“kpi的试炼”完成！首月kpi考核平稳度过，核心人员流失率2%，总流水增长22%。奖励发放：“团队激励术（画饼专精）”，仙盟劳改工时抵扣券（500年）已到账！】 感受着再次减轻了10%的镣铐重量（累计减轻20%），以及那实实在在的500年刑期减免，风无极激动得差点哭出来。 劳改这么久，终于看到回头钱了！ “感动妙音”颁奖盛典当晚，妙音坊张灯结彩，气氛热烈堪比花魁总决赛。 留影石对准了铺着红毯（用低阶火绒草染的）的通道，一位位盛装出席的仙子、管事走过，周围是闪烁的灵光（廉价幻阵）和虚拟的“粉丝”欢呼声（提前录好的）。 苏妙音亲自出席，并作为颁奖嘉宾之一。 当一个个奖项颁出，伴随着风无极精心撰写（极尽夸大煽情之能事）的颁奖词，以及那虽然廉价但视觉效果不错的荣誉光环加持时，获奖者们无不激动落泪，发表感言时纷纷表示“一切辛苦都值得”、“未来要为妙音坊贡献更多”。 那些没获奖的，也在这种氛围感染下，暗下决心明年一定要争取。 盛况通过留影石直播出去，在会员中引起了巨大反响，妙音坊“团结、奋进、有爱”的企业形象（）瞬间高大起来。 看着这“一派和谐、皆大欢喜”的场面，站在后台操控全局的风无极，露出了疲惫而复杂的笑容。 “看，问题这不就解决了吗”他对身边的黄莺执事低声道，“有时候，解决内卷的方法，不是停止竞争，而是给竞争一个更崇高、更温情的理由。” 黄莺看着台上那位因为获得“无私奉献奖”而哭得梨花带雨的丹房老执事（风无极硬塞的奖项，为了平衡后台情绪），又看了看台下那些眼神火热、充满斗志的仙子们，神情复杂地叹了口气：“风顾问，您这手段……真是让人无话可说。” 风无极耸耸肩，感受着手腕上依旧存在的镣铐。 “无话可说就对了。这说明，‘福报’已经成功实现了本土化转型升级，从单纯的体力压榨，进化到了精神激励与物质捆绑的新阶段。” 他望着窗外仙界的夜空，喃喃自语： “就是不知道，仙盟巡查组如果看到这份‘感动仙界’的报告，是会给我减刑，还是觉得我罪加一等，把资本主义的糖衣炮弹都引进来了……”