第116章 年终会议（总结）

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会议室经过这大半年的改造，已经实用了不少。 前面一张巨大的白板，用来书写重要数据，其余的就是一张七八米长的条桌，以及周围数十把椅子。 走进会议室，里面已经满满当当的坐着二十多号人。 包括演艺部的李依云，内部管理的周景，空壳游戏开发部负责人王雷。 以及影视部门的三个二级部门负责人和骨干人员都一一在列。 就连黄博和周亦围这两个打酱油的都在。 现目前演艺部人不多，除了范滨滨，还有许青清的工作室，这两个算是‘头牌’了。 秦天点点头，迎着众人好奇，探究，古怪的眼神坐下。 他知道，这群比包管是吃瓜吃爽了。 赵建林直接把话筒递给了秦天，“秦总，说两句吧。” 秦天没好气的看了看赵建林，他现在能说个屁啊... 接过话筒，“咳咳，那啥大家都不是外人，也都认识我，今年大家幸苦了，会议完了我有好消息宣布。” 掌声响起，黄博拍得最起劲儿，秦天将话筒扔回去，赵建林手忙脚乱的接过。 他抽出一支马克笔，在白板上写下‘擎天文娱2001年度总结和2002工作开展会议。’ “虽然公司正式发展才不过一年，但是在2001年，我们取得了非常亮眼的成就！ 影视部门方面，投拍合拍影视剧十二部，全部收回成本，并且平均盈利一到三成。 其中《潜伏》，《穿爱》，目前还在各大电视台热播，收视率持续走高，也为我们带来了上千万的收益！” 说完话，赵建林写下影视电视剧几个字眼。 秦天翘着二郎腿坐在主位上，听得乐呵呵的。 对于这些投资，其实很多他都没什么印象了，毕竟创作部门的审核通过，他签字也只是过了一眼上个保险。 目前来说，至少还没有投资炸了的。 “目前除开电视剧，版权归属公司的《众口铄金》也取得了五千万票房的亮眼成绩。 而刚下映的电影《风声》，目前统计报收2.2亿票房，打破华语电影的票房记录！” 话音落下，又是哗啦啦的掌声响下。 这一下谁都拍的很用力，毕竟确实牛逼，而且作为导演和老板的秦天坐在这儿，谁敢不卖力 顿了顿，赵建林继续说了关于其他部门的一些成就。 不过听起来就没什么冲击力了，无非是走上了正轨，正在发展。 但是还是要给予鼓励支持。 最后，赵建林拿出财务报表，公布了一组简单的财务数据。 “2001年，公司所有支出以及投资9700万，而包括彩铃等收益，回款3.75亿，税后总净收益达到2.1亿元！” 之前赵建林还问过是否要公布一些财务状况，秦天想了想还是选择简单说一下。 毕竟是个私人公司，没有公开的财务报表。 免得有些老员工心里信心不足，也算是安抚一下人心。 而且现在公司还小，说点实际的，也算是给这些工具人打点鸡血。 其实这些收益，一半来自彩铃分成，一小半来自风声和潜伏穿爱爆款剧的分成。 除开成本，今年就算是全部做亏掉，秦天一样敢说盈利... 赵建林带头鼓掌，拍的哗啦啦作响。 一个草创一年的公司，上来收益过亿，实在是很难不激动，毕竟说出去也算是有他一份儿领导功劳。 就算是现在秦天把他开了，这份儿履历也能出去随便混个好差事儿。 “下面，让秦总讲话。” 秦天接过话筒，起身走到白板前。 对着写下的字看了半天没说话，大家都有些迷糊。 秦天拿起板擦擦去字体。 “诸位都算是公司的元老，以后或许有人走，但是我相信今天过后，大部分人不会舍得走。 所以，我就在这里跟大家说点真心话。 擎天文娱的创办，我并不算是全部为了钱来的，当然了，一个公司需要赚钱，需要盈利。 但是对我而言，不是最重要的。 擎天文娱要做的，是引领、开发国内市场，宣扬中华文明的璀璨文化！顺便赚点钱。” 说到这里，内部管理的周景一个激灵，赶紧拿出笔记上了。 这他妈老板开始上价值了，他能不上心吗 甭管老板是真心的，还是唱高调，至少他也得当真的看，除非他不打算在公司混下去了。 而且公司企业都要有企业文化和目标，这些天他是脑袋想破了都。 “咱们是个影视公司，说实话这个圈子什么屌样，在座的或许心里都有数，不过在擎天文娱不同。 先说演艺部！ 李依云部长给我严格拟定艺人筛选和管理手册，特别是爱国和守法内容，上次那版太过宽松。” 话音落下，李依云心有戚戚焉，赶紧记笔记。 说完对方，转向影视部赵建林，老赵一个激灵拿起笔，作洗耳恭听状。 “影视部，老赵管理的很好，但是有些事儿已经开始有苗头了，我今天把话说明白了。 创作部审核和创作时，有三观不正的内容，负责人直接解雇，上法庭，我必定追责到底！ 生产和制作部，在作品生产过程中，一旦被多次投诉性骚扰，潜规则，也是一样的下场！ 想要妞想要男人，有能耐自己泡去，借着公司的投资狐假虎威，我见一个整一个！ 最后的营销和公关部，吃拿卡要损害公司利益，这个就不用我说了，大家都知道下场。 针对我上面说的，周景你一周内拟定一个内部守则交给我，做好企业文化的起草编制。 同时，成立一个内部监督部门，把法务部给我都塞进去。” 秦天看向周景，对方赶紧站起身，“明白秦总，我一定尽快落实到位。” 说完这些话，秦天看了一圈众人，大家面色有些尴尬，有些难绷... 这还是秦天第一次在公司公开发言，上来就这么猛... “好了，难听的说完了，说点你们爱听的。” 一棒子一个甜枣，这么简单的道理也不是不会用。 “所有公司员工，今年工资上调三分之一，除开拿年薪的，其余员工年底多发三个月薪水！ 从明年开始，按照个人职级和年终评分，进行工资调整，发放单独奖励。 另外对外经营的部门，按照经手项目的收益百分比进行评级，再按级别奖励项目团队奖金。 这些奖励具体分级，金额，由赵总拟定之后会在公司内部公布。 哦，对了。 公司内部办公和联系全部给我用扣扣，扣扣现在也算是我的产业公司了。” 秦天最后笑着说了一句题外话，办公室众人都有些没反应过来。 这次倒是怪不得秦天小题大做，只是公司逐渐壮大，有些事情必须要提早遏制。 而且这份奖励制度很公平，做事儿的人都有机会得到奖励。