第21章 必须想办法让它变得“没价值”！

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此刻。 江辞瘫在冰冷的茅草宝座上，眼神空洞地望着殿顶那个巨大的破洞。 透过它，能看到一小片灰蒙蒙的天空。 那五枚下品灵石揣在怀里，像是五块烧红的烙铁，烫得他心口发疼。 又像是五座沉重的大山，压得他喘不过气。 花不出去！ 这世上还有比这更悲哀的事情吗 对于一个一心想要破产清算的老板来说，最大的痛苦不是没钱。 而是有钱却无法合理地把它作为遣散费发出去！ 林师姐那番“与宗门共渡时艰”的宣言，如同魔音灌耳，在他脑海里反复回荡。 他以前怎么没发现，这位看似柔弱的种田妹，竟然有这么强的“主人翁意识”和“企业忠诚度” 这简直是他解散路上的终极boss！ “系统……” 江辞有气无力地在心里念叨，“我怀疑你在玩我。” “你是不是压根就没打算让我解散成功” “这些员工是不是你特意安排来折磨我的” 【本系统秉持公平、公正、公开原则，一切规则均已明示。】 【解散成功率取决于宿主对规则的领悟与运用。】 【请宿主保持摆烂初心，谨慎操作。】 保持摆烂初心 江辞都想笑了。 他现在都快被逼成“励志典型”了！ 又是带领抗灾，又是要投资员工，这哪里还有半点摆烂的样子 他感觉自己就像一只掉进蛛网的飞虫，越是挣扎，就被缠得越紧。 每一次试图解散的操作，最后都莫名其妙地变成了增强宗门凝聚力的神助攻。 这找谁说理去 “不行，不能坐以待毙！” 江辞猛地坐直身体，眼中闪过一丝狠厉和绝望，“既然送不走，那能不能……让他们自己‘内耗’” 一个阴暗的念头悄然滋生。 如果…… 如果能制造一点内部矛盾呢 比如，资源分配不公 或者……挑起他们对宗主的不满 比如，他故意表现出对某位员工的偏爱，将资源倾斜过去，引起其他人的嫉妒和不满 或者，他故意颁布一些奇葩的惹人厌的规定 可是，这个念头刚冒出来，就被他自己掐灭了。 风险太高！ 首先，系统明确禁止“欺诈”和“威胁”。 这种刻意制造矛盾的行为，游走在规则的灰色地带，很容易被判定违规。 其次，万一玩脱了，矛盾激化，员工不是离职，而是联合起来把他这个宗主给罢免了怎么办 系统可是说了，宗主被开除直接算失败，灵魂湮灭！ 此路不通。 江辞烦躁地抓了抓头发，感觉自己的发际线都在后移。 他的目光无意中再次落在了脚边那几片焦黑的鳞片上。 玄石子说这玩意儿被火烧过后，能微弱吸引灵气 他鬼使神差地捡起一片，入手微沉，表面粗糙，除了颜色焦黑，似乎也没什么特别。 他尝试着像前世看小说里写的那样，集中精神去“感应”。 什么感觉都没有。 也是，他这身体就是个普通人，哪来的神识感应。 他泄气地想将鳞片扔掉，但手举到一半，又停住了。 等等…… 吸引灵气 铁鳞蟒是土属性妖兽，它的鳞片本身质地坚硬，但并无吸引灵气的特性。 是因为林师姐的枯心草 还是因为那场火 或者是两者结合，产生了某种未知的变化 如果……这玩意儿真的有点用，哪怕只是一点点，肯定又会成为一个潜在的让他头疼的“经济增长点”！ 不行！ 必须把这种可能性扼杀在摇篮里！ 他得弄清楚这玩意儿到底有没有价值。 如果有，就想办法让它变得“没价值”！ 可是，怎么验证 他自己没修为，宗门里唯一可能懂点的林师姐，现在一心扑在驱蚁灵草上。 而且让她研究，岂不是加速价值发现 找外人 这个念头让江辞心中一动。 对啊！ 找外人！ 既然内部无法瓦解，也无法送出去培训，那能不能…… 借助外部专家的“权威”，来否定掉宗门里这些看似有潜力，实则垃圾的“项目” 比如，找个权威的炼器师或者鉴宝师。 让他来鉴定一下这烧焦的鳞片。 然后给出一个“此乃废物，毫无价值”的结论！ 这样，不仅能让林师姐和玄石子停止对这玩意儿的关注，还能打击他们的科研热情！ 说不定，还能顺便花掉几枚灵石当鉴定费！ 一箭双雕！ 不，可能是一箭三雕！ 江辞的眼睛再次亮了起来，仿佛在无尽的黑暗中又看到了一颗星星。 虽然这依旧是个治标不治本的办法。 但至少能缓解一下眼前的危机，让他喘口气，顺便…… 把那该死的灵石花出去一点！ 说干就干！ 他立刻起身，将那几片焦黑的鳞片小心收好，毕竟是要拿去“鉴定”的样本，又揣上两枚下品灵石，准备再次前往坊市。 这一次，他的目标很明确。 找到一个看起来足够专业，说话足够有分量，并且眼光足够差的专家，来给他手里的破烂下一个“死刑判决”！ 他仿佛已经看到了林师姐和玄石子听到权威结论后，那失望而又不得不接受的表情…… 以及，宗门潜在商业价值被成功扼杀的美好未来！ 希望这次，幸运女神能站在他这边…… 站在“解散”这边！