第80章 年终述职的剑道PPT
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转眼到了年终述职的日子。整个天庭都忙碌起来,各司部主官都在精心准备述职报告,改革司也不例外。 “司主,今年咱们的述职报告怎么做”王副司主抱来一大摞玉简,“这些都是今年改革的成果资料,要不要都放进去” 我看着那堆成小山的玉简,摇了摇头:“述职不是资料堆砌,而是要突出重点。” 我决定这次述职要玩点不一样的。既然各司部都在做传统的文字报告,那我就做个剑道风格的动态演示。 “小李,去技术司借他们最新的全息投影仪。” “老张,把今年最重要的三个改革案例整理出来。” “王副司主,帮我准备一枚特制玉简,要能承受剑意灌注的。” 众人虽不明所以,但还是分头准备去了。 三天后,凌霄殿内座无虚席。各司部主官依次上台述职,个个捧着厚厚的玉简,照本宣科地念着枯燥的数据。 “本司今年处理公文三千份,召开会议五百场...” “完成仙玉分配任务,误差率控制在百分之五以内...” “培训新晋仙官两百人,通过率百分之九十五...” 台下仙官们听得昏昏欲睡,连玉帝都忍不住打了个哈欠。 轮到改革司时,我空着手走上台。在众人疑惑的目光中,我取出那枚特制玉简,指尖轻点,一道剑意注入其中。 嗡—— 玉简发出清鸣,在空中投射出立体的全息影像。没有文字,没有数据,只有三道流动的剑痕。 “陛下,各位仙僚,”我声音清朗,“改革司今年的工作,可以概括为三剑。” 第一道剑痕化作仙网架构图:“第一剑,破旧立新。我们打破了延续千年的仙网平行架构,改用剑阵式拓扑。网络中断次数下降七成,修复时间缩短八成。” 影像中清晰展示了新旧架构的对比,效果一目了然。 第二道剑痕化作资源流动图:“第二剑,化繁为简。我们推行跨部门资源调配,废除了十七项冗余流程。资源利用率提升一倍,每年可节约仙玉十万。” 流动图中,原本堵塞的环节被一一疏通,资源如行云流水般运转。 第三道剑痕化作监察体系图:“第三剑,推陈出新。我们引入外部监督,完善了监察体系。巡天监办案效率提升三倍,冤假错案率降为零。” 整个演示不到一炷香时间,没有一句废话,却让所有人心悦诚服。 台下寂静片刻,随即爆发出热烈的掌声。连一向严肃的太上长老都微微颔首。 玉帝龙颜大悦:“李爱卿这个述职方式,令人耳目一新!各司部都应该学习这种化繁为简的汇报方式!” 述职结束后,各司部主官把我团团围住: “李司主,你这个剑道演示太精彩了!能不能教教我们” “是啊是啊,我们那些文字报告简直弱爆了!” “改革司开不开培训班我们愿意交学费!” 我笑着应付众人,心中却在想另一个问题:明年的改革该怎么走 回到改革司,王副司主兴奋地说:“司主,今天咱们可是出尽风头!现在各司部都抢着要学咱们的汇报方式!” “这只是表象。”我给他泼冷水,“他们想学的只是形式,而不是内涵。” 果然,第二天就出了幺蛾子。 仙兽苑送来一份“剑道风格”的工作计划,提议给所有仙兽设计“个性化修炼方案”,还配了花里胡哨的剑痕图示。 “这都什么跟什么啊...”小李看得直挠头,“仙兽修炼跟剑道有什么关系” 更离谱的是,仙乐司居然要用剑意来编曲,说是要创作“具有改革精神的新仙乐”。 王副司主哭笑不得:“司主,这些人是不是走火入魔了” 我倒是很淡定:“至少说明他们在尝试创新,这是好事。” 正说着,典籍阁阁主来访,手里捧着一本厚厚的书册。 “李司主,老夫受你启发,编写了这本《剑道思维在工作中的应用》。”阁主得意地展示他的作品,“已经印了一千本,准备发给各司部学习。” 我翻开一看,差点晕倒。书中把简单的剑道原理复杂化,还配了大量晦涩难懂的注释。 “阁主...有心了。”我勉强保持微笑。 送走阁主,王副司主叹道:“司主,再这样下去,剑道思维就要被玩坏了。” “无妨。”我笑道,“至少大家都在思考如何改进工作。这种氛围,比什么具体成果都重要。” 确实,经过这一年的改革,天庭最大的变化不是某个具体制度的改变,而是整个仙官队伍思维方式的转变。 从墨守成规到勇于创新,从互相推诿到主动协作,这才是改革最大的成果。 不过,我也清楚,明年的改革将进入更深的水区。 那些容易改的已经改了,剩下的都是难啃的硬骨头。 但没关系。 在剑道中,最精彩的永远是对决,而不是表演。 我已经准备好了。