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天色未亮，网络世界已然天翻地覆。 那封由区块链技术加持、永不可篡改的八千字忏悔信，如同一颗精准引爆的数字核弹，在周毅曾经的“支持者”大本营里掀起了毁灭性的舆论海啸。 每一个字都带着无法辩驳的哈希值印记，每一份转账记录都像是钉死背叛者的铁证。 “我操！周毅收了一百万现金！来自擎天集团的白手套公司！” “什么狗屁‘自由劳动者联盟’，注册资金来自一家开曼群岛的离岸基金，顺着线索扒下去，最终受益人竟然是擎天集团法务总监的小舅子！” “所谓的草根众筹更是笑话！后台数据显示，超过80%的资金来自于几十个高度雷同的账户，全都是内部员工在集中刷单！” 之前还在为周毅摇旗呐喊，痛斥林夏“垄断”的用户们，此刻只觉得自己的脸被抽得火辣辣地疼。 他们像潮水一样涌入“自由劳动者联盟”的官网和社交账号，愤怒的质问与唾骂瞬间淹没了一切。 刚刚还气势汹汹的联盟，在铁证面前如同纸糊的老虎，瞬间分崩离析，其官网在涌入的巨大流量冲击下，直接崩溃下线。 这场舆论反转，堪称教科书级别的屠杀。 然而，“野草公社”的总部会议室里，却没有任何庆祝的香槟。 林夏站在巨大的电子屏前，神色平静得像一汪深潭。 屏幕上，周毅事件的数据流已经归档，取而代之的，是一个个闪烁着“失败”标签的灰色项目图标。 “顾律师，”她头也不回地发问，“调取我们数据库里，近三年所有打着‘去中心化’、‘打破垄断’、‘劳动者自治’旗号，最终却在拿到首轮融资后迅速夭折或爆出丑闻的同类项目。” 顾沉舟立刻在键盘上敲击起来，数据飞速刷新。 片刻后，十五个项目被罗列出来，它们曾像流星一样划过互联网的天空，短暂地燃起希望，又迅速熄灭。 就在这时，林夏脑海中，冰冷的系统提示音响起。 【叮！ 检测到高频模式复现。 目标项目群与本次‘倒林运动’在资金注入路径、舆论操控手法、攻击议题设置上的相似度为87.3%。 资金链最终均可追溯至三家顶级公关财团：蓝岸策略、海印公关、峰锐咨询。】 林夏的” 众人恍然大悟。 周毅不是第一个，也绝不会是最后一个。 资本早已布下天罗地网，任何试图挑战现有秩序的“屠龙少年”，都会被它们用同样的方式收编、污染，最终变成新的恶龙，或是直接扼杀在摇篮里。 “他们想把水搅浑，让所有人觉得‘天下乌鸦一般黑’，从而彻底扑灭反抗的火苗。”李曼咬牙切齿地说。 “那我们就把水烧开，让藏在底下的脏东西自己浮上来。”林夏的声音没有一丝波澜。 她转向李曼：“联系那几位之前被周毅拉拢过、但最终选择拒绝的早期成员。告诉他们，我需要他们帮个忙，秘密组建一个‘观察哨小组’。” “做什么” “什么都不做，只用记录。”林夏的嘴角勾起一抹锋利的弧度，“记录所有主动接触他们的外部势力——代表姓名、所属公司、谈话内容，尤其是对方许诺的条件。全程录音，一字不差。” 三天后，一份汇总报告放在了林夏的办公桌上。 结果令人心惊。 七名不同的“独立创业者”，在三天内都接到了来自“蓝岸策略”的橄榄枝，而那位代表的话术模板几乎一模一样：“林夏的模式太激进，走不远。我们可以帮你挑战她，成为更温和、更受资本欢迎的替代者。你只需要在数据主权上，对我们开放一个‘后门’……” 林夏甚至懒得评价这种傲慢的愚蠢。 她将七份经过加密处理的录音文件，连同一个简短的说明，直接打包，通过匿名举报通道发给了国家市场监督管理总局。 附言只有一句话：“建议查查‘蓝岸策略’到底给多少家创业公司，发过同一版附带‘后门条款’的投资合同。” 一记无声的重拳，精准地打向了幕后黑手的腰眼。 与此同时，一线传来的情报让林夏意识到，战斗远未结束。 阿哲通过他遍布全城的物流员网络发现，一些企业开始阳奉阴违。 它们在招聘启事上赫然写着“‘野草信用分’优秀者优先”，以此作为吸引人才的幌子，但在实际面试和录用环节，依然用最原始的表格，暗中筛查求职者的年龄和婚育状况。 “夏姐，这帮孙子太贼了！明面上捧着我们，背地里还是老一套！”阿哲气得直拍桌子。 “急什么，”林夏的目光落在那些虚伪的招聘启事上，像在看一群跳梁小丑，“他们想演戏，我们就搭个更大的舞台，再送他们一面照妖镜。” 她授意李曼，立刻启动一个名为“影子求职测试”的计划。 团队精心挑选了二十名背景真实、但标签极为“敏感”的失业者——比如一位38岁未婚的女性前项目经理，一位有过工伤记录的45岁男性高级技工，一位刚休完产假、孩子才八个月的单亲妈妈。 他们统一使用“野草公社”认证过的高信用分账号，向那批“重点关注”企业投递了最匹配的岗位。 一周后，结果出炉。 二十份简历，只收到了四份面试邀约，且无一例外，全都是薪资低、任务重、前途渺茫的边缘职位。 完整的证据链形成了闭环。 林夏没有选择枯燥的文字报告，而是让陈导的团队将整个“影子求职测试”的过程，包括前期准备、求职者采访、投递记录和最终结果，制作成了一系列名为《信用分照妖镜》的系列短视频。 视频里，那位45岁的工伤大叔对着镜头，眼圈泛红地问：“我的信用分比刚毕业的大学生还高，我只是想找份工作养家，为什么连一个面试机会都不给我” 视频一经发布，瞬间引爆全网。 无数有着相似经历的打工人感同身受，视频的播放量和转发量呈几何级数增长。 舆论的压力，终于让那些伪善的企业坐不住了。 当晚，国内某头部人力资源协会紧急召开了一场闭门会议。 会议的议题，是推动一套所谓的“灵活就业信用体系行业自律公约”。 其用心昭然若揭——表面上是倡导公平，实则是想从“野草公社”手中夺走信用分的定义权和解释权，将这套体系重新纳入资本可控的框架内。 所有人都以为林夏会激烈反对。 出乎意料，第二天，“野草公社”官网公开发表声明，对该公约表示“有条件支持”。 而那个条件，只有一条：在公约的每一条标准讨论会上，增设“劳动者听证席”——必须有至少五名从公社用户中随机抽取的普通会员现场参与，并拥有对条款的质询权。 这是一个阴谋。 对方如果拒绝，就等于承认了他们的“闭门会议”是想排除劳动者的声音，用心险恶；如果接受，就等于把一把尖刀交到了林夏手里。 最终，人力资源协会骑虎难下，被迫接手。 首场听证会，现场气氛庄重而诡异。 当一位西装革履的hr高管，滔滔不绝地讲述着他们如何用“科学模型”判定35岁以上员工“精力衰退、效率低下”时，听证席上，那位参与“影子求职测试”的单亲妈妈站了起来。 她没有用任何专业术语，只是平静地问了一句：“这位总监，您说我们效率低，那请问，你孩子半夜发高烧的时候，你能安心工作，准时下班吗” 全场死寂。 那位高管的脸涨成了猪肝色，一个字都答不出来。 这一幕，被场外的媒体直播镜头完整地记录了下来。 会议结束后，林夏回到办公室，在后台查看一个刚刚上线的新功能——“雇主行为雷达图”。 突然，一条异常数据流引起了她的注意。 一家表面伪装成普通科技公司、实则为顶级猎头机构的账号，正在以极高的频率，批量查询公社内所有“高信用分”用户的脱敏信息。 她不动声色，只对阿哲下达了一个指令。 第二天，法援团一位精通劳动法的年轻律师，以求职者的身份，走进了那家猎头公司。 凭借出色的履历和“野草公社”的顶级信用背书，他轻松通过了面试。 入职第三天，他便成功套出了对方的真实目的：这家猎头公司受多家大厂委托，正在秘密绘制一份“高潜力反抗者名单”，将那些在维权中表现出极强逻辑能力、组织能力和号召力的用户标记出来，供大厂提前进行“风险管理”——要么高薪收编，要么联合封杀。 次日清晨，数百万“野草公社”的用户一登录app，就看到了首页推送的一条重磅公告。 “我们相信，每个人的价值都无法被定价。但如果有人想给你的人生暗中标价，我们有义务让你知道。欢迎关注我们的新栏目——《谁想买你的人生》。” 公告之下，是首批公布的三十家“风险雇主”预警名单。 每一家公司的名字后面，都附带着无可辩驳的证据——包括但不限于通话录音、内部邮件截图、以及那家猎头公司与大厂签订的“人才风险管控”合同扫描件。 这份黑名单，像一枚深水炸弹，在整个招聘行业引发了剧烈地震。 林夏站在窗前，看着手机上不断刷新的、来自各大企业公关部门的惊恐回应，嘴角露出一抹冷笑。 就在此刻，电脑屏幕上，那沉寂已久的系统提示，突然以一种前所未有的警告色调，悄然弹出。 【检测到异常数据访问：一批来自境外服务器的ip地址，正在批量下载‘风险雇主’黑名单数据。 ip归属地解析——联合国某附属劳工关系智库。】 林夏的瞳孔骤然一缩。 她非但没有切断访问，反而做了一个更大胆的决定。 她让技术团队立刻将这条访问记录，设置为“野草公社”国际版登录页的开场动画。 一行中文在地球旋转的背景下缓缓浮现：“世界在看。” 几乎在同一时间，远在瑞士日内瓦的一间私人办公室内，陆景深的加密手机发出急促的震动。 他看了一眼屏幕上由特殊渠道传来的情报，脸色瞬间沉了下来。 他立刻拨通了那条绝密线路，声音里带着前所未有的凝重。 他密报：
