第132章 传承危机?老匠人集体请辞
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苏州非遗基地的晨会上，周桂珍师傅领着五位老匠人站在顾微澜面前，每个人手里都拿着一张纸，神色凝重。“微澜，我们几个商量好了，这是辞职信，我们要走了。” 顾微澜愣住了，手里的文件掉在地上：“周师傅，这是为什么是不是基地哪里做得不好，还是待遇不满意” “不是待遇的问题。” 周桂珍师傅叹了口气，将辞职信放在桌上，“是我们老了，跟不上时代了。现在基地里都是 vr 设备、元宇宙、动漫合作，我们教的老手艺，年轻人越来越不爱学了。阿杰的动漫苏绣火了之后，好多学员都跟着学那些花里胡哨的东西，传统的‘通经断纬叠绣’‘打籽叠绣’，根本没人愿意静下心来学。” 另一位老匠人补充道：“我们教了一辈子苏绣，讲究的是‘慢工出细活’，一幅作品要绣半年甚至一年，可现在的年轻人，只想快点出成果，快点火，这样的传承，不是我们想要的。” 顾微澜捡起辞职信，眼眶有些发热：“周师傅，我知道最近基地的重心偏向了创新，但我从来没忘了传统。那些新形式，只是为了让更多人知道苏绣，最终还是要回归传统的。” “我们知道你的心意，但我们实在教不动了。” 周桂珍师傅摇了摇头，“上次教几个学员‘通经断纬叠绣’，他们学了三天就嫌麻烦，说不如拍个短视频火得快，还说我们的老手艺跟不上市场，我们听了心里难受。” 阿杰正好走进来，听到这话，脸瞬间红了：“周师傅，对不起，是我没做好榜样，不该一直推广动漫苏绣，让大家忽略了传统。” “这不怪你。” 周桂珍师傅拍了拍他的肩膀，“时代变了，年轻人有年轻人的想法，我们老骨头跟不上了。” 顾微澜看着几位老匠人决绝的眼神，知道他们是真的寒了心。她深吸一口气，走到他们面前，深深鞠了一躬：“周师傅，各位师傅，我知道是我考虑不周。请给我一个机会，我会调整基地的方向，传统和创新并重，让更多年轻人爱上老手艺。如果一周后，你们还是觉得不行，我绝不挽留。” 老匠人们对视一眼，周桂珍师傅点了点头：“好，我们信你一次。但我们有个条件，要开一个‘传统针法特训班’，只教濒危针法，学员必须学满一年，考核通过才能毕业，不能半途而废。” “没问题！” 顾微澜立刻答应，“我马上安排，特训班的学员由我亲自筛选，学费全免，还发放生活补贴，一定让大家静下心来学。” 接下来的一周，顾微澜忙得脚不沾边。她在基地里开辟了专门的 “传统针法区”，重新布置了绣坊，挂起了《绣谱拾遗》的复刻本和老匠人的代表作品；在网上发布 “传统针法特训班” 的招募信息，强调 “慢工出细活，匠心传非遗”；还邀请了苏州刺绣研究所的专家来做讲座，分享传统针法的魅力。 招募信息发布后，报名的人寥寥无几，大多是冲着补贴来的，真正对传统针法感兴趣的没几个。顾微澜有些着急，陆北辰建议道：“我们可以和高校合作，把特训班纳入非遗专业的实践课程，学分互认，这样既能保证学员质量，又能吸引真正感兴趣的人。” 顾微澜立刻联系了上海交大、苏州大学等几所有非遗专业的高校，没想到反响热烈。上海交大的非遗创新学院院长说：“我们正愁没有实践基地，这个特训班正好能让学生们真正学到老手艺，我们全力支持！” 一周后，“传统针法特训班” 正式开班，20 名学员都是高校非遗专业的学生，个个眼神坚定。周桂珍师傅看着教室里认真练习 “齐针” 的学员，脸上露出了久违的笑容：“微澜，看来你是真的想做好传统传承。” 顾微澜松了口气：“周师傅，以后基地会分成‘传统传承区’和‘创新区’，传统区由你们负责，专注濒危针法的教学和复原；创新区由阿杰负责，继续推进动漫、元宇宙等合作，两者互不干扰，还能相互促进。” 老匠人们收回了辞职信，重新回到了绣坊。周桂珍师傅拿着绣针，手把手地教学员们 “打籽绣”：“打籽要圆润，绕线要松紧适中，这是基本功，练不好，后面的针法都学不了。” 顾微澜看着这一幕，心中满是欣慰。她知道，传统与创新的平衡之路还很长，但只要守住老匠人的初心，给年轻人足够的耐心和平台，就一定能让苏绣的老手艺代代相传，让创新成为传统的翅膀，而不是替代品。 陆北辰走到她身边，轻声说：“你做到了。有时候，慢下来，才能走得更远。” 顾微澜点头，目光落在绣坊里专注的身影上。阳光透过窗户，洒在绣绷上，丝线泛着微光，仿佛母亲在天上看着这一切，露出了欣慰的笑容。
