第36章 卷起来吧，技师们

摩的去哪都五块提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。

停止营业的gold spa开始进行了装修改造。 一楼公共洗浴区的改变不大，只不过是挑个非承重墙的位置，将原来隔断的男宾区和女宾区，开个通道。 彻底变成统一公共男宾区。 二楼的改变也不大，本身原有的业务就和李子成提出的需求一致性比较高。 只是一些餐饮休闲影视区，加装按摩榻，扩大容客率，同时在四周，按李子成的要求加装一些大型的电子显示屏。 改变最大的主要是三楼，桑拿、汗蒸、养生、spa等房间全部撤掉，改造成足疗和按摩的高级包间。 其它的装潢并不需要改变，gold spa本来就是档次还不错的洗浴中心。 具来焕前几年趁着亚太区金融危机抄底这栋房产后，装修也确实花了不少钱，任谁进来都有一种金碧辉煌的感觉。 当然跟真正接待富豪的顶级会所相比，还是差很多的。 但是对于大众而言，已经是比较高档的了。 李子成又不打算面向富豪顾客，现有的装潢够用了。 施工单位不是阿部秋水找来的。 她移民南韩还不到半年，自然是没有这个渠道的。 负责装潢的是李子成让城东来超市的物流部门负责人，柳世彬提供的渠道。 阿部秋水这几天的任务，是给gold spa进行了大瘦身，裁掉了七成不符合李子成要求的员工。 剩下的五十余人，主要是莺莺燕燕的女技师，颜值上等十几人，颜值中上约二十人，剩下的十几人是大堂客服，保洁，后勤一类。 现在三十几名女技师齐聚在还没开始装修的二楼餐饮休闲区，交头接耳，窃窃私语。 “谁知道gold spa到底卖给谁了为什么把男技师都给开除了” “女技师也只留下了我们这些好看的，蔡宝拉做spa那么好的技术，也没留下，肯定是因为她长的不好看。” “不会是想让我们干那种服务吧” 一名颜值偏上的女技师闻言，秀眉一挑：“别瞎说，除非新社长疯了，才会这么堂而皇之地进行那种业务整改。” “留下的都是负责足疗和按摩的技师，应该是业务方向大调整。” “再说了，不问我们的意见，是不把我们当人吗” “就是，脚长在我身上，我要走谁拦得住我家就在附近，我今天下班不回家，我欧妈就得报警。” 各种议论声此起彼伏。 “哒!哒!哒!哒...” 正在这时，一阵清脆的高跟鞋声音传来，众人纷纷转头望去，赫然便是店长，阿部秋水。 阿部秋水今天穿了一身白色的休闲西装套裙，内衬搭了一件黑色真丝的衬衣，腰下的套裙在后面和两侧，勾勒出几条圆润的弧线，一双白色的恨天高，托着她白腻的玉足。 她今天没有盘头发，而是扎了一个高马尾。 乌黑亮丽的长发随着沉稳而快捷的步伐左右摆动，阿部芽衣的两个饭碗，也在细微地一颠一颠，极为动感。 三十几名女技师看着这个神色淡然的扶桑女人，都感觉又熟悉，又陌生。 熟悉的是她还是那个店长，陌生的是她这几天的行为。 大家都难以想象，这几个月一直不厌其烦耐心教导她们怎么提高专业技能，更好迎合顾客，获得顾客好评的店长，短短几天，便淡定地开除了近百名员工。 阿部秋水在休闲餐饮区，拉了张椅子，面朝女技师们坐下。 “大家应该都知道，我们换了社长了，做了一些人事变动。”阿部秋水淡然道。 语气温婉的话音落下，下面便传来一声反问。 “店长，我们的新社长到底是谁啊后边还要继续开除员工吗” 阿部秋水挑了一下右侧脸颊特意留下的一缕秀发，昂起天鹅颈，道：“新社长是谁，你们不用问。” 话锋一转，“至于后边会不会继续开除员工，看你们表现。” 阿部秋水话音落下，人群中顿时响起一句，又要开启末位淘汰制的抱怨。 不给下面发问的机会，阿部秋水接着道：“我先说一下社长规定的薪资待遇调整方案。” 话音落下，三十几名技师顿时伸长了脖子，社长是谁的好奇在薪水面前，还是薪水重要。 “从今往后，你们的工资不管以前是多少，统一变更为十五万韩元（一千软妹币）。” 三十几双期待的眼神顿时瞪大了，不可置信。 “阿西吧，开什么玩笑，降薪1.5倍。” “我更夸张，降薪2倍。” “这个新社长比具来焕还黑啊。” 听着下边嘈杂的议论声，阿部秋水用文件夹在桌子上拍了拍。 “啪啪！” “这个十五万韩元，以后是你们的底薪。” 阿部秋水说着，嘴角上挑露出了一个动漫里高冷御姐式的微笑，那笑中有一丝得意。 “从今往后，不论是分配在二楼还是三楼的技师，根据服务项目的标价，你们每完成一次服务，都将抽取两成作为个人提成，每月随底薪发放。” 阿部秋水说完，女技师们顿时一片哗然。 高兴之情跃然脸上，不少人都在嘀咕假的吧以后一个月不得挣几百万韩元。 前任社长具来焕是个周扒皮，给员工开出的薪水不高，而且是死工资。 还天天抱怨员工不称职，不好好工作。 按照种花家网友的说法就是，一个月三千块，你跟员工讲什么职业道德啊。 这也是之前阿部秋水怎么努力，都提升不了技师们服务水平的原因。 阿部秋水也明白，如具来焕这样的社长。 哪怕意识到提一提待遇，员工们可能会做得更好，营收也更高，但就是做不到，因为只是可能。 让其给员工的待遇好一些，比他亏钱都难受。 当李子成社长将这份儿薪资调整方案交给她时，阿部秋水才明白为什么李子成社长，那么确信能让员工都真心服从她。 解决办法很简单，李子成社长，不为钱所困，舍得让利。 面对女技师们激动的脸颊，阿部秋水又泼了一盆冷水。 “也别太高兴，按照社长要求，gold spa原本足疗和按摩的各项服务价格，也要下降七成左右。” “从三万韩元（二百软妹币）到七万韩元不等。” 话音落下，女技师们骤然有些呆滞。 不等她们反应过来，阿部秋水接着开口道：“社长走的是薄利多销策略，所以你们的收入上限，与你们的服务态度，以及顾客留存回头率，息息相关。” “接下来，装修改造完之前，我将对你们进行一次系统培训，完善你们的专业技能，以及迎合顾客的服务态度。” 阿部秋水看着众技师，微笑道：“做得好，一个月挣个一百五十万韩元（一万软妹币）的薪水，也不是不可能。” “做不好。”阿部秋水顿了下，言简意赅继续道，“走人！” 阿部秋水话音落下，女技师们再次交头接耳了起来，不少人都在默默给自己打气。 相比三四十万韩元的死工资，不设上限的提成模式，已经给了她们做出改变的勇气。 “另外还有三件事。” 阿部秋水抬手，每说一件事，就伸出一根手指。 “第一件事，店里缺技师，你们可以自行去联系外面的同行，每拉来一个考核合格可以入职的女技师，给予奖金十五万韩元。” 改造完成后的gold spa最多能同时容纳300多名顾客，现在只剩十分之一的女技师，显然是不够的。 “第二件事，后续店里会来几名舞蹈老师，后续分配在三楼包间做精品服务的技师，要接受她们教一些简单的舞蹈。” “跳不好的，走人或者自愿留在二楼做普通档位的服务项目。” 女技师们面面相觑，她们不是卖手艺的吗怎么还跳上舞了。 没管下面的反应，阿部秋水伸出了第三根手指。 “第三件事，年底店里会统计，顾客通过喜欢的技师充值办卡的数据，充值业绩前三的技师，将给予额外奖金。” 阿部秋水的樱唇轻启，语气诱人地说出了奖金额度。 “也许是百万韩元，也许是千万韩元，全看你们自己的表现。”