第140章 亚视新模式

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林潮宗没有和流星花园成员多聊，他今天来这里，主要目地也不是为了和这些明星们闲聊。 寒暄几分钟后，就让程玉芬安排他们去楼下大厅，给那些聚集粉丝开签名会。 林潮宗自己则来到顶楼会议室。 黄西照等电视台高层，早已经在此等候。 见到大老板到来，立马起身迎接。 “林生…” “都坐吧！”林潮宗走到他的专属座位上，看了众人一眼，挥手示意众人坐下。 林潮宗坐下后，微笑道： “这段时间，电视台在综艺、电视剧方面，收视率大涨，离不开各位努力，各位都辛苦了！” “林生，功劳最大的应该是您才对！”黄西照拍马屁道： “没有您提供的剧本，我们收视率不可能这么高。” 黄西照来了头，其余人也是纷纷附和起来。 “是啊！这几年我们电视台始终被tvb压一头，是林生您凭借一己之力扭转乾坤。” “林生您提供的那些剧本，不管是电视剧还是综艺节目，都深受市民喜爱。” “不仅如此，海外观众一样喜爱，东南亚、东瀛、南韩一些电视台都派人前来，想要引进我们电视剧、综艺节目！” “有林生您在，以后我们电视台收视率必定能一直将tvb压在身下……” 林潮宗看到众人扬眉吐气的激动模样，没有去泼冷水。 之前被tvb压制的太惨，心中早就憋了一股气，现在释放出来也好。 事实上，亚视现在底蕴上依旧比不过tvb。 邵一夫几十年来一直是香江影视霸主，积累了太多太多的深厚底蕴。 不是一天两天就能击败。 他接手亚视时间太短，靠着前世记忆的影视剧和综艺，打了tvb一个措手不及，暂时扳回收视率。 林潮宗相信邵一夫不会坐以待毙，等他缓过劲来。 吸收亚视电视剧特点，很快就能凭借深厚的底蕴，制作出相似电视剧和综艺。 甚至可以制作的更好。 就像后世鹅厂那样，总能凭借深厚的底蕴模仿对手，放出来的作品更是超越对手。 把那些对手玩的欲仙欲死。 亚视现在在剧集制作能力上，可比不过有些大量幕后人才储备的tvb。 不过，tvb也不是没有短板。 这个短板，应该是现在全球电视台影视行业都具备的短板。 那就是ip生态开发，现在都远不如后世那么完整。 这个时期的明星影响力，也没有后世那么大，地位更是远不如后世。 连提高明星地位的香江金像奖，到现在都还没有出现。 邵一夫的大片场制度，还深刻影响着香江。 对影视剧ip开发早已经固化。 怎么开发ip，这是林潮宗独有的优势。 一旦开发完成形成生态闭环，其他竞争对手想要短时间超越就没那么容易。 就在林潮宗和众人闲聊时，程玉芬在安排好签名会活动后，也来到会议室。 林潮宗示意程玉芬坐下后，看向黄玉照，说道： “黄经理，将我准备的策划案发给大家吧！” 黄西照点了点头，起身将早就准备好的策划案，分发给会议室众人。 林潮宗指着面前的策划案说道：“你们手上这一份策划案，是我对电视台综艺节目、电视剧、艺人制定的策划方案。 香江太小，就算收视率再好，哪怕是将tvb观众全部抢光，也就500多万人市场。 亚视想要做大，就不能局限在香江市场。 我们必须走出去。 以往我们走出去，无非就是卖大火电视剧，收益不足本土收益的百分之一。 在我的策划中，今后电视台的收益，7、80%来自海外才算合格。 这份策划方案，就是策划的如何走出去方案。 具体细节如何实施。 需要你们来完善。 给你们五分钟时间，看一下策划案，然后我们商讨方案。” 会议室众人听到林潮宗对电视台展望，心中第一反应，就是不可能。 就算做的最好的tvb电视剧，海外最大的收益也只是出口电视剧，和相关音乐版权。 想要获得更大收益，几乎不太可能。 可每年大火的电视剧又能有几部呢 电视台现在海外收益，只是添头。 不过，大老板策划案都做了，加上林潮宗这段时间给电视台带来的改变。 他们还是将信将疑的看起策划案来。 他们越看是越心惊，还有些云里雾里。 这份策划案，林潮宗是参考后世南韩娱乐公司模式。 南韩娱乐公司模式，以高度工业化、垂直整合和全球化运作为核心特征，形成了独特的“造星工厂”体系。 林潮宗结合当下香江影视行业情况，做了相应修改。 林潮宗看了一眼时间，面向众人说道：“这份策划案涵盖艺人选拔、培训、制作、宣传全链条。 我们的艺人培训班，今后将和电视台深度结合。 通过“选拔-训练-出道-运营”，形成流水线，以打造团队艺人的方式出道。 控制从练习生培养到ip衍生的全产业链。” 程玉芬放下手中策划案，看向林潮宗说道： “林生，您这份策划案中，提到“去个性化”，行成工业化生产体系。 把艺人当做商品一样打造，会不会残酷了！” “残酷”林潮宗对这话不以为然，语气淡淡的说道： “一位练习生想要成为大明星，不经历刻苦学习，凭什么脱颖而出，得到大众喜爱。 这不是残酷，是励志。 哪一位成功人士，不是经历经千辛万苦！ 愿意来当艺人的人，大多出身穷苦人家。 学识见识都有限，如果不努力，如何能改变人生” 林潮宗的话，让会议室所有人沉默起来。 这份策划案中，练习生制度也做了改变。 以往只在香江招聘青少年。 现在针对的是全球。 年龄也降低了许多。 有这个制度招聘，平均年龄降低到10至19岁。 签订的合同十年起步。 当然，亚视付出也多。 需要对招聘的练习生进行接受5-7年的封闭培训。 课程涵盖声乐、舞蹈、语言、礼仪等。 程玉芬觉得残酷，是因为淘汰率高达90%。 一个艺人被绑定十年，淘汰率还高达90%。 等合同到期，还意味着九成的练习生，很可能面临社会脱节的问题。 tvb和亚视此前的培训班，相对自由。 培训期间，基本没有残酷合约。 当然，学到的东西，自然也有限。