第321章 开的就是销冠

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保安听到声音按了下道闸的遥控开关。 随着道闸杆抬起，一辆黑色的奔驰大g缓缓驶了进来。 立刻吸引了大家的目光。 车子在墙边停下。 毕夏、毕婉婷、毕华强三人从车上走了下来，在大家面前站定。 男帅女靓。 三个人看上去都跟没毕业的大学生似的，面容白皙，皮肤好的像瓷娃娃。 “我是这家饮料厂的老板，今天过来接手工厂，请问前老板在吗” 董洪勇站在台阶上打量了一下三人，没想到收购他工厂的是这么年轻的一个小姑娘。 “我就是，请跟我进来谈吧。” 员工们给毕夏让出一条路。 秦鸣在听到毕夏说自己是老板时，眼睛一眯。 旁边的同事抬手碰了碰他的胳膊，挑了挑眉。 “看来新老板是个不差钱的啊！” 又年轻又有钱，这种人最好糊弄了。 “老板，能不能先跟我们说说工厂将来的打算董总让我们选择留下还是离开，我们心里都没有底啊。” 原本想留下的人，在看到来的人这么年轻时，都萌生了退意。 他们实在无法把这几张年轻的脸和做实业挂上钩。 毕夏听到有人问起，停下脚步，对员工们说道：“工厂还是生产饮料，只不过现在生产的所有饮料都要停掉，我要换新品种。至于留下来的人，我会重新分配工作岗位，工资待遇按照重新分配的岗位执行。” 大家互相看了看，工作岗位怎么调整 难道还要他们生产部的人去研发部研究新工艺和新配方 让销售部下车间 还是打算把他们这些年纪大的全都发配到安保部去看大门 还真让他们猜对了，多余的人她真打算全都发配到车间搞生产去。 秦鸣对此一点不怕，他是销冠，不管她生产什么饮料，都需要销售。 一个有眼光的老板是不会动自己的销冠的，还会捧着、哄着，就像董总对他一样。 秦鸣给跟班小弟使了个眼色，让他先开口。 “老板，我们是销售部的，如果我们答应留下来，会给我们提高福利待遇吗” “是啊，老板，不提高待遇，我们整个部门离职。”研发部的领头人带头跟着附和。 毕夏微微皱了下眉。 她连工厂都还没接手，大家的工作态度、能力一概不知。 这些人竟然先跟她提条件了。 还威胁上了，真是开了眼了。 毕夏的目光犀利的扫过研发部的人，问道：“你是哪个部门的” “研发部！” “去办理离职吧，你们整个部门，一个不留！” 她就一个白白菜水，榨汁机榨一下都能卖48，要什么研发 让你们研究往里面加点什么科技吗 大可不必，有一个老师傅就够了。 退一步说，就算需要，再招研发人员就是了。 毕夏话音一落，整个部门的人都傻掉了。 也有没打算离职的，也跟着受了牵连，一脸怨恨的盯着带头人。 如果目光能杀死一个人，那么这个带头人已经在十八层地狱轮回了一圈了。 被毕夏一句话怔住的，不光研发部，销售部也没想到新老板做事这么不顾后果。 董洪勇静静的看着，他已经跟工厂没有关系了。 新老板要怎么做，也不是他能阻拦的，只是这么莽撞，真的不会干不了几天就再次倒闭吗 毕夏又看向刚才的销售，“你们销售部想要什么待遇” 有了前车之鉴，秦鸣不敢莽撞的提要求了，别最后落的跟研发部一样没脸。 全工厂的人可都看着呢。 秦鸣思忖了一会，想了个比较稳妥的，说道：“我们要求也不高，只要超额部分的提成多给一个点就行。” 新产品的提成比例一般都比较高，可以达到5个点，超额部分一般会额外奖励1个点。 他觉得自己提的这个要求真的已经很低了。 毕夏来之前也对行业规则稍微做了一些了解。 即便按照他们的意思来，也远没有她的代购赚的多。 她的东西抢都抢不到，一个销售员没有一名销售内勤有用。 “如果我不同意呢” “那…我只好考虑另寻他处了。”秦鸣给自己留了余地。 “不用考虑，你可以直接走了！” “不可！”董洪勇终于忍不住出来劝诫两句了，“毕总是吧你可千万不要冲动啊！” “这位叫秦鸣，他可是销冠，很多销售渠道都掌握在他的手里。” “你要是把他给开了，又要重新找渠道，费时费力不说，也不一定能打开市场啊。” 毕夏的目光重新聚焦在秦鸣身上，惊讶道：“他是销冠” 销售部挺了挺身子，挑衅的回瞪毕夏一眼。 “对，这位是我们的销冠，我们都是跟着秦哥的，要走一起走，要留一起留！” 秦鸣虽然没说什么，但表情却傲慢了很多。 他就知道，没有一个脑子正常的老板会开除销冠。 不过很遗憾，让他碰到了个脑子不正常的老板。 毕夏由原来的惊讶变为轻蔑，“我开的就是销冠！上岸第一剑，先斩研发，再斩销冠！” “毕总，真不能开除他。”董洪勇还想再劝导一下，毕夏还是太年轻了，不知道一个销冠意味着什么。 “董总，我知道你的好意。不过，一个把工厂干倒闭了的销冠，我留不起，就让他带着他的团队离开吧。” 董洪勇：“……” 他接不下去了，毕夏说的也有点道理。 秦鸣虽然是销冠，工厂开不下去了也是事实，可这并不是销售部一个部门的问题啊！ 算了！算了！随她吧。 工厂都让自己干倒闭了，还有什么资格去指点别人。 郭玲举起手，好让毕夏看到她。 她原本是打算离开的，现在却莫名的觉得老板有点帅呢。 “老板，我是销售部的内勤，跟他们不是一伙的，我能不能留下来继续工作啊” 毕夏看了眼人群里，说话还要提前举手的女孩，笑了笑，回道：“留下吧！” 销售经理也赶紧表态，表示要留下。 毕夏也答应了。 整个销售部留这俩人就够了。 回答完员工的问题，毕夏跟着董洪勇去了办公室。 员工们也已经做好了选择。 面对莽撞的老板和不可预见的未来，很多人选择拿钱走人。 全公司150余人，等人事部处理完，只剩下70多人了。 留下的也不过就是迫于现在工作不好找。 现在就剩人事部和财务部还没有办理手续。