第44章 供应链整合的胜利

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12月的南都市寒风萧瑟，星火科技的会议室里却暖意融融。林星石站在白板前，手里拿着马克笔，正在向团队成员详细讲解项目计划。白板上已经画满了各种图表和箭头，清晰地展示着每个阶段的任务和时间节点。 我们的时间非常紧张，从今天开始到1月初只有一个月的时间。林星石的声音沉稳有力，所以我决定，将团队分成五个专项小组，每组负责一家工厂的信息化改造。他转身看向坐在会议室里的三十多名团队成员，现在，我来宣布分组名单。 名单宣布完毕后，会议室里响起了热烈的掌声。林星石挥了挥手，示意大家安静下来：接下来，我要强调几点。首先，虽然我们有技术优势，但不能轻视任何一家工厂。每家工厂的情况都不一样，我们要根据实际情况进行定制化开发。其次，我们不仅要负责系统开发，还要主动为工厂的员工提供操作培训。我已经联系了人力资源部，他们会为我们提供专业的培训材料。最后，我们要保持高效的沟通。每天下班前，各小组要向我汇报当天的进展和遇到的问题。 李明坐在会议室的角落，看着林星石充满自信的样子，心中的担忧也渐渐消散。他知道，林星石已经有了完整的计划，而且有能力带领团队完成这个看似不可能的任务。 第二天一大早，五个专项小组就分别出发前往五家工厂。李明亲自带领一个小组，前往信息化基础最薄弱的旭日电子。张厂长已经在工厂门口等候，看到李明等人的到来，立刻热情地迎了上去。 李总，欢迎欢迎。张厂长握着李明的手，脸上堆满了笑容，我已经让车间主任把我们的生产流程和管理现状整理好了，一会儿就给你们详细介绍。 李明笑着点了点头：张厂长，麻烦您了。我们这次来，不仅是来了解情况，还要现场为您的员工提供操作培训。我们的系统虽然功能强大，但操作却很简单，相信您的员工很快就能上手。 在接下来的几天里，李明带领团队成员深入车间，了解旭日电子的生产流程和管理现状。他们发现，旭日电子的信息化基础确实非常薄弱，很多流程还停留在手工记录的阶段。但这并没有难倒他们，反而激发了他们的斗志。 李总，您看这个问题怎么解决开发工程师小王拿着笔记本，一边敲打着键盘编写代码，一边指着屏幕上的问题向李明请教。让张厂长惊讶的是，小王的手指在键盘上翻飞，代码一行行地出现在屏幕上，同时他还能清晰地表达自己的疑问，思路丝毫不乱。 李明接过笔记本，仔细看了看，然后说道：这个问题确实比较复杂。我们需要重新设计数据采集流程，同时优化系统的交互界面，让工人能够快速上手。他转头看向旁边的实施顾问小张，却发现小张正一边记录车间主任的需求，一边在手机上回复团队群里的消息，两边的信息都处理得有条不紊。 小张，你和车间主任沟通得怎么样了李明问道。 小张头也不抬地回答：李总，我已经了解了工人的操作习惯和实际需求，同时也把昨天讨论的接口问题和技术部的同事确认过了，他们说下午就能提供测试版本。 这让张厂长感到十分震惊。在他的印象中，软件公司的员工要么专注于技术开发，对工厂的实际需求缺乏了解；要么忙于沟通协调，没有足够的时间进行技术实现。但星火团队的成员却能同时处理多项任务，而且每一项都完成得非常出色。 李总，你们团队的效率真是太高了。张厂长忍不住感叹道，我刚才看到小王一边写代码一边思考问题，小张一边和我们沟通一边处理团队事务，他们怎么能同时做两件事情还不耽误呢 李明笑了笑：张厂长，这是我们团队的一个特点。我们的成员不仅技术过硬，而且能够在专注于一项工作的同时，思考其他相关的事情。 事实上，李明并不知道，这正是系统五级效果带来的变化。 在接下来的工作中，张厂长越来越深刻地感受到了星火团队的与众不同。开发工程师们在编写代码的同时，会主动思考系统如何更好地适应工厂的实际需求；实施顾问们在和工厂员工沟通的同时，会同步将收集到的信息整理成文档并分享给技术团队；项目经理们在协调各方资源的同时，还能实时监控项目进度并及时调整计划。 李总，我算是服了你们了。张厂长拍着李明的肩膀，笑着说道，你们不仅技术好，而且效率高，我从来没有见过这么专业的团队。 时间在紧张而有序的工作中飞速流逝。转眼就到了1月初，五家工厂的信息化改造工作也进入了尾声。林星石站在办公室的落地窗前，望着窗外飘落的雪花，脸上露出了欣慰的笑容。 林总，好消息！陈默手里拿着几张报表，兴奋地冲进办公室，五家工厂的系统改造全部完成了！测试结果显示，所有系统都运行正常，并且与华科精密的系统实现了无缝对接！ 林星石转过身，从陈默手中接过报表，仔细看了看，嘴角的笑意更浓了：好，太好了。这次我们不仅完成了任务，而且创造了一个奇迹。 当天下午，林星石、李明带着核心团队成员来到华科精密，向王建国总监汇报项目进展。王建国坐在会议桌前，表情严肃地听着汇报，不时地翻阅着手中的项目报告。 王总监，这是五家工厂系统改造的详细报告，包括测试数据和用户反馈。李明把一沓厚厚的报告放在王建国面前，所有系统都已经通过了验收测试，并且已经正式上线运行。 王建国翻看着报告，脸上的表情逐渐从严肃转为惊讶，最后变成了震惊。他放下报告，抬头看着林星石和李明，语气中充满了不可置信：你们真的在一个月内完成了五家工厂的信息化改造而且还实现了与我们系统的无缝对接 林星石点了点头：是的，王总监。我们的团队成员夜以继日地工作，终于在1月初完成了这个任务。 说罢，林星石在心里默默补充了一句：其实团队真正加班的次数屈指可数，大部分时间都是按照正常作息完成工作的。不过这种话自然不能当着客户的面说，否则人家说不定会觉得这个项目太简单，反而轻视了他们的技术实力。 王建国沉默了一会儿，然后突然笑了起来：林总，李总，我必须承认，我之前确实低估了你们。其实，这个额外的任务是我对你们团队能力的最后考验。我原本以为，就算你们能完成，也至少需要三个月的时间，所以我已经做好了延期的准备。但没想到，你们不仅完成了，而且只用了一个月的时间。你们的技术实力和团队协作能力，真的让我刮目相看。 会议室里响起了热烈的掌声。王建国站起身，向林星石和李明伸出了手：恭喜你们，完成了这个看似不可能的任务。华科精密非常感谢你们的付出，我们不仅会支付额外的项目经费，还会把你们推荐给我们的其他合作伙伴。 林星石和李明同时站起身，握住了王建国的手：王总监，谢谢您的信任。能够为华科精密这样的企业提供服务，是我们的荣幸。 离开华科精密后，林星石和李明马不停蹄地赶往南华电子。南华电子的张经理和钱博士已经在会议室等候多时。 林总，李总，恭喜你们！钱博士一看到林星石和李明，立刻热情地迎了上去，我已经听说了，你们在一个月内完成了五家工厂的信息化改造，这真是太厉害了！ 张经理也笑着走了过来：林总，李总，之前是我态度不好，希望你们不要介意。你们的技术实力和服务态度，确实让我非常佩服。南华电子愿意与星火科技建立长期合作关系，以后我们的信息化建设，就交给你们了。