第202章 系统8企业升级47

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陈默看着那个节点，眼神复杂。他不得不承认，这是个但有效的方案。但他还是不甘心：考绿君，你知道这么做的代价吗 知道。考绿君平静地说，代价是，网络图的道德分会下降。但这是可以接受的。系统的核心目标，是生存。先活下来，再谈道德。 你这是实用主义！ 我是系统工程。考绿君第一次反驳，工程不讲主义，讲方案。哪个方案能让三万号人吃上饭，哪个就是最优解。 两人僵持。空气像拉满的弓。 皋田仕突然开口了，声音轻得像叹气：陈总，听他的。 皋经理！ 我们没时间讲主义了。皋田仕又咳了一声，手帕上的血已经淡成粉色，我快死了，你们知道的。我死之前，就想看见这块钢铁的田，能自己转起来。 他看向考绿君：你的系统，能让它自己转吗 考绿君沉默三秒，点头：能。但需要一个条件。 您得活到三月十六日。 陈默和秦刚同时倒吸一口冷气。这话说得太直接了。 皋田仕却笑了，笑得眼泪出来：好小子。我尽量。 他转向所有人：从今天起，考绿君的方案，就是最终方案。谁有意见，先过我这一关。过了我这一关，再过考绿君的pc500。 他挥挥手：散会。考绿君留下。 人走光后，皋田仕才说：你刚才说系统讲生存，不讲道德。这话，在会议室说可以，在外面，不许说。 为什么 因为工人信道德，不信系统。皋田仕盯着他，他们可以为一个拼命，不会为一个加班。你明白吗 考绿君愣住。这是他系统思维的盲点。 所以，皋田仕把那块染血的手帕递给他，这块手帕，你拿去。告诉所有人，这是皋田仕为企业上等级流的血。不是为系统，是为企业，为工人。 您这是—— 人设。皋田仕笑得诡异，用你们年轻人的话说，叫ip。我要给工人一个拼命三郎的ip，这样他们才会跟着拼命。而你——他指着考绿君，你要给工人一个神机妙算的ip，这样他们才会相信你的电脑。 考绿君接过手帕，手在抖。他第一次发现，自己设计的系统，在这个老人面前，像个玩具。 去吧。皋田仕摆摆手，四十天，给我奇迹。 考绿君走出办公室，天已经黑了。他站在公告栏前，看着那张网络图。上面红色只剩三处，其中一处，是皋田仕健康维持。 他掏出pc-1500，在程序最后，又加了一行代码： // 系统可以计算一切，除了人心。但人心，可以用信仰计算。 他把皋田仕的手帕，拍在自己节点的那一栏上，像盖下一个血印。 七、最后的钢丝绳 二月二十日，倒计时二十三天。 整个公司像一张绷紧的网，每个节点都在高速运转。 黄卫华的资金周转率奇迹般提升，因为他发现，与其卡着钱不花，不如让钱转起来——系统奖励的，居然可以换优先审批权，这让他这个钱包看守人变成了财神爷，走到哪儿都有人敬烟。 秦刚的现场整改提前三天完成。工人们自发组成了节点突击队，专门帮标红的节点。因为考绿君在系统里加了一条：帮助其他节点完成，可以获得协作积分，积分可以换，也可以换红烧肉券。 周大姐的满意度调查，得分92分，创历史新高。因为她把原本枯燥的问卷，变成了给领导打分的趣味活动，工人们趋之若鹜。 但就在此时，一个毁灭性的消息传来—— 上级主管部门的评审组，不是三月十五日到，而是三月五日。提前了十天。 消息是仰琪钧亲自传来的。他冲进考绿君办公室时，脸色煞白：考工，部里刚来的电话，评审组长换了，新组长是—— 是谁 钱慎行。 考绿君的脸色也变了。钱慎行，原by建设公司总工程师，1985年因管理思想跟不上被调离。他是陈默的老师，也是黄卫华的恩人，更是皋田仕的——死对头。 他是来报仇的。赵彤君酒都吓醒了，当年皋经理力主推现代化管理，把他挤走的。现在他手握评审大权，这是来反攻倒算 果然，当晚，评审组的预审意见传真就到了。意见很短，但字字如刀： by公司企业上等级工作，过于强调计算机网络，忽视的因素。管理文件花哨，现场执行薄弱。建议推迟评审，深化整改。 皋田仕看着传真，咳得弯下了腰。这次，血是鲜红的。 他这是要整死我们……秦刚咬牙切齿。 陈默却出奇地冷静：钱老说得没错。我们确实太依赖考绿君的电脑了。 那现在怎么办黄卫华算盘都拿不稳了，十天，神仙也完不成！ 考绿君一直没说话。他盯着pc-1500的屏幕，上面是网络图的最终版。如果按原计划，所有节点在三月十五日完成，概率是89%。但如果提前到三月五日—— 概率是：0%。 系统说，不可能。邾勇亮的声音像丧钟。 会议室里一片死寂。 就在这时，门被推开了。一个瘦小的身影走进来，是富笑旻，那个去日本、美国进修过计算机的电装技术员。他怀里抱着一个巨大的纸箱。 考工，他气喘吁吁，我把电装队的apple-ii，和计算中心的ibm-pc，连起来了。 什么所有人都愣了。 我用了一个星期，写了个接口程序。富笑旻把纸箱放在桌上，里面是乱七八糟的线缆和电路板，现在，pc-1500的数据，可以实时传输到ibm-pc，ibm-pc可以调用apple-ii的图形功能。我们—— 他顿了顿，眼睛放光：我们可以做动态网络监控 考绿君猛地站起来，差点打翻pc-1500。他冲过去，富笑旻已经接好设备。屏幕上，网络图活了过来。每个节点都在闪烁，绿色、黄色、红色实时变化。更神奇的是，点击任何一个节点，会弹出负责人的照片、进度详情、甚至—— 这是啥秦刚指着一个小窗口，里面是黄卫华办公室的画面。 我装的摄像头。富笑旻不好意思地挠头，就为了保护设备…… 你这是侵犯隐私！黄卫华跳起来。 好了！皋田仕拍桌子，血从嘴角渗出来，都什么时候了，还 privacy（隐私）现在是怎么活命！ 他转向考绿君：考工，这玩意儿有用 考绿君的眼睛放光，像狼看到猎物：有用。太有用了。 他快速操作，屏幕上的网络图开始变化。他把所有节点重新排序，按评审关注度加权。钱慎行的预审意见，被分解成关键词，输入系统。 钱老最关注的，是人的因素考绿君分析，所以，我们要让网络图上，的节点亮起来。 他调出所有负责人的照片，在每个节点上闪动：评审的时候，我们不说系统，说人。说黄卫华怎么从变成，说秦刚怎么带着工人，说周大姐怎么让工人打分，说陈总怎么三张照片发现问题—— 可设备完好率还是只有76%！陈默提醒。 那我们就把76%，变成100%的人的努力。考绿君迅速调整方案，评审现场，我们不展示数据，展示故事。展示为了这76%，全公司三万人是怎么拼的。 这不是弄虚作假章隆匠皱眉。 考绿君摇头，这是系统叙事。数据是骨架，故事是血肉。钱老要血肉，我们就给他血肉。 他看向所有人：十天时间，我们不做新事，只把旧事讲好。仰主任，您是四任党委书记，笔杆子出神入化，这故事，您来主笔。陈科长给您当助手，把文件写成剧本。 秦经理，您组织工人，把现场变成舞台。每个焊点，每颗螺丝，都要有故事。 陈总，您陪在钱老身边，他指哪儿，您讲哪儿。讲技术，更讲人。 黄处长，您准备账本，但不是给评审组看，是给工人看。让工人知道，钱花在哪儿了。 周大姐，您组织一场工人说，让工人自己讲，这些天怎么过的。 我们呢四小虎急了。 你们，考绿君笑了，把这台pc-1500，还有ibm-pc，apple-ii，都搬到评审现场。让钱老看看，我们不仅有人，还有炮。 信息炮。考绿君合上电脑，让他知道，by公司不是只会流汗，还会用脑。不是只讲人情，还讲科学。 那皋经理呢秦刚突然问。 皋田仕一直在咳嗽，没说话。此刻，他站起来，把那根用了三十年的拐杖，递给考绿君：我，就是这个故事的开头。 什么意思