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陈局长接到看守所跑了三个犯人的电话时虽然吃了一惊，但是他很冷静，放下电话的同时，应对措施就出来了，他立即叫人发出了紧急通报，同时启动突发性案事件预案，自己亲自到看守所坐阵指挥。
陈局长深知看守所跑一个犯人就是大事，何况一下跑了三人。根据规定如果不能在二十四小时内把他们一个不少的抓回来，上到他这个局长，下到民警都要受到处理。一声令下，各单位速度按预案要求进入了岗位，并认真负责的开展工作。通过实战，证明这个应急预案完全符合金水县实际，达到的效果比他想像的还要好。
陈局长本来就对这个预案很感性趣，也是在他的高度重视下很快由杨前锋的想法变成了阳光派出所的建议，再由派出所意见变成了公安局工作措施。但陈局长通过这次实战发现预案还有一些问题，为此他决定把看守所的队伍及管理问题调查清楚后，组织相关警种到看守所召开一次座谈会，一是进一步完善这个应急预案；二是如何加强看守所管理，确保监所安全等征求大家意见。
看守所一次性跑三个犯人，在金水县历史上是没有的，丁所长头晚值班一晚没睡正在家睡觉，突然听到这事可急坏了，急忙赶到了看守所。好在很快都抓了回来，否则他这个所长肯定是干不成了。但他对此事很生气，认为民警队伍必须进行教育整顿，在陈局长还没有明确指示前，他当晚就写了深刻检查和看守所队伍教育整顿方案交给了陈局长。
陈局长看了后感到丁所长认识到位，态度诚恳，不但没有把局里安排人员不当的责任说出来，还主动承担了责任；队伍教育整顿方案很符合实际，针对性也很强，陈局长很满意。丁所长是他一手提拨的，到任后大胆工作、严格管理，充分发挥主观能动性，开创新的工作思路，很快使看守所的面貌焕然一新，工作取得了很多成绩，不论从硬件和软件上都有明显的进步和改观，尤其在劳动生产上，金水县看守所走在了全省的前面，取得了很好的经济效益和劳动教育成果，解决了犯人剩余时间太多容易寻衅滋事和看守经费不足的问题，此举得到了上级业务部门的充分肯定，各地同行都来参观取经。
陈局长心想这次脱逃事故的发生完全是王大军违返监所管理规定造成的，当初丁所长得知王大军要调到看守所工作时心里是十二份的不同意，还找他建议不要把王大军安排到看守所，理由是他不适合在看守所工作，可自己没有接受他的意见，并说调王大军到看守所工作是他再三考虑最后决定的，因王大军不但不适合在阳光派出所工作，也不适合到别的派出所工作，再说刚被组织上处理，也不适合调进局机关工作，否则会在基层民警中产生不好的影响。所以只好把他调到是一线单位又不算机关的看守所，全局也只有看守所最适合他，本想按照王大军的性格管管犯人肯定行，可没想到这小子这么不争气还是捅了娄子。陈局长清楚的记得丁所长当时还想争取他能换个人，可还没开口，自己就严肃的告诉他这事党委会已经定下来了，会上定下来的事不是儿戏，必须无条件的坚决执行。接着还对他说王大军他的老部下，把王大军交给他就是指望他把他管好。由于自己把话堵死了，最后他没办法只好服从了局里的决定。
想想王大军调到看守所的经过，陈局长也感到很无奈，看完丁所长的检查和方案后笑着说：检查很深刻，方案符合所里实际，我完全同意。说着他故意问道：你就没有什么别的要求？
丁所长抓了抓头说：我不知道你和党委的意思，看守所毕竟出了事，我这个当所长的肯定有推脱不了的责任，所以也不敢乱提要求。
陈局长点点头认真的说：有话就讲。
丁所长吞吞吐吐的说：我……我建议把……把王大军调走，他真的不适合在看电视工作。
陈局长指了指他笑着说：这才是你今天来的关键吧！
丁所长笑而不语。
陈局长收起笑容严肃的说：这次事故好在县局反应快，几小时内把三个人抓回来了，否则你我的日子都不好过，通过这个事我们必须从中吸取教训，严肃查处直接责任人，我和政委商量好了，明天就成立调查组对这起事故进行调查。如果王大军真如你们说的，他不但要调出看守所还要严肃处理。
陈局长针对看守所的问题和下步工作又提出了具体的工作要求。
丁所长离开陈局长时脑袋里全是王大军。
王大军自从政委代表组织找他谈话以后就知道不好了，不过对杨前锋和欧阳腊梅的彻底分手这个杰作他还是很高兴的，而对后面发生的一系列事他也进行了反思：一是不该和李娟那么快离婚，这是他最后悔的，离了后才知道自己原来是爱她的，对她的爱远远超过了方琼；二是不该毫无顾忌和方琼打的火热，导致方琼的邻居们都知道了他们的关系，到现在为止他也不知道李娟是怎么知道这事跟踪他的，还怀疑是方琼的邻居告诉她的；三是后悔那封信的草稿当时没有彻底销毁，也不知道怎么搞到了政委手里，怀疑过李娟但又感到不可能，因为那天早上他看到李娟把废纸娄拿到门口的垃圾池倒掉的，没发现她从倒掉的垃圾中拿什么，而是倒掉后把废纸娄交给了他，她自己回娘家去了，什么人会在垃圾池捡到这草稿，还把它交给了公安局呢？这个事他想不通，局里搞清楚了这事倒不是怕杨前锋，而是感到同事们会看不起自己。
县局宣布了人事问题后他感到很窝囊，自己没被提拔是小，还背了个处份，同时不但没能阻止住局里提拨杨前锋，反而让杨前锋的名声更好，而自己变成了让人看不起的小人。
阳光派出所他也感到呆不下去了，必须换个岗位进机关，可最后这个愿望也没能实现调到看守所当民警了，心里难过了好几天，想想还息去找了局长和政委，可他俩口径一致，必须服从组织安排，否则将受到严肃处理，处理后如还不服从安排，就自找单位调离公安。
王大军在家睡了三天，想想还是不服气离开公安，但又不能长期不上班，再不上班局里又要以旷工违纪找他了，最后装了一肚子气到看守所报道上班了。
丁所长知道他心里很不平衡，专门找他谈了两个多小时，教育他正确面对荣誉名、利和过去，把看守所这个岗位当着人生的新起点，老老实实做人，踏踏实实做事，做一个合格的监管民警，要求他争先进位争取做的更优秀。王大军当时很受教育和鼓舞，答应即来之则安之，在所长的领导下好好工作，绝不给丁所长丢脸。
丁所长为了能使他尽快进入工作角色，特地安排了管理工作经验丰富的副所长宋来宝带他，宋来宝在看守所工作了二十多年，各项监管业务都很棒，做事极认真，丁所长交给他带王大军这个任务后，就手把手的传帮带王大军。
可王大军只好了几天，当他对看守所的工作规律、特点和程序等有了大概了解后就开始烦宋来宝了，第二个礼拜宋来宝见他有时不严格安规定和程序办事，就毫不客气的指出了他的问题，对他的做事风格虽然看不惯但还能是强忍着，可到了第三个礼拜真忍不住了，就
狠狠地批评了他，王大军认为宋玉宝大惊小怪，小题大做，很不服气的和他吵了起来。
丁所长把王大军叫到办公室，教育他安全无小事，小事和细节往往能酿成大事，监所管理就是抓犯人日常生活中的小事，注意每个犯人的一举一动和心理变化等等，必须按宋副所长讲的去做。
王大军嘴上和丁所长说的很好，可行动上就是不能严格要求自己，尤其当领导不在时总是我行我素，别的民警他根本不放在眼里，直到最后三个犯人从他手上脱逃。
出事当天王大军值班，也不知道他哪根神经出了问题，提了三个犯人出来给打扫接待室和他自己的办公室，带班副所长宋玉宝阻止说打扫卫生带一个人就行了，不准带三个人，他一听公子哥的脾气上来了就不听宋玉宝的话，硬带着三个人出了禁区，宋玉宝不放心跟了出来，王大军不让他跟，宋玉宝没办法就交代王大军一定要看好这三人，还叫一个正在劳动的职工带盯着这三人。
把接待室卫生搞好后，王大军叫这三人用抹布擦他办公室桌椅和地面，而自己坐在接待室门口的树下，李三冲十几分钟后没听到王大军的声音，就大胆的出来看了下，发现王大军坐在那睡着了，心想这可是个走人的好机会，立即和高小力，周杰商量翻办公室边上的围墙逃跑，三人一拍即合，从办公室拿了把木椅靠在墙边开始翻墙。
当最后一个翻墙的周杰爬上墙头时，被劳动的职工发现了，他一声大叫，王大军惊醒了，正好看着周杰跳到看守所院外，也急的大叫起来，这时武警哨兵也现了，吹响了警笛。王大军慌慌张张的打开接待室门追了出去，武警战士和周玉宝等跟着追……，周玉宝发现三人已不见踪影了就立即问群众，一个群众反应三个人一个向城区跑了，还有两个上了金水桥……，宋玉宝立即叫武警和其他民警分头追，自己返回看守所打通了陈局长的电话，紧急汇报了发生的事故。
