第337章 结果可不一定如你所愿
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唐玲的火气一下就窜起来了！
工作？
工作有五险一金，工作每个月有固定工资，工作还有各种劳动保障，工作还能让人在社会上得到尊重。怀孕和生孩子有吗？没有的话，算个屁的工作。
解放？
把人从坏事里拽出来，叫解放；反之，那叫压迫！
可唐玲要反驳，又觉得没底气。毕竟是自己选的路，难道还要去怪别人不够体谅？如同居珩所说，孩子生下来，又不是大家的。
在这种情绪的笼罩下，唐玲和袁帅回了公司。
一路上，袁帅都没敢和唐玲说话。
每次唐玲想问问袁帅，她今天表现得是不是真的差劲极了的时候，袁帅就会立马把头转开。连唐玲递去的一个眼神，也得不到袁帅的回应。这让唐玲更是郁闷。
回到公司，唐玲自己待在办公室里。透过办公室的落地玻璃，她看见袁帅在和居珩、文颖、宁欣他们聊天。不知道他们在聊些什么，唐玲只一阵又一阵地感觉到心慌。
办公室的门这时候被打开了。
唐玲一抬头，看见是俞秋远走了进来。一看见俞秋远，唐玲心里就莫名产生了怨气。
都怪他！如果不是他的话——
立刻拨浪鼓似地摇摇头，唐玲被自己的想法吓了一跳。这是她自己的决定，她怎么开始为此怨恨起俞秋远来了呢？这么快，她就要变成怨妇了吗？
天人交战进行中，俞秋远却把一份文件丢在了唐玲面前。
“从这个月开始，这件事由我来负责。你看一看，如果同意的话，就签个字。”
“你今天不在的时候，我已经举行了一个会议，和各个部门的管事讨论过了。大家都表示赞成。”
唐玲不解地看着桌上的文件，慢慢伸手，翻了开。
这是一份关于拟定，公司内部对怀孕女员工管理及福利措施的草拟文件，其中包含了怀孕女员工可以得到的权利，也包含了对等的义务。
在不违背大政方针的基础上，俞秋远做出了更多细节化的调整与补充。
最后，这份文件需要全体员工签字同意过半数，才会开始实行。相当于一次公司内部的公投。
“俞秋远——”唐玲看着这份文件，不知道该说什么，她颤着嗓子：“你不用因为我，搞这些。”
“因为你？”俞秋远拉来椅子，在唐玲面前坐下。他仔仔细细盯着唐玲的眼睛：“唐玲，你知道这个世界，是由男女两种性别的人组成的吧？你知道只有一男一女结合，才会生出小孩吧？”
“这本来就是所有人，都应该面对的事。”
“再说，公司里不止你一个女员工，往后，也还会招聘来更多的女员工。甚至，不止明旭，如果这份文件最后证明有效，我还会推广到俞家旗下所有公司实施。”
“而正是因为你也怀孕了，才是做这件事最合适的时机。”
“顺便，除了要公投，我还会组织一个月的学习活动。我知道在现在这个社会，不是男女才能相爱，更不是所有人都会结婚生子。”
“但是，既然人人都有可能面对这件事，那在这件事上无知——是不能接受的。包括你也一样。”
“人与人之间，因为不了解，就会产生隔阂。因为怕麻烦，就会干脆把麻烦排斥在外。很多误会都是无知引起的，所以人才要不断地学习。”
“做企业不是赚钱那么简单，还有更多需要承担和需要思考的地方。唐玲，你要学习的还有很多呢——”
唐玲感觉自己无形中被俞秋远上了一课。
“切，”她嘴硬道：“你想得完美，结果可不一定如你所愿。你最好做点心里准备——有社会责任心的俞秋远，俞总。”
