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梅西耶的离开，标志着维旺迪不仅要面临着高级管理层的大换血，还要有董事会的重组。
对目前的维旺迪来说，第一步，选出新的董事会！
然后通过这个董事会，做出最符合当下形势的战略决策，再依靠这个战略决策，选出一位合适的首席执行官，带领维旺迪走出困境。
因为维旺迪的股价持续下跌，新董事会的选择，迫在眉睫，只过了两天，就公布了新的消息。
在法国颇有名望的商业大佬、ns制『药』集团的董事会『主席』吉恩富尔图先生，将成为维旺迪新的董事会『主席』。
与此同时，维旺迪还认命了两个新董事，其中就包括过去一直反对梅西耶、却被挤走的安盛保险集团名誉董事长克劳德比贝尔，他是推动梅西耶卸任并重新策划公司战略的牵头者。
这一波暴风疾雨的『操』作，就是为了重新挽回投资者的信心。
不过这显然还不够！
梅西耶下台后，要面临司法部门的审查，甚至面临着坐牢的风险。
投资者们在疯狂的抛售股票，因为这家公司破产的概率很高。
维旺迪在没有新执行长认命的情况下，要继续迅速的做出反应。
7月5号，新的董事会『主席』吉恩富尔图为了扭转局势，代表董事会宣布了一系列的举措：立即推行重组计划、出售资产、削减债务。
而这一系列的举措，将导致维旺迪这个全球媒体巨头分崩离析。
吉恩富尔图已经63岁了，他和年轻的梅西耶不同，他是传统企业出身，老成持重，看重的是效益、是利润、是回报比，而不是新时代经理人们更在乎的市场潜力、朝阳产业。
吉恩富尔图的想法很清晰：剥离不稳定的资产，主攻电信产业！
电信产业，不如互联、媒体业那么有前景，但是胜在回报可靠、收入稳定。
同一天，好莱坞的第一部影片，正式在北美公映！
经过了前几天的影评宣传，版本已经在影『迷』心中引起了强烈的好奇心和吸引力，就和唐恩预料的一样，全美75家影院，几乎场场爆满！
普通的电影院，会有很多屏幕，很多放映厅，但是影院，通常只有一家放映厅，在这种情况下，放映厅被彻底垄断。
普通版的票价599美元，版票价799美元，可即便这样，版本，依旧是影『迷』们观影的首选！
这一天，是星期五，全美只有这一部新影片上映。
不过两天前，7月3号的时候，索尼的、福克斯的已经上映，被一些媒体认为，也许会对的票房产生威胁。
可结果呢？
公映首日，就拿到了3650万美元的票房。
这个数据，还不如首映日的一半，但是别忘了，这是个原创项目，而且是系列首部！
这样的票房收益，已经足够的惊艳。
至少上映首周，有着北美票房突破1亿美元的潜力！
也预示着影片投资的14亿美元，很有可能通过北美票房，就能收回成本。
对唐恩影业的商业大制作来说，也许不算什么，可是放眼整个好莱坞，这样的票房成绩，已经足够的出『色』。
尤其是影院的收益，非常喜人。
当天，版本的，总共放映了412场，平均每场观众达到了218人，总票房接近72万美元！
虽然版本影片的转制费用、拷贝费用很高，可是影院拿出的首日票房成绩，足够的喜人。
如果这种情况能够持续10天，就可以收回成本！
虽然从『性』价比来说，目前的版本电影不如普通版，可是商人的眼睛是锐利的。首日数据一拿出来，电影院线方和好莱坞发行方，绝对能看到电影的潜力。
况且，这只是首部影片，r的转制技术和成本掌控，都是第一次。
随着时间的发展，业务成熟后，r转制作成本、胶片拷贝成本，都会越来越低。
前景很光明！
可以说，为版本电影的推广，打响了第一炮！
7月6号，是星期六，唐恩很少见的来到了公司。
平时的时候，他更喜欢在周末跟各种各样的漂亮姑娘约会，或者出席各种各样的好莱坞派对，放松消遣，绝对是一大享受。
不过现在是特殊时期，唐恩也认真起来了。
至于比尔麦克尼克、威斯特科顿等一干高层，就更不用说了，他们一年的休假日，通常都不超过十天！
双休日制度，只适用于底层的员工，高级管理人员，根本就没有休息的概念。
一方面是他们的责任心、事业心和对工作的热情，一方面也是跟薪酬有关。
比如比尔麦克尼克，一年的薪水大约1500万美元，其中基础薪酬是500万美元，剩余的1000万美元是绩效收益。
工作的越多，才能赚的越多！
像梦工厂的董事长、杰弗瑞卡森伯格，一天只睡4个小时，每天工作超过18个小时，近乎疯狂。
“谈判团队可以行动了，两个月内，拿下环球！”唐恩在办公室内，跟几个高管开会。
布兰迪诺里斯道：“半个月前，我就已经联系了高盛、花旗、雷曼兄弟三大投行，他们会共同承接我们这次收购”
唐恩忽然道：“我们的目标是收购环球影业、环球唱片和暴雪游戏这三家公司，不过我听说维旺迪很可能会把s电视和环球影业打包，我们要有预案。”
布兰迪诺里斯怔了怔，“那我们接受？”
唐恩坚定的道：“不论如何，我们必须要拿下环球影业、环球唱片和暴雪游戏，再大的阻挠，也要迎难而上！”
托斯卡马斯克道：“就目前维旺迪娱乐部的几个板块前景来说，最差的肯定是环球唱片，随着互联的兴起，唱片业已经日薄西山其次霍顿米夫林出版公司，即便这是全球第三大出版公司，可是整个出版业的行情都在走低再就是暴雪游戏，暴雪的那几个创始人让人头疼，维旺迪本想着三年之内，就依托着暴雪，超越，成为世界第一大游戏公司。可结果暴雪的游戏一再跳票，维旺迪的管理层解雇了北方暴雪的几个管理人，也没什么起『色』。”
暴雪的名气很大，推出的和都是很经典的游戏。
可是暴雪的管理层，也就是那几个创始人，很有艺术家的气质，明明游戏可以按时上市，他们总是能够因为些许的小瑕疵而延迟。
这就导致暴雪的信誉有问题，也延误了维旺迪的整体战略布局。
当然，有弊就有利。
暴雪这种精益求精的精神，才能够让暴雪的游戏出类拔萃。
唐恩眉头紧锁，“米夫林出版公司？我对出版业务，没有兴趣！”
比尔麦克尼克道：“谈判技巧要有讲究。这个年代，几乎没什么人愿意接手音乐公司，维旺迪肯定想把这个烫手山芋丢掉，我们要利用这一点。”
通过维旺迪迫切希望出售环球唱片的心态，来获得谈判的砝码。
这个时候，唐恩影业一定不能表现出对环球唱片的过度渴望。
唐恩点点头，“比尔、布兰迪，你们都有丰富的并购经验，这次的谈判工作，就交给你们了。我的要求你们都清楚，多花点钱也没关系，一定要把我们想要的东西拿到手！”
托斯卡马斯克问道：“维旺迪还有一些络资产，站，还有索尼合资的电商站。”
“不要。”唐恩立刻拒绝，顿了一下，又补充了一句，“宁可买出版社，也不要这些破烂的互联资产！”
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