167武器变革
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“其实这个军衔制，是建立在热兵器基础之上的。”尚文停止思考，缓缓的给尉缭说道。
“哦。先生请见。”尉缭放下酒杯说道。
“兵器有冷热之分。这冷兵器，就是大秦目前大部分持有的刀，戟，矛。这热兵器就是这火枪火炮。相比传统的冷兵器。热兵器有着质的改变。”尚文细细的说道。
“冷兵器，需要的是人力。人力的大小决定着武器威力的大小。而且冷兵器的攻击的距离也十分的有限。就拿射击类的武器，弓箭一般曲线射击能够达到一百五十步，而且在一百五十步内。已经无法保证射击的精准度。”尚文一一举例道。
“恩。”尉缭点头赞许道。
“秦先生说的对啊。按照这武器说来。无法是威力，攻击的范围。还有就是精准度。如果和这些热兵器相比较起来。的确有着质的突破。”尉缭恍然大悟般的说道。
“首先是这威力。同样在五十步之内。同类武器。戈，戟的攻击距离不如火枪。而且威力不如火枪厉害。目前所有的甲胄，火枪发射的弹丸都能击穿。士兵即便是穿着最厚重的甲胄，也是无济于事的。即便是有，那也是非常厚重，即便是能够抵挡火枪的射击。也未必能够抵挡火炮的射击。这些武器的出现。势必就要引起一片反应。这武器。是必须更新的了。”尉缭开始意识到武器上的突破，导致战争形式的改变。
“的确是这样。火枪和火炮，依靠的是化学能。而不是传统的生物能。化学放出的能量已经远远超出了人体能够释加的能量，随着杀伤力的提升。对人体要求施加的力已经达到了极限。这个时候已经非常的迫切需要一种能够超越人的体能极限的武器。化学能的应用，便是如此。火药能够在短时间内爆发式的提供这样一种的能量，而且释放出的能量是人类能量的几十倍不止。就拿火枪来说。现在的火枪初速度就已经达到了每秒两百米的速度。”尚文说的兴起，全然已经忘记了尉缭能够接受的能力。
“哦。哦。”尉缭听得迷迷糊糊的。因为很多东西都是他不知道的，比如生物能。他还能勉强接受。但是用到了化学能，接着就是什么初速度。接着就是每秒两百米。这是单位？
“秦先生。你说的，那个初速度是什么意思啊，还有就是每秒两百米。这又是什么啊？”尉缭赶紧的问道。生怕尚文控制不住自己，一下子又说出一些稀奇古怪的新词。
“初速度啊。就是牛顿三定律。按照······哎呀。这个以后慢慢说。”尚文一下子知道了。如果解释起来。非常的麻烦。不如挑一些简单能够懂得的东西。比如那个每秒两百米的单位。
“我还是解释一下每秒两百米吧。秒那，就是时间单位中，较小的单位，差不多就是一眨眼的功夫。他就飞出去两百米。差不多就是一百丈。”尚文解释道。
“哦。一眨眼的功夫。就能飞出一百丈。”尉缭进一步的说道。
“对。相对于冷兵器，能够达到这个速度。基本上已经是极限了。而且这个速度越高。杀伤效果越厉害。穿透效果越明显。也就是说，越厚的甲胄，就能穿破。”尚文解释道。
“恩，看来。这以后的作战样式，要大变革了。”尉缭说道。
“对。大变革。而且必须是大变化。”尚文说道。
“这样的变化就是，以前一千人的攻击效果，现在只需要一百人就能达到。而为了更加便捷的控制这一百人。就必须使用新的管理制度。来操控军队。”
“比如这个排级制度。当所有的火枪手呈一条直线排开的时候，就必须靠排长指挥。而连长只要指挥排长便可。排长有三十人。三十人中有军士来担任班长，这样控制起来非常的快捷方便。”
“比起原有的伍长，什长。制度。班长控制的人手在八到十二人左右。而且这样控制起来。正好可以发挥出火枪的威力。如果使用伍长，就太小。什长，则不能灵活的变换。而且，秦军单位中，没有控制三十人这样的单位。这样一来。操纵起来十分不便。”尚文说出编制的问题。
“火枪的出现，使得阵型开始变得散乱起来。虽然一开始需要阵型的控制来发挥出火枪的整体威力。比如面对其他军队排山倒海般的冲锋。训练有素的阵型，能够充分的抵御这种大规模冲锋。但是如果对方是小规模冲锋。士兵可以以排为单位，分散的展开。”尚文说道。
“随着武器的发展。以后就能出现一分钟。也就是六十下眨眼的功夫，射出三百发子弹的武器出现。那么这样的话，需要士兵必须更加的分散开来。这就是技术的要求。技术的发展必须有一套非常适合的管理，和作战制度跟随。否则，还是按照原来的制度。那便是一种灾难。”尚文说道。说起来。南北战争，还有一战中的英军，不是犯了这样的错误，当火枪装备了火帽，射击速度的调高。加上一战出现了射速更高的马克沁机枪的出现。如果还是按照原有的队形组织冲锋，那简直就是拿人命不当回事。战争是讲究高效率的。如此低下的作战模式，如果不及时的更新。那么，结果只能是悲剧。
“恩。秦先生说的。看来，我得请秦先生给那些将军讲授一些这些课程。否则，只是我们这些文官意识到武器的变化。而下级的士兵，军官意识不到。同样还要犯这样的错误。”尉缭一下子意识到问题的严重性。这也达到了尚文这番话的目的。尚文就是要给尉缭提给醒，武器在进步。战略战术也要进一步。军队的管理也要进一步。而且要随时进行改正。这项工作，那些位居高位的将军就应该意识到这种问题的严重性。
