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听了叶采妮的话，刘文娟心情复杂，她感觉这次是自己欠了对方一个人情。
虽然叶采妮说她只是出于对自己工作负责，但刘文娟明白，如果叶采妮真的把方案递交上去，那么王业可能不会对叶采妮有什么坏印象，但自己必定会减很多分。
现在叶采妮等于是在帮自己。
“这次多谢你了，对于区域选择，你有什么好建议吗？”
调整好心情，刘文娟笑着问道。
自己欠了对方人情，那么自己会记住，以后找机会还回去就是，但竞争还是要的，刘文娟可不想限制就认输。
她的理想，可是要超越父亲，从身家和地位上，都必须超越！
到了那时，她会让父母和两个哥哥看清楚，不依靠家里，自己一样能出人头地！
女孩子又怎么了，并不会比男人差！
……
关于优选优品的对外扩张，叶采妮的态度显然就激进得多。
她从容地说道：“你的计划，步子太小了！所以我才没有递交给老板，直接给你打了回去。你是很了解优选优品和华优集团的人，应该知道，我们公司的根基打得非常扎实，别说是做一个大陆市场，就算是同时扩张到全亚洲，甚至再加上一两个大洲，生产都完全跟得上。”
刘文娟认同这个观点，华优集团坐拥全国最大的服装生产基地，这可不是说笑的。
如果生产基地那边，马力全开的话，足以年产量达到二十亿件以上的成品，而优选优品目前，年销量才五亿件不到。
而其余几个品牌，也就华尚分公司年销量大一点，估计能有个一亿件。
而THE TOP SHOP和浮生若梦，那销量，简直就是忽略不计了。
虽然THE TOP SHOP和浮生若梦年营收相当的高，但是因为那两个品牌的单价太高，所以其实销量并不大，特别是浮生若梦，这个品牌的生产，基本上是不占用生产基地那边的生产线的。
因为浮生若梦的大多数工序，都是由大师级的匠人，手工完成的。
服装生产基地那边，都是流水线生产，自然是不可能生产如此高价位的服装的。
现在的情况是，服装生产基地那边产量完全没有释放出来，基地那边还特意设了一个订单部，全世界地接生产订单，否则的话，工人没有活干啊，生产线都不能完全开工。
“那……我们这次直接做全亚洲？”刘文娟也有点心动。
叶采妮微微一笑，竖起手指摇了摇：“不，这次我们直接做亚洲和欧洲两大市场！”
刘文娟闻言一惊，同时做两个大洲？！
这步子是不是迈得太大了点……
但是，她知道，叶采妮既然这么建议，那么肯定有她的道理，于是就等着叶采妮继续说话。
“亚洲这边就不用说了，几个主要的国家，我们都可以做过去，尤其是优衣库的大本营，这次我们去开店，就是要选在优衣库店铺的旁边！没有对比就没有伤害，当然，受伤害的只能是优衣库。”叶采妮笑着说。
和优衣库竞争，刘文娟当然有信心。
现在的优衣库，还只是廉价劣质的代名词而已，虽然有些区域做得很不错，但那完全是依靠低价来获取的业绩。
相比之下，优选优品的衣服，价格和优衣库差不多，但是质量，只要不是瞎眼，随便一个消费者都能分辨出两者的质量高低！
所以，就算是去了优衣库的大本营，刘文娟也完全有信心和优衣库竞争。
但是，叶采妮建议还要做欧洲，这刘文娟就有点不理解了。
对于那边的市场，她完全是两眼一抹黑啊，而且公司这边，也没有欧洲市场的人才。
那个市场，确实充满诱惑力，也很大，但是那也要能做好才可以，如果过去后铩羽而归的话，那还不如先不做。
她说出了自己的疑惑“我们公司没有相关的人才储备啊，亚洲这边，以目前的人手，再临时招聘一些，还勉强能撑得下去，但是欧洲那边，完全没有啊。”
“你忘了老板的欧皇基金吗？”叶采妮神秘一笑。
欧皇基金？
刘文娟就是一愣，优选优品和欧皇基金有什么关系呢？
哦，欧皇基金是华优集团的控股股东，那优选优品自然也是属于欧皇基金旗下企业，但是，欧皇基金不就是一个空架子吗，也没有怎么运行啊。
看到她还没反应过来，叶采妮就进一步解释道：“欧皇基金的几个股东！”
说到这，刘文娟就恍然大悟了，对啊，虽然公司这边没有什么人对欧洲市场熟悉，但是，欧皇基金的几个股东，对那边就太熟悉了啊！
何止是熟悉！
事实上，欧洲就是他们的自留地，他们的地盘啊！
“和他们合作？”刘文娟心动地说道。
“对！在欧洲设立分公司，和那几个股东合伙经营，最多可以让出去百分之四十九的股份！我们那品牌和产品入股，他们提供运营人员和店铺！”叶采妮果断地说道。
刘文娟啪地一下拍了一下腿，这个主意好啊！
虽然利润要分出去一部分，但是这个时代，没有人能做独门生意，如果能赚的更多，分别人一些利润又有什么关系呢。
大家一起把蛋糕做大，然后每人都能吃到，总比你自己做一个小蛋糕独吞要好得多吧。
商定好主意，两个人就直接商讨起新方案，当天没做别的事情，就是把新方案搞了出来。
这也是两人第一次携手做事……
……
“很不错的方案，胆大但又不冒进，风险可控利润共享，很好。”
王业拿到优选优品的对外扩张方案后，认真看了一遍，赞不绝口。
“嘻嘻，这是我和叶助理一起做出来的。”
刘文娟没有贪功，如实地说出了叶采妮对她的帮助。
王业赞赏地看了她一眼。
一个大公司，高管之间可以竞争，这是良性的，因为如果没有竞争，大家就会变成混日子，那公司也不可能经营良好。
但是，除了竞争之外，更重要的是合作。
每一位高管，都是真正的精英，否则也不可能做到如今的职位。
每一位高管，都有自己的优势和劣势，人无完人嘛，只要发挥出自己的长项就可以了。
而一个大公司内，众多高管在一起，必须是互补的，这样才能发挥出最大的力量，带领公司向前进。
