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第九百六十九章 四大古族！（上）
妲情顿了顿，又接着说道：
“至于第二个后遗症，就是所谓的‘失心疯’了。这个后遗症的出现，其实也很好理解。
因为就算武者再强大，修为再精湛，但那些白泥虫本就是微生物，无孔不入，繁殖能力也很强。当武者的精神力量出现衰减时，它们还是会想尽一切办法朝着武者的大脑侵袭。
一旦进入武者大脑，自然就会出现失心疯的症状了。
因此，只要有武者自愿让白泥虫进入体内，这两个隐患就已经存在。
而褒族就是利用了这些武者对于长生不老能力的贪婪，才让那么多的武者不明不白地成为了绿魑魅的牺牲品！”
林晨听完妲情的解释后，立刻便追问道：
“那照这样来说的话……那褒族费尽心思，哄骗华夏的强大武者来获取那个能力。他们这样做，又能得到什么呢？”
妲情冷声一笑，眼神冰冷至极。
“你知道绿魑魅是要开花结果的吧？”
林晨愣道：“这事我听说过……但这与褒族的行为有关联吗？”
妲情冷哼道：“当然有关！褒族将白泥虫与绿魑魅绑在了一起，利用武者对于未知事物的恐惧和追求，让他们自愿被白泥虫侵入体内，进而让他们的血液流入了绿魑魅的茎干中！
而这些武者的血液中，都暗含了他们那强大的内劲。
我说过，内劲其实就是一种生命能量。而有了能量的滋润，绿魑魅这颗活了不知多久的怪树，就能爆发出惊人的生命力，进而开花结果。
而褒族费尽心思布置一切的最大收获，就是绿魑魅的果实！
这种果实，是一种能量精华的集成品。不但能让人真正的延年益寿，还能增进武者的内劲活性，从而让服食者的修为能够一日千里！
褒族正是利用了绿魑魅和白泥虫的结合体，才能在这漫长的岁月中，逐渐地强大了起来！
以前四大古族的排名，是根据各族出现的时间来决定的。最先出现的古族，是最强大的族群。
而最后出现的古族，自然实力是垫底的。
而褒族的这个手段，让他们的族人在千年来不断成长，无论是逝去的还是现存的，都堪称是四大古族里最强大的！”
听到这里，林晨又是问道：
“恩人，你的意思是……这四大古族并不是同时存在的？还有时间先后顺序？”
妲情苦笑一声，但还是耐心解释道：
“罢了，既然你要报恩，我就将四大古族的来龙去脉给你讲清楚吧！你听完之后，自然便会理解为何四大古族是水火不容，也能理解我为何会屈居在此了……”
林晨点了点头，神色肃穆道：“请说！”
妲情转身看着那具先祖的玉石雕像，神情有些异常。但旋即她便叹了口气，忽然问出了一个奇怪的问题。
“林晨，你可知道……四大古族的族长，都是女性？”
“都是女性？”林晨明显吃了一惊，“这……有些不可思议啊。如果都是女性，那怎么能够保证族群的传承呢？恩人，请恕我直言，女性迟早都会嫁人的。而嫁人之后，女性所生的孩子必然会随着夫家的姓氏。如此一来，这四大古族又如何能传承下来？”
妲情淡然一笑，眼里有种淡淡的惆怅。
“你说得很对。但四大古族并非外界的那些普通家族，也与普通人有着极大的不同。
其实，用通俗一点的话来讲，便是这四大古族都是母系社会群！我们倡导的是……女人主宰一切！在四大古族里，女人的地位与重要性，远远超过男性！”
“啊？”
林晨张大着嘴巴，露出一副难以置信的震惊表情。
母系社会，的确在历史上存在过一段时间。但它存在的年代，是在奴隶社会出现之前，也就是夏商两朝之前。
在那个时候，人类的智力并未开发多少，还过着茹毛饮血的原始人生活。而在各个人类族群里，首领便是女性。
但那毕竟是好几千年前的事了，而且关于母系社会的具体情况，大多都无历史资料考证。现代人只知道在历史上，的确存在过母系社会罢了。
所以，当林晨听到四大古族竟然都是一个母系社会群时，当然会震惊无比。
不过，妲情似乎对他的震惊并不感到奇怪。她只是淡然一笑，接着说道：
“在我们四大古族中，不但族长必须是女性，而且就算族长嫁人了，有了小孩之后……生出来的孩子无论是男是女，都必须跟着母亲姓！而由族长生出的女孩，将来便会继承族长之位，然后一代代地传承下去！
也只有这样，四大古族才能传承下去，同时，也只有这样，才能保证我们女性在族群里的主导地位。
另外，如果族长一直生不出女孩的话，那就一直生！
当然，也有运气背的族长，生了七八个还是没有女孩……这个时候，当现任族长因为年龄等其他问题，再也生不出小孩时，那么就由族长的姐妹，或者是其他嫡系女性继承族长。
总之，四大古族的族长，必须由女性担任，而且还必须是本族的嫡系女性！”
听着这个极度奇葩的族规，林晨的神情显得更为震惊。
母系社会，他只是听说过，但现在当他面对一个的的确确存在的母系族群时，他还是觉得难以理解和接受这种观念。
而且，他还想到了一个很荒唐的可能出现的事实……难道这四大古族，都是近亲通婚吗？那这还怎么确保后代的质量？莫不是一个个生出来都是先天不足的吧？
妲情似乎看出了林晨的疑惑之处，对他投来了一个鄙夷的神色。
“我知道你在想什么。
我们四大古族虽然坚守着先祖传下来的古训和传统，但我们也知道近亲通婚的可怕后果。
所以，早在数千年前，我们四大古族就定下了族规，每当现任族长成年，或是接班人成年时，都会对外进行夫婿的考核和招纳工作。这也是一个规定，同时也是一个传统。”
