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第16章不平等条约
经理恨铁不成钢的给了男人一巴掌，“你给我老实招聘，其他的用不着你来操心。”
其实他也很想知道，因为斯特向来招聘都是极其严格的，可是居然破天荒头一次见这样就聘用了。
安子诺一路紧张，终于在走错第三回之后顺利的找到了人事部，抬手敲了敲门，“请进。”
“你好，我是今天刚刚来应聘的设计师，我叫安子诺，招聘部经理让我过来报道。”安子诺面带微笑看着坐在椅子上的女人。
“你把这份表格填了，然后这个合约签了，你就是斯特正式员工了。”女人说着递过来两份文件。
安子诺也没有犹豫直接伸手接了过来，点了点头，“好的，谢谢！”
第一份表格无非就是填写姓名，家庭住址，简单的说，就是一份十分详细的自我介绍，所以安子诺很快就填写好了。
当她看到第二份的时候，明显的愣住了，上边居然明确的规定，她不能有男朋友，不能跟其他男同事说话超过五句以上，这都是什么鬼？
越往下看，安子诺越觉得她是不是来了一个假的斯特公司？
抬眼扫了一眼放在桌上的名牌，上边真真切切的谢谢斯特人事部经理宁雪。
最终安子诺还是忍不住，抬眼看向了宁雪，“请问这个合约是不是给错了？”
一般的合约不都是一些违约赔偿之类打吗？怎么会是一些不平等条约呢？
宁雪只是淡淡的看了安子诺一眼，随即道，“这个你只需要签了就可以，你放心，我们斯特绝对不会做出有损你利益的事情，再说你应聘的是设计师，当然我们队设计师都是有规定的，可以这样说，在斯特的设计师都会签署这份合约。”宁雪说的一本正经，根本就看不出来她刚才完全是睁眼说瞎话。
尽管安子诺心里还是有些疑问，但是听到宁雪这样说，觉得也许这就斯特的特别之处吧，收回眼神，继续看着手里的合同。
上边明确的标注了，没有总裁的允许她不能擅自辞职，如果非要离职，那就必须要做满十年以上，而且还不能以任何借口提前离职。
这个安子诺倒也没有意见，可是接下来的要求差点没让安子诺吐血：每天都要去总裁办公室报道一次，见到总裁要面带微笑，直视总裁的眼睛，间接的说，作为斯特的设计师，还要肩负总裁的贴身秘书。
“咳咳……”看到这里安子诺被自己的口水呛的咳了几声，“经理，你确定这个合约是对的？”设计师什么时候还担任贴身秘书了？
“有问题吗？”其实刚才宁雪看合同的时候，惊的眼珠子都要掉出来了，这样的合约她还是有史以来头一次见到。
“没……没问题。”转念一想，如果她今天因为合约而错过斯特这个大公司的招聘，那么她就真的是无路可走了。
之前虽然想过可以离开这里，但是真的让她离开，她还是舍不得的，毕竟这里是生她养她的地方。
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