第6章 分期才是系统的正确用法
山何海提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。
八点钟，正式上班。
前台前，昨天和王尚他们一起来到分公司的六个刚大学毕业的新人也到了。
过了五分钟左右，人事部的小姐姐把这六人领走了，只剩下王尚和韩滨蔚同学依然坐在沙发上。
“这……什么情况？”韩滨蔚皱了皱眉。其他人都去了，他们这是没人要的意思吗？
虽说她昨天晚上说了今天想走的话，但可不是以这种别人不要的方式走人。
况且她都决定先留下来看看了，这个时候来这招的话……韩滨蔚心里忽然有点不舒服。
不过……现在一切都只是她的猜测，她的脸上也看不出什么不满，按耐心来继续等待。
“你一点都不……关心吗？”这时，韩滨蔚偏头看到王尚老神在在的神态，她想了一下，才想到关心这个词来形容现在王尚的神态。
“放心吧，等着就是了。”王尚很平静。
其实前世的他，现在比韩滨蔚同学还慌。
为什么慌？
还是那句话，没钱啊！
中林是王尚进入社会工作的唯一出路，他没得选择。
如果连这唯一的出路都出了意外，那他真的就不知道该如何办了，所以才很慌。
现在嘛！
一是有系统兜底，就算没系统，重生的优势和练习时长两年多的写作经验都是王尚的依靠，是属于他自己的能力，他不慌。
二是他知道他们肯定不会被公司拒之门外，不然他都重生了还来这受刺激，这不是有病。
果然，半个小时后。
人事小姐姐来了，带着王尚和韩滨蔚的简历，这简历是校招时两人交的，里面还有他们的一些作品。
“不好意思啊，今天叶工开会，现在才出来，我现在就带你们上去。”
人事小姐姐领着两人上二楼，二楼只有两个部门，一个是分公司的财务部，一个是直接归属集团总公司旗下的研发部。
王尚和韩滨蔚都是工业设计专业毕业，自然不会是去财务部，只能是研发部。
这些王尚都清楚。但是韩滨蔚同学不清楚啊，此刻的她有些忐忑，一同来的小伙伴都在一楼，而且一楼之前坐沙发上的时候她往里面看了看，都是一排排工作位，大部份人都是在那工作的。
这楼上也不知道有什么部门，希望别不是什么不好的部门吧。韩滨蔚心里祈祷着。
一会后，韩滨蔚“咦”了一声。她看到了吴婷，随即她的眼神一亮，昨晚聊天时，她已经知道吴婷是研发部的了。
难道……没等韩滨蔚多想，人事部小姐姐就把他们带到了吴婷所在工作区靠近窗边的一个工位面前。
“叶工，你要的人我给你带来了，这是他们的简历。”
人事小姐姐说着把两人的简历递到一个有些秃然的中年男子面前。
“王尚和韩滨蔚是吧，我是研发部外观组组长，我叫叶达兴，你们叫我叶工就行。”
秃然中年男叶工站起来接过简历，然后对王尚和韩滨蔚两人笑了笑，介绍自己。
王尚和韩滨蔚两人是他选的，他看过两人简历上的照片，所以还有些印象。
“叶工好。”王尚和韩滨蔚两人老实打招呼。
韩滨蔚同学嘴角微微上扬，现在心情很好，她知道自己和王尚这是进了公司的研发部，一来就能进一家大公司的研发部，怎么能不开心。
能进研发部，这对一个刚出校门的工业设计毕业的新人来说，真的太难得，太好运了。
此时的韩滨蔚是如此想的。
“那你们聊，我先走了。”人事小姐姐交接完，一笑离开。
人事小姐姐走后，叶工先是让两人自己选择一个工位。
研发部外观组现在人不多，算上叶工自己也才五个人，空着的工位还有十一个。
王尚还是选择了和前世一样的位置，韩滨蔚同学也是一样，在他旁边，挨着过道。
选好工位后，一如前世一样，叶工叫上王尚和韩滨蔚两人，一起去了一旁的研发部总监办公室里谈话。
总监办公室里没有总监，此时的中林研发部还没总监，甚至连副总监都没有。
还得一年后，叶工在和另外一位研发部结构组组长的竞争中胜出，才坐上研发部副总监的位置。
而失败的结构组组长第二个月就离职了。
职场是很残酷的，竞争失败的一方往往只能走人。
不走人就会像那些明星降低片酬后就很难提上来一样。
失败不走的人，会被质疑能力不行。
自然，你这身价也就降低了下来。
等你哪天离职重新找工作的时候，你去别的公司，你的待遇可能还没你之前好。
这些职场的残酷，不管是王尚有没有重生，这都是他不知道的一面。
叶工不会和他们说职场的残酷，只会给两人画大饼。
一个好领导，得会给手下员工画大饼。
显然，在这一方面，叶工还是有些功力的。
此时沙发上，王尚和叶工隔着茶几坐在面对面的单人沙发上，韩滨蔚一人坐在中间长沙发靠近王尚一边上。
“我们公司还是很不错的……”坐下后，叶工开始他的表演，给王尚和韩滨蔚同学画大饼。
先是说公司的实力如何，规模排名全国前三。然后又说他们在研发部发展一年如何，第二年如何，第三年又如何如何。
总之一句话，中林是大公司，而在中林研发部你也不用担心学不到东西，不用担心将来的工资不高，因为公司每年都会提工资。
只要你是真心喜欢做设计，做家具设计，那中林研发部绝对是你不二的选择。
叶工别看是个理工男，说话自带一股别样的自信，很有感染力。
此时的韩滨蔚同学就听的挺上头的，连实习期工资2500和校招时说的3000不一样了，她都没注意。
还不时的问叶工一些工作上的问题，积极参与其中，仿佛找到了人生方向。
对于很喜欢家具设计的韩滨蔚同学来说，这次真的是一个机会。
在一家全国排名前三的家具集团公司研发部做研发设计，一定能学到很多东西。
至于工资，她有信心以自己的学习能力，最多两年，她的能力一定能提升到把工资提高上去，至少过万不是问题。
实在不行的话，设计能力提高的她，跳槽就行了。
韩滨蔚对自己的未来预案看的很清楚，所以她才如此积极。
而叶工看韩滨蔚这样的美女如此积极，心里挺舒服的，也乐得和她交流回答她的问题。
至于王尚，看着王尚安静的坐在那什么也不问就只会回答的一副倾听样，叶工心里立即就对这孩子摇了摇头。
“这孩子不积极啊！”
“等三个月实习过后再看看，要是还是对工作没有积极感，那就不录用。”
叶工心里给了王尚一个待定的决定，毕竟是自己选的，机会还是要给的。
这场谈话其实也是一个面试，通过面对面的交谈，叶工对韩滨蔚同学很满意。
人美又积极，从谈话中看，也是一个交流落落大方，没有丝毫怯场的大心脏女孩。
和这样的人一起工作，交流方面不用担心，会很顺畅。
研发设计最重要的就是交流，而不是一个人独自蛮干，所以沟通的能力不能说一定要强，但不能没有一定的沟通能力。
韩滨蔚同学在这方面，叶工很满意，培养几年，也不是不没有可能成为一名合格的家具外观设计师。
在这一方面，一直不积极的王尚，在叶工这里就远远不过关了，他已经做好了放弃王尚的准备。
可惜叶工不知道王尚现在有了系统，而且不用等三个月，只要稿费到手，他就走人。
……
这场谈话，一谈就谈了三个小时，一直谈到下班了叶工都不想停，王尚听的都有些烦闷了。
没了前世那份初初茅庐对一切都很积极的新人心态，王尚听的自然很痛苦，只有韩滨蔚同学和叶工谈的很开心。
好在吴婷和前世一样出现，提醒叶工下班吃饭了，不然晚了，车间的工人下班，够他们排队的。
办公室和车间，两边是间隔十五分钟下班的。就是为了打个时间差去食堂吃饭，人少一点。
不然大家一起下班人太多，食堂又不大，难排队。
叶工听了，终于念念不舍的结束谈话。
“等等，先把微信加了，好把你们拉入我们研发部内部的工作群。”出门之前，叶工忽然想到还没加两人的微信。
韩滨蔚同学拿出手机，很快就加了叶工的微信。
王尚就慢了，他的手机还是大二暑假的时候和他小叔借的钱买的，中兴V5，千元机，到现在已经两年多了，手机运行变得很卡。
平常王尚都不敢开后台运行，所以每次打开微信都是新打开，需要快三十秒钟的时间。
这就挺尴尬的，三人看着王尚，等着王尚打开微信。
三十秒不长，但是前世这个时候的王尚感觉太长了，也感觉有些丢脸，毕竟手机太垃圾了。
这一世王尚没有感到丢脸，但是尴尬还是会有的。
等加了叶工的微信后，王尚心里立即下决定。
下午他就买苹果，最新款的。
虽然系统显示他现在的存款只有918￥(104￥)，实际上今天还可以消费的钱更是只有918-104=814￥，但他还是要买。
一部最新款的苹果，就算是标配，最少也要六七八千，全款他肯定是买不起的。
但是分期就不一样了。
系统的每日消费全额返还功能，用来分期付款是最爽的了。
一部七八千的苹果手机，直接分二十四期，每月还的钱立即就变成了不超过五百的几百块钱。
这点钱，对于现在拥有每日消费额度918块钱巨款的王尚来说，小意思而已了。
可以说，只要分的期够多，存款九百块钱的他买辆几百万的豪车都没问题，只要卖车的店肯这样把车卖给他。
所以，买！
下午…不！
不用等下午，吃完午饭王尚就立刻下单买。
他已经迫不及待的想换个手机了。
加了微信，叶工先走一步，吴婷叫住王尚和韩滨蔚两人说道：“你们的工牌，人事部的小姐姐已经放在你们工位桌面上了，工牌里有饭卡，已经充好钱，食堂打饭和上班需要打卡的。”
还挺快的。
王尚和韩滨蔚两人回到各自工位上，果然看到上面有一张工牌，拿起一看，上面写有两人的名字和工号，还缺照片，自己补就行。
工牌背面有一张白色卡塞进工牌套子里，就是吃饭上班打卡的饭卡了。
有了工牌饭卡，三人去就在公司一旁的公司食堂吃饭。
随便吃了几口，王尚六不吃了。
怎么说呢？
公司食堂油水还是很足的，而且为了平衡外省和本地的人，食堂的菜大多数都放了辣椒，虽然不辣，但也还行。
至于味道嘛？
又让王尚有些怀恋大学食堂的饭菜了。
以前在学校的时候，总是嫌弃食堂的饭菜不好吃点外卖，等出来到公司食堂吃饭，他才知道学校食堂的可贵之处，那就是好吃又干净。
真的，这公司食堂的饭菜看似油水很足，但是里面的油是什么油，就一言难尽了。
前世很多人在公司食堂这里吃出了胃病，王尚也是，后面他就不在公司食堂吃了。
……
