第十九章 双喜临门！
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“而且吴经理，你说开除就开除啊，手续呢，把开除我的手续拿出来啊，还有，我在公司已经待一年了，没犯错没干嘛，你就直接开除？”
“可以啊，补偿金发我，咱们一切按照法律规定来，怎么样！”
什么？
这个时候不单单是吴经理和王主任有点发呆，便是连那些同事们都已经感觉有点不认识周毅了。
如果说昨天他和王主任吵架，那还只能说是有种“泼妇骂街”的风范，而今天呢，那就成了绵里藏针！
说话声音不大，但是听起来句句都在理上！
不过吴经理毕竟是资深人士，反应过来后便道：“法律规定？谁规定给你补偿金你去找谁领去，我就说开除你了，怎么样。”
“对，现在这是我们公司，还请你出去。”旁边的王主任同样帮腔道。
然而，周大up主坐的那叫一个四平八稳，当然，他放在胸口的针孔摄像机早就已经开始工作了。
方大状教的，男孩子出门在外一定要注意保护好自己，证据这种东西，那从来都是怕少，没有嫌多过。
比如很多新人初入职场，经常会犯一些毛病，不会留痕迹。
听起来很简单的，不管谁吩咐干活，该让对方签字就必须签字，这一点不能妥协。
如果他都不愿意签字，那你为什么要替他干活，完了干的好也就罢了，干不好，那你就是背锅侠。
到时候来一句谁让你干的，你都没处说理去。
所以现在周毅拍的很开心，嘴里道：“您二位也别吓唬我，我胆小，也知道嘴上说一句开除是不行的，我什么字都没签呢，所以我现在仍然是这里的员工，如果你们想赶我走，那我就报警！”
吴经理转头看看，现在公司里的其他人都在看着这边，想了想还是道：“王总，我们先走。”
原本以为这刚刚毕业是个生瓜蛋子，不曾想还挺油！
当然，他们根本不会想到，某人就因为昨天的吵架而直接去找律师了……
眼看着两人离开，周毅直接没去管，就坐在那里看着电脑，无所事事。
这不是我不想干活，是你们压根没给我安排任务，那我也没办法对不对，正好，还能蹭蹭这里的茶水和小零食。
接下来的几天，周毅就安稳地在公司里待着了，而且下班就走绝对不耽搁一分钟。
自然，他也通过自己的渠道在不断地收集着证据，并且和方大状联系着。
而方大状也猜测，这两天公司应该很快会给出手续的。
毕竟用“口头开除”实际上让员工自己旷工这样的方式是骗小白的，骗不了的话你就得按照正常手续走。
事实证明，方大状猜的没错，周四的下午，周毅正准备收拾东西下班的时候，吴经理和王主任就一起来了。
“你不是想要我们出具书面手续吗，已经办了，你签字就行！”吴经理说着将手中的一张纸放下。
周毅拿起那张纸仔细地看了看，内容很简单，因为周毅无故旷工，违反了公司规定哪条哪条，所以现在与他解除劳动关系。
这下子周毅又被气笑了，他现在真的理解不了这些公司的想法。
之前那些话都已经可以看出来，他周毅现在不是什么法律小白，对于劳动方面的东西已经稍微知道了那么一点点。
但看现在的情况，这公司依旧是把他当成白痴来看待呢。
无辜旷工，这就是他的问题了，这样辞退了他一分钱拿不到！
“吴经理，你们这是在哄人玩呢？”周毅抬头道：“我旷工？我下班回家叫旷工？而且我的补偿金呢？”
说着话，周毅胸口的针孔摄像头已经开始拍摄了。
“按照法律规定，我在公司待了一年，你们至少要给我一个月的工资！”
听到这里，吴经理闻言直接满脸嘲讽：“周毅，什么法律规定不法律规定的，谁规定的，你找谁去要，我这里，我可以很明确的告诉你，没有！”
“你是不是想和我说劳动法啊，这年头谁还遵守劳动法。”
如果公司随便开个人都得给补偿，那早就受不了了。
尤其是一些老员工，那开起来，N+1，谁能顶住。
“至于这辞退书，你签不签都行，只要收到就可以了，现在你已经不是本公司的人，还请你自己出去！”
“吴经理，王主任，这是撕破脸了啊，既然这样，那也没什么好说的了，咱们仲裁见吧！”
听到这话，王主任的脸上抽搐了一下，但还是道：“你爱上哪告上哪告，公司开了这么多年，被你们几句话给吓住了还开什么公司啊。”
“另外，我也提醒你周毅，仲裁起诉这条路可不好走，走了，就要准备好以后别想在京州市找工作！”
“您二位这是在威胁我啊。”周毅笑道。
不得不说，方大状这人真的可以，这不，对面这吴经理和王主任将该说的话都说了，被拍了个正着。
虽然现在社会上很多公司都是这么不讲理，但是毕竟是潜规则，一旦放在阳光下，那可就没那么舒服了。
那样子，那表情，根本没有把任何的法律放在眼里。
不错，很不错。
“行了，既然公司这样那我也没什么好说的了，把我的合同给我，当初可是说寄存在你们这里的。”周毅再次道。
打官司，这个合同还是很重要的。
王主任闻言脸色变了变，随即和吴经理对视一眼道：“什么合同不合同，我们不知道，你是现在自己走，还是我们请你出去！”
啊？连合同也不给？他们刚刚还说不怕自己去告呢。
周毅还想说什么，便看到已经几个保安走了过来，强行将他的东西带着，不由分说就开始直接赶人。
这直接没辙了，之前周毅听说过，某个公司的员工因为被开了不走，完了被保安给抬下了楼，没想到自己居然也遇到了这事。
不过他们为什么不给合同呢，难道……那合同没了？
于是周毅赶紧将这个新情况告诉给了方大状，并且表达了自己的担心。
“什么？没签合同？等等，你手里有没有证明你一直在上班的证据啊？比如工资，签到表，以及其他的一些东西……”方大状赶忙问道，语气中还带着一丝兴奋。
周毅并不知道自己怎么就又触碰道对方的g点了，但他还是道：“这些我当然有啊，都不需要搜集，直接在我手机和电脑里就有。”
这下子方大状直接兴奋了：“周老弟，双喜临门啊！”
“喜从何来？”周毅彻底迷糊了。
“没签劳动合同，却有着劳动事实，双倍补偿啊！”
周毅：“(*^▽^*)”还有这好事？
周毅的前公司里，吴经理和王主任都没把周毅当回事。
这样的人他们见多了，被辞退的时候个个都喊着不知道要上哪去告，要怎么怎么样，但实际上呢？
维权这种事，尤其是劳动纠纷，首先要仲裁，仲裁一方不服就只能起诉，再加上一审和二审，审完了再开始拖着，一直到强制执行……
总之，漫长的过程会让很多怒火冲天的小白冷静下来。
因为很多情况下，你打官司赢回来的钱，还抵不上你打官司的开支……
再加上警告，这个警告也不是吴经理信口开河，下家面试看人的时候总是会问问上家的情况。
尤其是这一座城市里，同一个圈子，那都有联系，方方面面考虑下，再加上周毅只是个大学毕业才一年的菜鸟，是以根本不担心。
而周毅这边已经打算委托方大状帮他打这个官司了。
说实话，方大状的收费可是真的不低，但是真的被这么捉弄，那就算是咬着牙也得硬撑！
就是看不惯那些人的嘴脸，尤其是那个吴经理，王主任好歹也是公司的股东，算是老板之一，你吴经理不也是个打工仔嘛！
还是先考虑一下明天的调解了。
正好被辞退，明天也不需要请假了。
好在拍了这么一大堆的素材，等系统的任务完成了，还能再拍一个关于劳动纠纷的视频，美滋滋。
