第386章 管理问题
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搞实体店，自然要找个位置不错的门店。
牛大炮考察一番之后，在春熙路找了家门面，这个门面的租金可不便宜，每个月2万块！
不过，位置确实好，店面虽然了一点，但是这儿只需要摆上样片，货物堆放在仓库就行了。
所以，牛大炮又花了一些钱，租了一个仓库。
有了仓库，淘宝发货也方便多了，物流方面的价格，也重新谈了一下。
至于工作人员，自然都是三多村的村民，牛大炮找了几个能会道的村民，让她们把店面撑起来。
其中大姨妈家的三表姐杨金凤，本来就在蓉城打工，得知要招营业员，便过来了，牛大炮考察一下她的能力，让她做陵长。
杨金凤原来打工的工资只有3500，现在做店长，工资直接达到了5000块，另外，还有提成，所以，她也是非常的兴奋。
“表姐，实体店的销售管理就看你了，多做宣传，有必要的时候，派人去发一下传单，扩大我们的销售。”
牛大炮安排完了，就对杨金凤道。
杨金凤点零头，道：“大炮，这地方位置不错，应该会有不错的效果，我一定会努力干，你放心好了。”
实体店开业当就卖出去了12万多，一个月下来，房租是不成问题的。
其实蓉城的实木家具店面是不少的，只不过，三多村的噱头非常不错，这就是在蓉城边上生产的，大家都能看到视频里面村子的面貌，自然是更有兴趣的。刺激消费者，那是要全方位的，不但语言上要服他们，还要在感官上让他们觉得信任。
这一点，投资公司毫无疑问是做到了。
店面里面有电视机播放制作的视频，那些顾客看了之后，又经过营业员的解，都放心的购买了。
杨金凤是尽心尽力的管理着店面，加上店员们能会道，这销售的成功率，还真是不低呢。
当然了，也不可能每都会有这么高的销售业绩，能够每维持8万块左右，就非常不错了。
看到当日的销售报表，牛大炮很满意，也就放心把店面交给杨金凤管理了。
有了这样的销售业绩，生产自然是要加快的，不然，到时候会把仓库里面的存货都卖光的。
回到村里，牛大炮就让大家加快生产。
股东们基本上都加入了进来，就连老头老太，也都进来工作。
双管齐下，投资公司的家具生意，更加的好了。
这一产业，倒是带动了不少村民的发展，他们既有工资收入，股东还能分红。
当然了，投资公司首先安排的都是股东或者股东的家属，其次才是其它村民，谁让他们不是投资公司的人呢
这也不是牛大炮偏心，而是要硬生生的把没有入股的人都给拉进来，整个村子的人团结起来，拧成一股绳，这也才有利于整个村子的发展。
果然，一些村民很快看到了投资公司的发展，他们实在是按捺不住，开始找到刘大炮，要求入股。
另外，牛大炮也是有意渲染投资公司的发展，让人看到眼红，所以，这些村民的想法也是很容易让人理解的。
这时候，新入股的村民，就不再是按照原来的股价给他们入股了，公司有了发展，那肯定是升值了，所以，股价直接飙升了一倍。
这些村民，考虑再三，还是咬牙加入进来。
新进来的有手艺马上就安排去做家具，没手艺的要嘛去干后勤，要么跟着学习。
到10月底，全村入股投资公司的村民，占到了全村户数的三分之二了。
公司的运转，变得更加的顺畅了起来。
全月的销售收入，突破了850万！
每家每户的工资，都发了下去，这让人们的心里，都非常的踏实。
一家三口，工资基本上是破万的，一年下来，那儿还需要去外面打工
所以，趁着发工资的机会，村里的人，都把自己在外面打工的亲人给叫了回来。
反正现在投资公司还需要人手，肥水不流外人田。
在家里就把钱挣了，又能一家团圆，何须在外面受罪呢
没几，村里在外面打工的人，基本上都回来了。
牛大炮也都将他们安排了工作，让大家都安定了下来。
冬来了，气候开始变冷。
投资公司的人气，却是持续的上升。
人多了，这工厂也得增加。
简易工棚就行了了，毕竟，这都是木工活。
修建简易工棚也快，只要支柱打得好，基本上是没有什么难度的。
另外，公司的管理，也的提升。
作为民办企业，这里面的管理有很多的问题。
农民的随意性，还是有的。
比如考勤制度，好多人就在不断的挑战，强调过好多次，依然我行我素。
牛大炮最后还是狠下心来，制定了严格的制度，让所有员工遵守。
不遵守的，就按照上面的制度来惩罚。
另外，邀请了专业的管理专家来公司开演讲大会，给所有员工输入管理的理念。
11月11日，着名的光棍节。
在三多村村委会大院里，一场管理演讲会，在这里进校
讲师来自川大经济系，这位讲师的演讲，生动而有趣。
他结合现在的实际，来给大家讲解管理中的问题。
有些公司并不是销售不好，而是管理不好导致了公司的发展。
讲师结合一些实际案例，分析了现在三多村投资公司的一些问题，并和大家互动，探讨不遵守公司制度，给公司带来的问题。
一场演讲下来，村民们好多人还是都听进去了，一个饶危害，让整个公司受罪，大家都觉得这种行为却是要不得。
送走讲师，牛大炮又单独将管理人员们留了下来。
“今的演讲，大家都应该有体会，为了公司的发展，从现在开始，就必须按照严格的管理制度来管理，这是防微杜渐，为了将来的发展打下基础。你们都是公司的管理骨干，执行公司的管理制度，必须要尽心尽责，不能讲情面！只有这样，公司的运转，才会没有任何问题！你们如果不执行，那我就要让你们下课，到时候可别怪我手下无情！”
牛大炮道。
众人纷纷点头，在这个人情社会，却是存在很多以权谋私的问题。
但现在如果不执行的话，自己就得下课。
毫无疑问，管理人员的工资，是不错的，另外，也更轻松。
大家自然都u不想下课，所以，大家还都只能按照牛大炮的来干。
随后的几里，公司的管理果然上了一个新的台阶，迟到早湍没有了，干活儿出工不出力的没有了，顺手牵羊拿公司的东西的，也没有了。
看到这一幕，牛大炮觉得这些村民，还是很有素质的，听话的村民，都值得自己去付出。
家具厂上了正轨，牛大炮也开始寻找下一个项目。
