第九十章 、龙种（1）动干部方案
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龙开疆、杨弈清两个不分昼夜地商量调整干部的策略，经过了七个昼夜，决定分步骤来，第一步执行王国胜曾经定的一个干部调整者政策：副科级干部五十二岁、正科级干部五十三岁一律不再担任实职领导职务，退居二线，是副科级的，转成正科级虚职，工资也跟着提一级，正科级的仍是原来的级别。计生委的常务副主任刚当上没几年，还没有捞够，对这个政策进行了坚决的抵制，尽管龙开疆动员费用、杨弈清两人做工作，还是不答应，最后龙开疆自己出马，副主任是铁了心不答应的，见县委书记亲自出马，知道不退的话，以后不会有什么好果子可吃，可武莜官场刚经历过大地震，谁的什么毛病大家一般都心知肚明了，这些东西掌握在手里，也就多了一分保障，心一横，在龙开疆劝说的时候，就撕开了脸，对龙开疆说，现在中组部都下了文件，坚决不许搞一刀切，你们这样搞，不符合中组部的精神，你们非要把我弄下去，我就上中组部去请示，谁不知道你们的意图，哼！
龙开疆一听傻了眼，听出了副主任的潜台词：“你们这是打着干部年轻化的旗号，行的是切干部之实，腾出更多的位子，你们调整干部的空间就大了，也就能多收点贿赂！假如你们不叫我干，或者叫我干，却不给我分工的话，我就到中组部告你们去！”龙开疆原打算假如副主任坚决不退的话，就给费用说一下，不给他分工，把他凉一边去，听他这样一说，倒也不敢说了，只得作罢。其他的到了武莜规定的年龄的干部，都很听话，退了。这样，空出的一把手位子，加上原来王国胜案件中落马的，总共空出了八个，空出的乡镇和各局副职五十多个。
第二步，把县直一把手调整到位。这个好动，那些不想在乡镇干的书记们回来当大局一把手，乡镇长们回来的到小局里当一把手。贺勰在官场混了多年，在乡镇干得身心疲惫，就要求回县里。除了贺勰，另有一个乡镇书记和两个乡镇长要求回去，龙开疆立即答应了，很快就到了位。原财政局局长张金山牵涉王国胜案件太深，龙开疆本想把他调到县委办任副主任的，可是乌书记亲自给他交代了要妥善安置张金山。乌书记前途无量，龙开疆也不敢得罪，就把张金山挪到了卫生局任局长，苗王任财政局局长。贺勰是乡镇书记、各局一把手中间在王国胜案件中涉事最少的一个，龙开疆决定重任，调他到国土局任局长。还剩五个局一把手位子，龙开疆就把原来这些局里要求进步的常务副局长破格提成了局长。副局长升局长的花费自然不能跟贺勰这样资历的人回去当局长可比，花在龙开疆和杨弈清两人身上的钱，都在三十万以上。这样，加上已经任县政府党组成员的四个党委书记，空出了六个党委书记的位置。
第三步，调整乡镇书记。在调整书记上，龙开疆、杨弈清一再地商量，终于出台了方案：实行全体副处级领导、县局一把手、各乡镇书记、镇长投票制，所有当书记的都应当从现任乡镇长中间产生，并对年龄段进行了简单的划分，四十岁以下的必须有一个，其他的年龄不限。方案是绝密的，只有龙开疆、杨弈清和组织部干部科科长李立庚三人知道。李立庚原来在县纪委，那个地方很实惠，进去的人一般都不想再上别的单位了，李立庚已经干到案件一室的副主任，下一步就是主任了，可李立庚再等下去年龄就过了，就抓着机会调到了组织部干部科当上了科长，虽然跟以前相比，没有那么多人送礼了，可前途更光明了，因为当上了科长后，就由副科升到了正科。
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