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李云海对他们都不熟悉,也不知道他们有什么样的才华和能力,只能通过这样的考试来甄别人才。

考试时间为一个小时。

林芝手里也有一套试卷,她拿在手里观看。

“5个厨师花1小时可以做一顿饭,问4个厨师做一顿饭需要花多少分钟”

林芝轻轻读了出来,然问李云海道:“这样的题目一点也不难啊!这考的是工作效率问题,对不对”

李云海倒是一讶:“你懂得挺多!”

林芝抿嘴笑道:“我要是什么也不懂,还怎么帮你做事呢五个厨师做一餐饭,每个人的工作效率就是0.2,四个人就是0.8,再用1除以0.8就得到答案1.25小时,也就是75分钟。”

苏红笑道:“林芝,你好厉害!我都没想到要这么计算。”

李云海轻咳一声:“好了,轻一点说,应试者要答卷了。”

林芝继续看题目。

这套试卷的题目并不难,但又容易犯错误。

比如说这道题:某商品降价20%,问现在要涨百分之多少才能恢复到原来的价格水平

很多人想也不想,就回答20%,这当然是错误的。正确答案是25%。

这样的应用题,在实际工作中也用得上。

还有一些实务题。

比如说:“张老板是你的新客户,由于尚未建立相互信任度,张老板要求货到后再付款,但公司明文规定经销商必须先打款后发货。请问你该怎么办?”

这种就没有标准答案,只能靠每个考生自由发挥。

还有下面这样的题目:“你怎样才能把一个偶然购买你产品的人变成经常购买的人”

除此以外,还有一些基本题,像:“你上一个工作是什么为什么要跳槽如果四海公司录取了你,你要怎样开展新的工作你是否愿意接受出差”

题目千奇百怪,考的是一个人的综合素质。

而且这些题目大多没有一定的标准答案,要看主考官的心情和判断来打分。

一个小时很快过去。

李云海站在台上,大声说道:“考试时间到了!请大家把自己的姓名、联系方式,都写在试卷的卷头。有电话的,请留下联系电话。没有电话的,一定要留下详细的联系地址,能收到邮件、电报的电址!我们批阅卷子以后,将在三个工作日内通知你们是否被录取。如果超过十天还没有接到通知,那就表示你暂时未被我司录取。”

136份试卷,全部收了上来。

这是复试,李云海之前已经和每个应聘者见过面,也和他们聊过天。

在他的小本子上,他给每个人都打了第一印象分。

有人说最好交情见面初,不管是相亲,还是应聘,第一面的印象,基本就确定了生死。

再通过这一场考试,李云海基本上就能确定录取哪些人。

李云海等人把试卷带回办公室。

他请林芝、苏红、梅青、杨舒月等人一起帮忙审卷。

四个人,每人要审阅34张试卷。

他们争取在今天完成审卷,确定录取人数,明天就发出录取通知。

林芝看着卷子,低声问道:“有答案的好说,没有标准答案的题目,怎么打分呢全凭我们几个人的主观臆断”

李云海微一沉吟,对大家说道:“这样,你们批阅前面的标准题,这些题目都有答案,后面的基本题和实务题交给我来批阅。”

这样分工合作,大家审批起来也就快速得多。

136份试卷,四个人审批,倒也迅速。

分数结果出来后,四人做了一个统计。

李云海拿出之前面试的小本子来,把考试分数,一一写到面试信息的后面。

这样一来就有了更直观的比较效果。

李云海结合两次的总分,再翻出其中几份试卷来,进行了一番复核。

最终,他确定了其中几个优秀的应试者,打算重用。

这次参加应试的人,基本上都还不错,大专以上学历,各行各业的人才都有,这也符合四海集团成立之初,对各种人才的需求。

李云海决定,将这136个人全部录取。

但是,他将给每个人暂时分配不同的岗位。

而这些人来面试之前,都有很明确的目标,比如说想应聘财务经理,或者应聘生产经理。

几个好职务,报名应聘的人特别多。

但李云海不可能满足所有人的要求,所以要对其余的人进行妥善的安排。

为了留住人才,李云海和林芝商量过后,想到了一个办法,建立一套人才机制,那就是成立储备干部制度。

暂时没有分配到好职务的应聘者,并不进行具体的职务任命,给他们寄出去的通知,会写明恭喜你成功被四海集团录取,成为我司的储备干部人才,以后将进行重用。如果你愿意接受此职务,请你在接到通知的10天内前往我司报到,洽谈具体入职事宜,逾期视为自动放弃。

储备干部,也叫后备干部。在制体内也有这个说法。储备的意思,就是未雨绸缪,预防未来的突发事件。像选调生就是国家的储备干部。

所有的录取通知,在三天之内全部发送出去,留有电话的考生,就由三个秘书进行电话通知。

接下来就要静等考生的回应。

求职是一个双向选择的过程。

这些求职者,大多是有工作的人,都有这样或者那样的理由,想要换一个工作。但他们可能会同时参加很多企业的面试,然后选择一家最合适的公司跳槽。

所以虽然有136个人来面试,但是,能有多少人来签订合同,却是未知之数。

这天,李云海在办公室里,接到几个面试者的来电。对方接到录取通知后,愿意来公司上班,询问具体哪天可以来报到。

李云海回答他们,只要你们办理了辞职或者停薪留职手续,就可以前来上班。

他正打着电话,忽然眼前一亮。

门口出现一个丽人,正是郭婉华。

郭婉华见他在打电话,便嫣然一笑,施施然走进来,在待客沙发上坐下来,明艳绝伦的脸上,闪现着迷人的白光,这真是一个自带光芒的美女!

李云海放下电话,起身走过来,和郭婉华握了握手,笑道:“郭姐,你来了也不通知我一声。”

“你最近忙得很哪!开了公司也不告诉我你眼里还有我这个姐姐吗”

“哈哈!你千万不要这么讲。我承受不起嘛!”李云海笑道,“我们之间是合作伙伴关系,我有什么事,还能瞒着你不成这不公司还没有挂牌成立呢!为了招聘人员的事情,我忙得焦头烂额。企业以人为本,没有人,哪里来的效益呢所以这些天我一直在忙着招员工的事。”

郭婉华表示理解,问道:“招到人了吗”

“普通人才多得很!但要独档一面的经理型人才,就比较少了。如果有郭姐你这样的人才来帮我,那我就要省心多了!可惜我是找不到的啊!”

“怎么会呢我也不是太出众的人才。你还差哪些部门的人才”

“几个最重要的岗位都缺人。林芝当了我的人事经理,帮我分担了不少重担。其他的经理都缺人。”

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