第1章 分工（六）
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午休只一会儿，早早收起了行军床，志成开始清理办公室。堆积在办公桌和书架上的纸张层层叠叠，覆盖着厚厚的灰尘，要么撕扔粉碎机里，要么让物业收走。衣架上挂的东西，运动衣、休闲服、毛巾、被单之类，收进储物柜上层。衣架下面放着轻便靯、运动鞋，喷点除臭剂，用塑料袋封装好，防止异味窜出来，放到储物柜的下层。茶台完整地擦一遍，一把茶壶和一圈杯子擦得锃亮。全部抽屉也都拉开，杂物通通整理一遍，码放整齐。对着春日明亮的阳光，用酒精纸抹了一遍台式机、笔记本电脑还有手机。一套干洗送回的西服挂在衣架上，平平整整，特意留着的，可以暗示经常穿着正装，显出工作的体面光鲜。忙了好一阵，志成停下来，去洗漱间细细地洗了把脸。
物业的小妹听到动静，没有想到志成在中午收拾东西，主动拿了水桶、扫帚、抹布来帮忙。志成示意不要弄出声响，大多数员工还在午休中，包括黄蓄英和向阳。“中午不睡，下午崩溃”，好多人习惯了午休补充一下体能。行军床在午饭后陆续从工位下面拉出来放平，上班时再收起来塞回工位。自财务部有了行军床以后，公司作为一项福利，给每位员工配了一架。整个公司到了下午一点半的上班时间，房间里一阵噼噼啪啪收拾的声音，是为一景。
物业小妹帮助收拾完退出去，刚好一点半，员工收拾行军床了。志成让她去检查一下楼层的洗手间，不要留有脏兮兮的痕迹，雅观些。然后再找找有无多余的绿植，给搬两盆绿萝和一棵发财树，在办公室置放几天。
物业小妹一下子紧张起来，问：“领导到部里视察外部会议来人”在财务部服务了两年，她知道规矩，重要活动前，部门必定巡视全场，尤其重视卫生间。
志成说不是。没有告诉有一位女员工要来报到，而他这位副总经理如此地郑重其事。
奇怪了，同一名新员工见面，为什么要像接待领导或客户一样不由摇摇头。
两点钟，一个淡驼色大衣的身影，像一朵轻云，从门口飘了过去。人力资源部总经理赵耀亲自陪着颜如玉来了。两人先去了黄蓄英办公室。过了一刻钟，黄蓄英叫志成过去坐坐。
赵耀已经离开。志成进到屋里，黄蓄英和颜如玉正坐在沙发上讲话，颜如玉自觉地站了起来，一百六十五厘米左右，不胖不瘦。脱了淡驼色大衣，身着一身紫色的冬裙，上身淡紫，下身渐渐地变深紫，裙身上有亮色的银边点缀，沉静而神秘。黄蓄英用手指了指说：“这是王总，王志成。如玉，以后你在他那条线上工作。”
“王总好！王总好！”颜如玉的声音又脆又甜，单手主动地伸出来，手指手腕一截瓷白。志成也伸手，握到温暖弹性的肌肤，看到相片上有的深深的人中和丰满的嘴唇。握手的一瞬间，志成不敢看对方的眼睛。
黄蓄英说：“玉如，把你的工作分配到王总的条线，是因为会计政策、核算、税务这些个工作，都是通用的。这个单位和那个单位基本一样，只要学会我们这个行业一些特殊政策，你就可以上手了。另外，王总研究生毕业的，手上握着好几个证书，集团财务的先进，经常被请去开会发表重要意见，还在刊物和公众号上发过文章。我们省财务有地位，同他的工作分不开，你要好好跟着他学习。” 黄蓄英夸人的水平出乎意料的高明。
“让黄总费心了！让王总操心了。”
“你去王总办公室详细聊聊吧。”
颜如玉拿起放在沙发上的驼色大衣和随身的黑白小包，走在志成后面，志成感觉她在看自己，走路就有些别扭。三步并作两步，引导颜玉如进了办公室，随口问喝点什么。
颜如玉象进了自己家一样，自然地放了大衣和小包。“这里有茶台喝茶吧，我来泡。茶叶呢”反客为主的反应。指着茶盘，“看来王总对喝茶有研究。”
“我不讲究，咖啡也喝，这楼的茶水间有咖啡机。这个茶盘是摆设，财务部里员工和员工之间不喝茶，有时候有领导或客户来，才泡一下。”
“那我是领导还是客户不敢不敢！说得这个茶我都不敢喝了。我到财务部，只能给你泡茶。我泡茶还是可以的。”
志成只好从茶盘下面的抽屉里拿了一小袋价格最贵的岩茶，“没有关系，下不为例，泡一袋吧。”颜如玉坐下来，熟练地按开了茶盘开关，先烧水，再摆盏，按工夫茶流程操作起来，看得出来，很熟练。志成坐在沙发上，没好意思直接坐在茶盘边---颜如玉的对面。皮带勒着肚子，拉了拉衣服，让腹部看起来平坦一些。
志成本想客气一下，设想里，倒杯白开水给颜玉如，然后仔细讲讲工作中的问题和难度，再转入重点----讲财务部的纪律和规则，要先要镇住她。
哪知颜如玉没有给指示的机会，继续说：“你喝茶也喝咖啡一般喝茶的人不喝咖啡，喝咖啡的人不喝茶。啧啧，这两个东西一个东方的，一个西方的，有矛盾，不好统一在一个人身上呐。我有一个感觉。咖啡的精神是儒家的，积极进取，主张入世建立功业，鼓励积极亲近世人，非常适合社会交往、人际沟通、商务往来。而茶的精神更多与道家思想共通，追求的是一种天人合一的感悟，所以适合与二三知己清谈之时，也适合闲来独处之际。领导你同别人不一样啊，和谐统一体。”
“哦”志成没有听人讲过咖啡之道，说：“我没有这么多讲究，轮着喝茶喝咖啡，换口味。”
“要说呢，茶和咖啡都是好东西。咖啡里多咖啡因和绿原酸，茶叶中有茶多酚，共同作用于健康。品茶和喝咖啡，甜、咸、酸、苦、鲜五种味觉都会有，就象人的生活。哈哈。”
志成来了兴趣，“五种味觉我怎么没有喝出来”
“味觉因人而异，世界上大约有四分之一的人是天生的味觉灵敏型，对应的，大约有四分之一的是味觉迟钝型喽。我是灵敏型。不要多心，王总，灵敏型和迟钝型没有好坏之分。”
“辣味不算五味之一我是迟钝型，感受不到辣味，怪不得吃辣椒厉害。”
“辣味不算五味，它其实是化学物质刺激细胞，在大脑中形成了灼烧感，可以理解为热感和痛感的叠加。你是不怕热，不怕痛。”
“你懂得还真不少。”志成感觉谈话跑偏了题。
“在物业公司工作嘛，学习过茶艺、花艺、消防、应急、商务礼仪，当然也有咖啡，杂得很。以后来领导或者客人了，叫我就是来操作就是了。你办公室真整洁啊！是个喝茶的好环境。看，这里绿植都养得这么大！” 颜如玉目光流转，像检查一样，看了看志成的办公室。两盆绿萝和一株发财树，刚刚才搬进来的，叶子伸展着几片绿意。
颜如玉捋了捋袖子，往茶壶中注水，洗了一遍茶，又用茶壶盖子打茶沫子，再盖上盖子，往茶壶外壳上浇些开水增加温度。茶汤出来了，满屋生香。倒入公量杯，分出来两杯，一杯请王志成喝，一杯端起来，放在她的鼻子下闻。志成往杯口吹了几口气，一饮而尽，“泡得好，再来一杯”。
连喝了几杯，志成说：“说说你吧。我有点奇怪，你这个名字谁给起的”
“哈哈，好多人认识我的时候，都会问这个问题。我爸爸起的啊，这还用问吗其实你想问的是，我爸是个什么样的人”
“对，问你爸是干什么。”
“在一所中等职业技术学院 ，化工系统的，普通的语文老师。在那个学校里，是边缘人物。”
“那怎么有途径，把你推荐给我们公司领导”志成说出心中疑惑，化工同信建所在的行业不相干，何况一个老师。
“怎么推荐的，我不晓得。我想到你们公司来，反正领导同意了。”轻描淡写，好像任何人都可以“平趟”信建公司一样。“嘿嘿，就不要问了嘛 ，我来你们这里，肯定好好干！你放心，严格要求我受得了 ！”
不会得到答案，志成转而说：“你的名字一看就是文化人起的。”
“那当然，我爸语文老师嘛，书法精深，诗词出色！” 志成一听兴奋了一下，很想显示一下自己会作诗词，想想不合今天的主题，忍住了。
“为什么来信建”
“以前那个物业公司，银行背景的，只做办公物业。别看不起物业公司---业主有钱，出得起价，每月物业管理费能预收，账上没有什么应收账款；同客户朝夕相处，粘性很高，开发一个客户以后，别人一般撬不掉；除了保安、保洁的基本业务，食堂、会务、设备维保直到商旅出行，全一锅端着做了，营收能做起来。工作了十多年，过着倒舒服，但是，心理上没有高大上的感觉，太平淡了，我在想，就这么一直干下去吗从现在可以看到退休，有意思吗另外还有一个原因，在亲戚朋友那里一说起，物业公司服侍人的，很没面子。亲戚朋友说得对，这个必须承认，在物业公司搞财务，员工多是一些保安、保洁、工人，久而久之，人也被同化了。”
“信建就高大上信建就不服侍人”
“信建公司业态多、平台大，职业发展的机会多一些。只说一点，原来的公司，做得再大，也过不了三五亿，信建一年一百五十亿的营收，是四十多倍。我想到大公司工作。”
“所谓职业发展，不就是钱”
“你这样讲，只算百分之五十正确。一方面，我还没有到不谈钱的境界，毕竟要穿衣吃饭，养家糊口；另一方面，钱不是工作的全部，工作体不体面，能不能作主，干得开不开心，同样重要。就像王总你现在这个样子，有个受人尊重的位置，有不错的待遇，同时用有所学，很多事情可以自己作主，不必事事听命于人，我向往的状态。”
“要求挺高哎。”
“王总不必担心，我不会给你出薪酬难题。信建是国企，薪酬自有体系，不独为我而设，适用于成千上万人。人力资源部谈过了，定了岗位工资，对应有绩效工资，说是财务部考评发放。我跟着体系走就是了。”
”我不管薪酬，黄总只让我带着你工作。”
志成想，三十九岁虽然不算老，但是改换门庭，这勇气还是太大子一点，何况一个女人。自己在入职信建，一直干到现在，从来没有想过辞职，人和人真不一样。想着想着，忘了下马威的打算，后来竟迷不楞登地问：“你需要什么帮助我能做什么”
下班回家路上，志成开着车，想想今天这没有摆正位置的见面谈话，又不住摇摇头。 省外读书那几年，每年新学期去车站接新生，看到漂亮的女生，自己腼腆，说话之间脸就红，心思藏不住。这么多年了，仍旧没有改变。
